Działania, które podejmujemy, myśli, które posiadamy w naszym umyśle i konsekwencje, które myślimy o uzyskaniu wyniku, nie tylko wpływają na nas samych, ale także wpływają na tych, którzy pozostają wokół nas przez dłuższy czas.
Jedną z najważniejszych rzeczy, które odzwierciedlają osobowość człowieka jest etyka, którą on lub ona posiada. Jak słyszymy termin „Etyka” różne znaczenia zaczynają wybuchać w naszym umyśle, ale zobaczmy naukowe znaczenie ethics.
Co oznacza Etyka?
Jak na definicji etyki, etyka jest ogólny zestaw zasad, które są ważne, aby być przestrzegane, aby być częścią społeczeństwa. Ponadto, to prowadzi jeden do życia we właściwy sposób w społeczeństwie. Te pewne zasady są wspólne na całym świecie. Te zasady etyczne są dziedziczone, jak również są nauczane przez jednostkę z ich sposobów życia rodziny.
Każda osoba posiada tę samą etykę i etyczne zachowanie w różny sposób, jak kultura, z której pochodzą i wychowane są różne.
Gdy mówimy o zachowaniu człowieka, jedną z najważniejszych rzeczy jest etyka, niezależnie od tego, czy człowiek odzwierciedla swoją etykę w domu, biurze czy w środowisku zawodowym, powinien żyć z ustaleniem pewnych zasad, które czynią go akceptowalnym w społeczeństwie. Istnieje kilka ważnych terminów etycznych, które mają największe znaczenie w środowisku zawodowym. Zobaczmy te elementy:
Definicja etyki w miejscu pracy:
Etyka w miejscu pracy to nic innego jak zasady i procedury, które powinny być wykonywane w biurze przez pracodawcę i pracowników do utrzymania profesjonalnej kultury firmy i budować lepsze relacje z klientami poprzez zapewnienie lepszych usług.
Etyka w miejscu pracy odgrywa ważną rolę we wzroście i rozwoju firmy.
Przykłady etyki w miejscu pracy:
Sekularne wartości są podstawą, z której etyka w miejscu pracy zostały wyprowadzone. Niektóre z nich to,
- Lojalność
- Kompromitacja
- Obywatelskość
- Zaufanie
- Uczciwość
- Opiekuńczość
- Sprawiedliwość
- Odpowiedzialność
- Odpowiedzialność
Szacunek.
Najważniejsze terminy i zasady etyczne:
Wartości:
Wartości osoby można zdefiniować jako czyny i działania, które podejmujemy w naszym codziennym życiu. Prawdziwe wartości człowieka to oddanie, szacunek, ciężka praca i miłość. Te akty wartości czynią osobę bardziej wartościową. Wartości te mówią więcej o zachowaniu osoby i reagować cechy, które może on posiadać podczas pracy.
Morale:
Morale są pewne obowiązki, które musi zrobić dla poprawy społeczeństwa. Ponadto, są to pewne obowiązki, które sprawiają, że społeczeństwo działa w sposób zsynchronizowany. Moralność dotyczy każdego człowieka w społeczeństwie i nie mogą być oceniane w określony sposób, ponieważ rzeczy w moralności są albo dobre albo złe.
Integrity:
Integrity oznacza być zawsze uczciwy i szczery w każdych okolicznościach. Kiedy każda osoba pokazuje uczciwość w środowisku zawodowym i jego pracy, oznacza to, że osoba ta może być zaufany, jak również jest uczciwym człowiekiem, na którym można polegać. Osoba, która jest uczciwa i szczera zawsze utrzymuje się przez dłuższy czas w firmie w porównaniu do innych.
Charakter:
Charakter jest jednym z najważniejszych etyk, które w skrócie opisuje osobę. To mówi o swoim zachowaniu wobec innych i reakcji na różne sytuacje. Źle myślący umysł może zniszczyć twój charakter, a pozytywne nastawienie i zdrowy umysł zawsze utrzymują cię z dobrym charakterem.
