As acções que fazemos, os pensamentos que possuímos na nossa mente e as consequências que pensamos em obter o resultado não só nos afectam a nós próprios, mas também a quem fica à nossa volta por um período de tempo mais longo.
Uma das coisas mais importantes que reflectem a nossa personalidade é a ética que possuímos. Quando ouvimos o termo ‘Ética’, diferentes significados começam a irromper na nossa mente, mas vejamos o significado científico da ética.
O que significa Ética?
Como pela definição de ética, a ética é um conjunto geral de regras que são importantes a serem seguidas, para fazer parte da sociedade. Além disso, ela orienta a pessoa a viver da forma correta na sociedade. Estas certas regras são comuns em todo o mundo. Estes princípios éticos são herdados assim como são aprendidos pelo indivíduo a partir dos modos de vida da sua família.
Todos os indivíduos possuem a mesma ética e comportamento ético de formas diferentes da cultura da qual nasceram e foram educados são diferentes.
Quando falamos do comportamento de uma pessoa uma das coisas mais importantes é a ética, quer a pessoa reflita a sua ética em casa ou no escritório ou num ambiente profissional, ela deve viver com o estabelecimento de algumas regras, que o tornam aceitável na sociedade. Há alguns termos éticos importantes que são mais importantes em um ambiente profissional. Vejamos esses elementos:
Definição de Ética no Local de Trabalho:
Éticas no local de trabalho não são mais do que as regras e procedimentos que devem ser levados a cabo num escritório pelo empregador e pelos empregados para manter uma cultura profissional da empresa e para construir uma melhor relação com os seus clientes através da prestação de melhores serviços.
A ética no local de trabalho desempenha um papel importante no crescimento e desenvolvimento da empresa.
Exemplos de Ética no Local de Trabalho:
Os valores seculares são a base de onde a ética do local de trabalho tem sido derivada. Alguns deles são,
- Lealdade
- Comércio
- Cidadania
- Confiança
- Integridade
- Respeito
- Cuidado
- Fairness
- Responsabilidade
- Responsabilidade
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Termos e Princípios Éticos Mais Importantes:
Valores:
Os valores de uma pessoa podem ser definidos como os actos e acções que fazemos na nossa vida diária. Os verdadeiros valores de uma pessoa são a devoção, o respeito, o trabalho duro e o amor. Estes atos de valores tornam uma pessoa mais valiosa. Estes valores dizem mais sobre o comportamento de uma pessoa e suas qualidades responsivas que ela pode possuir durante o trabalho.
Morais:
Morais são os deveres certos que ela precisa fazer para a melhoria da sociedade. Além disso, estes são certos deveres que fazem a sociedade trabalhar de forma sincronizada. Estes morais aplicam-se a cada ser humano da sociedade e não podem ser julgados de uma maneira específica, porque as coisas em moral ou estão certas ou erradas.
Integridade:
Integridade significa ser sempre honesto e sincero em qualquer circunstância. Quando qualquer indivíduo demonstra integridade num ambiente profissional e no seu trabalho, significa que a pessoa pode ser confiável, assim como é um homem honesto em quem se pode confiar. A pessoa que é honesta e sincera sustenta sempre por mais tempo na empresa em comparação com outras.
Caracter:
O caráter é uma das mais importantes éticas que em resumo descreve uma pessoa. Ele fala sobre o seu comportamento em relação aos outros e as suas reacções em relação às diferentes situações. Uma mente mal pensante pode destruir o seu carácter e uma atitude positiva e uma mente saudável pode sempre mantê-lo com um bom carácter.
Laws:
Estas são certas regras e regulamentos fixados por si mesmo. Estas regras definem você e colocam um limite aos eventos que são perigosos para o seu estilo de vida. Um homem com regras sempre se molda nas leis da empresa e trabalha da melhor maneira possível, e um homem sem regras sempre cai em problemas. Estas leis nos dão a capacidade de diferenciar o certo do errado.
Dedicação:
Esta também é uma pessoa que define a ética. Quanto maior dedicação no trabalho, maior é a produção e os resultados. A dedicação no trabalho torna um homem mais forte para situações difíceis e ele também se torna um jogador-chave na motivação dos outros durante os tempos difíceis.
Responsabilização:
Quanto mais uma pessoa é responsável na natureza, mais eficiente e responsável ela fará a tarefa dada. Responsabilidade para com tudo como pais, família, sociedade, natureza, trabalho, escritório, etc. são certas coisas que não só devem ser tidas em conta, mas também devem ser seguidas por cada ser humano para um ambiente mais saudável.
Estes foram os 7 princípios éticos que mais importam num ambiente profissional e esta ética deve estar presente em cada ser humano para que ele conduza para uma vida bem sucedida e mais saudável. O comportamento ético no local de trabalho ajuda-nos a permanecer saudáveis. Sim saudável, mas saudável não significa apenas permanecer saudável fisicamente, mas dá-lhe a paz mental.
Esta experiência é a experiência mais bonita da vida, quando você não tem nenhum arrependimento por nada e diariamente é apreciado por quem você é, dá à sua mente tanta satisfação e paz que em situações difíceis quando os outros não conseguem pensar em nenhuma solução, você é o único a pensar calma e tranquilamente e finalmente a encontrar a solução. Esta é a força da mente interior estável de um indivíduo. Além disso, existem alguns benefícios profissionais que podem ser obtidos pela ética profissional; vejamos alguns dos benefícios abaixo.
Benefícios da Ética no Trabalho:
As seguintes são algumas das vantagens da ética no local de trabalho.
Protecção e Segurança no Trabalho:
Quando os seus trabalhadores possuem um ambiente de trabalho ético e comportamento ético no local de trabalho, os custos de manutenção da sua empresa diminuem de forma notável porque estão bem conscientes dos seus deveres e responsabilidades para com a empresa.
Têm também consciência de que não devem fazer nenhum dano a nenhuma das máquinas e equipamentos que lhes são dados, pois são muito valiosos para a empresa e fazer dano a estas coisas será um acto errado, por isso automaticamente as coisas serão tratadas e tudo funcionará sistematicamente.
Produtividade aumentará:
Quando o pessoal que trabalha e os trabalhadores valorizam o trabalho que lhes é dado e depois fazem todo o trabalho dado a tempo e atingem as metas estabelecidas, isso afectará muito as vendas e a produtividade da empresa.
Devido a isto, é garantido que terá um grupo de pessoas que irão navegar pelo seu negócio mesmo na pior das quedas do mercado, e manter o crescimento da empresa e do negócio consistente.
Trabalho de equipa irá desenvolver-se:
Quando todos os trabalhadores fazem o seu trabalho de uma forma responsável, então chega um momento em que atingiram o objectivo antes do prazo estabelecido, então surge uma pergunta O que se segue? Então a situação liga automaticamente todos os indivíduos em uma equipe.
Estes indivíduos agora trabalham em equipe e trabalham em benefício da empresa para a qual eles estarão recebendo ou alcançando seus incentivos. Este entendimento mútuo dos colaboradores é um sinal positivo que a empresa irá manter por um período muito longo nas condições variáveis do mercado.
Aumento da Imagem Pública e do Valor da Marca:
Sim, se todos os membros da empresa se dedicam ao trabalho, bem como descobrir valores e responsabilidade para com o meio ambiente, então é certo que o tipo de limpeza e o descarte do produto residual da empresa será imbatível no mercado, resultando na atração de uma maior base de clientes devido à limpeza e qualidade dos serviços ou produtos.
Mais ainda, um aumento da imagem pública e um aumento da base de clientes é directamente proporcional a um aumento do valor da marca. Em palavras mais simples, quando você ganha popularidade entre seus clientes, você começa a desenvolver sua empresa em uma marca.
Adaptável a mudanças:
Trabalhadores com ética profissional no local de trabalho são definitivamente a chave mestra para o cadeado do sucesso. A equipa de compreensão, confiança, fiabilidade, motivação, preocupação e responsabilidade das pessoas irá adaptar-se desafiadoramente a qualquer tipo de posição e trabalho com que se deparem.
Mais, em geral, tem sido visto em todo o mundo que, nas condições digressivas do mercado, se a empresa pedir quaisquer mudanças na produção ou mudanças no tipo de trabalho, então os trabalhadores se opõem.
Em algumas situações, a empresa fica de mãos vazias ficando aquém dos trabalhadores quando estes deixam a empresa devido a mudanças, mas as coisas são exactamente o oposto quando se tem um bando de pessoas de confiança e responsáveis, pois elas próprias exigem mudanças de acordo com a situação da empresa e deixam a empresa funcionar mesmo nas situações difíceis do mercado.
A tomada de decisão e a implementação é sempre fácil:
Quando há necessidade de tomar uma grande decisão então a melhor tomada é pelo conselho dos empregados da empresa, e o que será melhor do que cada empregado respeitando a decisão e apoiando a empresa para ir em frente com sua decisão.
Este é o poder da ética nos empregadores que respeitam a decisão da empresa e a deixam ir junto com o fluxo. Isto é muito raro nas grandes empresas, mas onde este cenário acontece, a empresa vira grandes marcas durante a noite.
Trouble-free working environment:
Geralmente, onde todos são desconhecidos e além disso ninguém quer se conhecer, há maiores chances de grandes problemas e onde há um ambiente de trabalho ou ambiente amigável, respeitoso e ótimo entre os funcionários, há menos chances de acabar com os menores problemas dos funcionários.