Prawa:
Są to pewne zasady i przepisy ustalone przez ciebie samego. Zasady te określają cię i stawiają granicę wydarzeniom, które są niebezpieczne dla twojego stylu życia. Człowiek z zasadami zawsze kształtuje się w prawach firmy i pracuje zgodnie z nimi w najlepszy możliwy sposób, a człowiek bez zasad zawsze ląduje w kłopotach. Prawa te dają nam zdolność do odróżniania dobra od zła.
Dedykacja:
Jest to również osoba definiująca etykę. Im silniejsze poświęcenie w pracy, tym większa wydajność i wyniki. Poświęcenie w pracy czyni człowieka silniejszym na trudne sytuacje, a także staje się kluczowym graczem w motywowaniu innych w trudnych czasach.
Odpowiedzialność:
Im bardziej osoba jest odpowiedzialna z natury, tym bardziej efektywnie i odpowiedzialnie wykona dane zadanie. Odpowiedzialność wobec wszystkiego, takich jak rodzice, rodzina, społeczeństwo, natura, prace, biuro, itp. są pewne rzeczy, które nie tylko powinny być utrzymywane w umyśle, ale również te muszą być przestrzegane przez każdego człowieka dla zdrowszego środowiska.
To było 7 zasad etycznych, które mają największe znaczenie w środowisku zawodowym i te etyka musi być obecny w każdym człowieku, tak, że prowadzi w kierunku udanego i zdrowszego życia. Etyczne zachowanie w miejscu pracy pomaga nam pozostać zdrowymi. Tak zdrowy, ale zdrowy nie tylko oznacza pozostać zdrowym fizycznie, ale daje ci umysłowy spokój.
To doświadczenie jest najpiękniejszym doświadczeniem życia, kiedy nie masz żadnych żalów za nic i codziennie jesteś doceniany za to, kim jesteś, daje twojemu umysłowi tyle satysfakcji i spokoju, że w trudnych sytuacjach, kiedy inni nie mogą myśleć o jakimkolwiek rozwiązaniu, jesteś jedynym, który myśli spokojnie i cicho i w końcu wymyśla rozwiązanie. To jest właśnie siła stabilnego wewnętrznego umysłu jednostki. Ponadto istnieją pewne korzyści zawodowe, które można uzyskać dzięki etyce zawodowej; zobaczmy niektóre z tych korzyści poniżej.
Korzyści z etyki w miejscu pracy:
Poniżej wymieniono kilka zalet etyki w miejscu pracy.
Ochrona aktywów i zapewnienie:
Gdy twoi pracownicy posiadają etyczne środowisko pracy i etyczne zachowanie w miejscu pracy, koszty utrzymania firmy spadają do niezwykłego stopnia, ponieważ są oni świadomi swoich obowiązków i odpowiedzialności wobec firmy.
Zdają sobie również sprawę z tego, że nie powinni uszkadzać żadnej z maszyn i urządzeń, które są im dane, ponieważ są one bardzo cenne dla firmy i uszkadzanie tych rzeczy będzie złym czynem, więc automatycznie rzeczy będą pod opieką i wszystko będzie działać systematycznie.
Produktywność wzrośnie:
Gdy personel pracujący i pracownicy doceniają pracę daną im, a następnie wykonają całą daną pracę na czas i osiągną swoje wyznaczone cele, będzie to miało ogromny wpływ na sprzedaż i produktywność firmy.
Dzięki temu, to jest zapewnione, że będziesz miał grupę ludzi, którzy będą żeglować swoją firmę, nawet w najgorszym upadku rynku, i utrzymać wzrost firmy i biznesu spójne.
Team Work będzie rozwijać:
Gdy wszyscy pracownicy wykonują swoją pracę w sposób odpowiedzialny, a następnie przychodzi czas, kiedy osiągnęli cel sposób przed danym terminie, a następnie powstaje pytanie, co dalej? Więc sytuacja automatycznie więzi się wszystkie jednostki do zespołu.
Te jednostki teraz pracować jako zespół i pracować w korzyści firmy, dla których będą one coraz lub osiągnięcia ich zachęty. To wzajemne zrozumienie pracowników jest pozytywnym sygnałem, że firma utrzyma się przez bardzo długi okres w zmiennych warunkach rynkowych.
Public Image and Brand Value Increases:
Yes if all the members of the company are dedicated to work as well as figure out there values and responsibility towards the environment, then it is for sure that the type of cleanliness and the disposal of the waste product of the company will be unbeatable in the market, hence resulting in attracting a bigger customer base due to the clean and quality of the services or products.