Se, no caso de surgir uma situação em que haja algum pequeno mal-entendido entre os funcionários, ele é resolvido dentro deles devido a um melhor e forte entendimento entre todos os funcionários. Mesmo a gerência não precisa se preocupar com essas pequenas coisas, pois sabe que os funcionários cuidarão melhor de si mesmos.
Não há ninguém negativo:
Quando as pessoas são desligadas umas das outras e alguém fica negativo em relação ao trabalho da empresa, então tem sido visto que desse único funcionário negativo muitos são afetados.
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Assim há um súbito declínio no trabalho dos funcionários, mas quando tudo está bem e todos estão preocupados uns com os outros, as coisas se tornam sistemáticas e no caso de alguém ficar negativo, o ambiente positivo e de apoio funciona como um estímulo para a pessoa e novamente ela começa a trabalhar com o seu melhor.
Less Legal Issues:
Quando tudo é sistemático e funcional e, além disso, os seus trabalhadores são cooperativos e compreensivos, então você não estará enfrentando nenhum problema ou obrigação legal do fim do empregado, porque todos os trabalhadores são tratados igualmente e todos são bem conhecidos com os seus deveres que o trabalho exige deles.
Quando tudo é gerido e sistemático, então toda a papelada e as formalidades legais são as principais coisas que são consideradas as mais importantes, por isso não há qualquer questão de questões legais.
A empresa irá Tocar um Novo Nível de Sucesso:
Quando tudo é tão gerido e sistemático, juntamente com a compreensão dos funcionários devido à sua forte ética, a empresa irá certamente tocar novas alturas de sucesso e até mesmo o crescimento do seu negócio será assegurado.
Quando os seus funcionários se tornarem especialistas nos seus respectivos trabalhos e respectivas áreas, então a sua dedicação e vontade, para fazer o trabalho irá mostrar as verdadeiras cores e dar resultados mais frutuosos.
Lei da Ética nos Negócios:
Existem poucas leis de Segurança Ocupacional, Administração da Saúde e anti-discriminação mandatadas pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Estas leis ajudam os funcionários a garantir que certas coisas sejam praticadas de forma completamente imparcial, como por exemplo:
- Políticas anti-discriminação
- Políticas anti-discriminação
- Políticas para interações com clientes
- Políticas de segurança
Exemplos de Violações da Ética no Local de Trabalho:
Usuficientemente, não são toleradas violações da ética no local de trabalho nas empresas. As ações rigorosas são tomadas dependendo do nível de violação praticado. É melhor conhecer, entender e seguir a ética, pois ela o ajuda a construir um valor profissional em você.
Exemplos de violações éticas que podem ocorrer no local de trabalho incluem:
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- Uma violação clara da ética é a de uma candidata com ou sem filhos
- Discriminação de clientes ao cotar o preço de um serviço é uma violação
- O supervisor não tomar nenhuma medida de segurança para seus funcionários ao fazer a tarefa perigosa
- Um funcionário dando um passo à frente por mentir, tomando decisões mesmo que ele não seja responsável por isso.
- Divulgando rumores sobre colegas de trabalho
- Não fornecer atualizações exatas ao supervisor
- Não ajudar um colega que sofreu abuso sexual no local de trabalho, mesmo depois de ser testemunha direta
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Como ensinar ética no local de trabalho?
A maioria das empresas inclui as regras e regulamentos que o colaborador deve seguir, que devem estar relacionados com a ética do local de trabalho no manual do colaborador.
Usualmente, todos estes termos não são discutidos durante as entrevistas ou no processo de contratação. Ele só é introduzido após a entrada do colaborador na empresa. Os padrões éticos da organização têm um papel importante na cultura de trabalho.
O ensino da ética no local de trabalho deve ser obrigatório, especialmente para os funcionários que são novos como os recém-chegados à cultura da empresa. Na maioria das organizações, os novos funcionários passam por treinamentos sobre ética no local de trabalho para fazê-los entender a importância e as vantagens disso.
Modos efetivos de ensinar ética no local de trabalho :
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- Situações éticas complexas e de papel desempenhado
- Discussões sobre ética no local de trabalho
- Criar dilemas éticos
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Então, esses foram alguns dos aspectos da importância da ética no local de trabalho. A verdadeira ética desempenha um papel vital na vida de uma pessoa, ela decide todas as características que você possuirá sob diferentes circunstâncias, além disso todas as emoções, visão de sua vida, modo de viver, luta, felicidade, desejos são grandemente influenciados pelo tipo de ética com a qual você aprendeu, o que além do mais o faz parte de uma sociedade e as pessoas o julgam pela ética que você possui na sociedade.
Quanto mais você se apoderar de sua ética, mais estável e perfeito você se tornará em seu estilo de vida. A ética não só melhora o nosso modo de vida, mas também estabelece um caminho definido que podemos seguir, seguindo a nossa ética, e que finalmente o conduzirá a um destino final. Quanto mais você melhorar e viajar no caminho perfeito, mais bem sucedidas serão as suas conquistas.