Co więcej, wzrost w wizerunku publicznym i wzrost w bazie klientów jest wprost proporcjonalna do wzrostu wartości marki. W prostszych słowach, kiedy zyskujesz popularność wśród swoich klientów, zaczynasz rozwijać swoją firmę w markę.
Adaptacja do zmian:
Pracownicy z etyką zawodową w miejscu pracy są zdecydowanie kluczem głównym do zamka sukcesu. Zespół wyrozumiałych, godnych zaufania, niezawodnych, zmotywowanych, troskliwych i odpowiedzialnych ludzi bez wahania dostosuje się do każdego rodzaju stanowiska i pracy, którą są wypełnieni.
Ponadto, ogólnie rzecz biorąc, na całym świecie zaobserwowano, że w warunkach rynku dygresyjnego, jeśli firma prosi o jakiekolwiek zmiany w produkcji lub zmiany w rodzaju pracy, wtedy pracownicy się sprzeciwiają.
W niektórych sytuacjach, firma jest pozostawiona z pustymi rękami, ponieważ brakuje pracowników, którzy opuszczają firmę z powodu zmian, ale rzeczy są dokładnie odwrotne, gdy masz godną zaufania i odpowiedzialną grupę ludzi, ponieważ oni sami żądają zmian zgodnie z sytuacją firmy i pozwalają firmie działać nawet w trudnych sytuacjach rynkowych.
Podejmowanie decyzji i wdrażanie jest zawsze łatwe:
Gdy istnieje potrzeba podjęcia dużej decyzji to najlepszą z nich jest ta podjęta za radą pracowników firmy, a co będzie lepsze niż każdy pojedynczy pracownik szanujący decyzję i wspierający firmę, aby iść naprzód z ich decyzją.
To jest siła etyki u pracodawców, którzy szanują decyzję firmy i pozwalają jej iść z prądem. Jest to bardzo rzadkie w dużych firmach, ale gdzie ta scena się dzieje; firma zamienia wielkie marki w nocy.
Bezproblemowe środowisko pracy:
Generalnie, gdzie każdy jest nieznany, a ponadto nikt nie chce wiedzieć siebie są większe szanse na wielkie kłopoty i gdzie jest przyjazny, szacunek i wielkie miejsce pracy lub środowiska między pracownikami są mniejsze szanse na najmniejsze kłopoty z pracowników koniec.
Jeśli w przypadku, sytuacja powstaje, gdzie jest trochę trochę nieporozumień między pracownikami, to dostaje rozwiązany w nich z powodu lepszego i silnego zrozumienia między wszystkimi pracownikami. Nawet kierownictwo nie musi się przejmować tymi małymi drobiazgami, ponieważ wiedzą, że pracownicy lepiej zadbają o siebie.
Nie ma nikogo negatywnego:
Gdy ludzie są oderwani od siebie i ktoś staje się negatywny w stosunku do pracy firmy, wtedy widziano, że od tego jednego negatywnego pracownika wielu jest dotkniętych.
Tak więc jest nagły spadek w pracy pracowników, ale kiedy wszystko jest dobrze iść i każdy jest zaniepokojony o siebie wtedy rzeczy stają się systematyczne i w przypadku, gdy ktoś dostaje negatywne, pozytywne i wspierające środowisko działa jako impuls dla osoby i ponownie zaczyna pracować do ich najlepszych.
Less Legal Issues:
Gdy wszystko jest systematyczne i funkcjonalne i dodatkowo twoi pracownicy są spółdzielni i zrozumienia wtedy nie będzie napotykając żadnych problemów lub zobowiązań prawnych z końca pracownika, ponieważ wszyscy pracownicy są traktowane jednakowo i wszystkie są dobrze znane z ich obowiązków, które praca wymaga od nich.
Gdy wszystko jest zarządzane i systematyczne wtedy cała papierkowa robota i formalności prawne są podstawowymi rzeczami, które są uważane za najbardziej, więc nie ma mowy o żadnych problemach prawnych.
Firma dotknie nowego poziomu sukcesu:
Gdy wszystko jest tak zarządzane i systematyczne wraz ze zrozumieniem pracowników z powodu ich silnej etyki, firma z pewnością dotknie nowych wyżyn sukcesu, a nawet wzrost Twojej firmy będzie zapewniony.
Gdy pracownicy stają się ekspertami w ich odpowiednich pracach i odpowiednich dziedzinach, a następnie ich poświęcenie i woli, aby zrobić pracę pokaże prawdziwe kolory i dać bardziej owocne wyniki.
Prawa etyczne w miejscu pracy w biznesie:
Jest kilka Occupational Safety, Health Administration i prawa antydyskryminacyjne upoważnione przez Equal Employment Opportunity Commission. Prawa te pomagają pracownikom, aby upewnić się, że pewne rzeczy są praktykowane całkowicie bezstronny, takie jak:
- Polityki antydyskryminacyjne
- Polityki antyharassmentowe
- Polityki dotyczące interakcji z klientami
- Polityki bezpieczeństwa
Przykłady naruszeń etyki w miejscu pracy:
Zazwyczaj naruszenia etyki w miejscu pracy w firmach nie są tolerowane. Surowe działania są podejmowane w zależności od poziomu naruszenia zrobić. Lepiej jest znać, rozumieć i przestrzegać zasad etyki, ponieważ pomaga to w budowaniu wartości zawodowej.
Przykłady etycznych naruszeń, które mogą wystąpić w miejscu pracy obejmują:
- Pytanie kandydatki, czy ma dzieci, czy nie, jest wyraźnym naruszeniem etyki
- Dyskryminacja klientów podczas podawania ceny za usługę jest naruszeniem
- Przełożony nie podejmujący żadnych środków bezpieczeństwa dla swoich pracowników podczas wykonywania niebezpiecznego zadania
- Pracownik robiący krok do przodu za kłamstwo, podejmujący decyzje, nawet jeśli nie jest za nie odpowiedzialny.
- Rozpowszechnianie plotek o współpracownikach
- Niedostarczanie dokładnych informacji przełożonemu
- Nieudzielanie pomocy koledze, który doświadczył wykorzystywania seksualnego w miejscu pracy, nawet będąc bezpośrednim świadkiem
Jak uczyć etyki w miejscu pracy?
Większość firm zawiera zasady i przepisy, których pracownik powinien przestrzegać, a które muszą odnosić się do etyki w miejscu pracy w podręczniku pracownika.
Zwykle wszystkie te terminy nie są omawiane podczas rozmów kwalifikacyjnych lub procesu zatrudniania. Jest to tylko wprowadzone po pracownik dołącza do firmy. Poziomy standardów etycznych organizacji odgrywają ważną rolę w jej kulturze pracy.
Nauczanie etyki w miejscu pracy musi być obowiązkowe, zwłaszcza dla pracowników, którzy są nowi jak świeżaki do kultury firmy. W większości organizacji, nowi pracownicy przechodzą szkolenie w zakresie etyki w miejscu pracy, aby zrozumieć znaczenie i korzyści z niego.
Efektywne sposoby nauczania etyki w miejscu pracy :
- Odgrywanie ról w złożonych sytuacjach etycznych
- Dyskusje na temat etyki w miejscu pracy
- Tworzenie dylematów etycznych
Więc, to były niektóre z wagi etyki w miejscu pracy. Prawdziwie etyka odgrywa istotną rolę w życiu człowieka, decyduje o wszystkich cechach, które będziesz posiadał w różnych okolicznościach, ponadto wszystkie emocje, wizja twojego życia, sposób życia, walka, szczęście, pragnienia są pod wielkim wpływem rodzaju etyki, z której się nauczyłeś, co więcej czyni cię częścią społeczeństwa i ludzie oceniają cię na podstawie etyki, którą posiadasz w społeczeństwie.
Im bardziej trzymasz się swojej etyki, tym bardziej stabilny i doskonały staniesz się w swoim stylu życia. Etyka nie tylko poprawia sposób naszego życia, ale także wyznacza określoną ścieżkę, którą możemy podążać, kierując się naszą etyką, i która w końcu doprowadzi was do ostatecznego celu. Im bardziej się doskonalicie i podróżujecie po doskonałej ścieżce, tym bardziej udane będą wasze osiągnięcia.