Las acciones que realizamos, los pensamientos que poseemos en nuestra mente y las consecuencias que pensamos para obtener el resultado no sólo nos afectan a nosotros mismos, sino que también afectan a quien permanece a nuestro alrededor durante un período de tiempo más largo.
Una de las cosas más importantes que reflejan la personalidad de uno es la ética que posee. Cuando oímos el término «ética», se nos ocurren diferentes significados, pero veamos el significado científico de la ética.
¿Qué significa la ética?
Según la definición de ética, ésta es un conjunto de normas generales que es importante seguir para formar parte de la sociedad. Además, sirve de guía para vivir de forma correcta en la sociedad. Estas reglas son comunes en todo el mundo. Estos principios éticos se heredan así como son aprendidos por el individuo de las formas de vida de su familia.
Cada individuo posee la misma ética y el mismo comportamiento ético de diferentes maneras ya que la cultura de la que nacen y crecen son diferentes.
Siempre que hablamos del comportamiento de una persona una de las cosas más importantes es la ética, ya sea que la persona refleje su ética en el hogar o en la oficina o en un entorno profesional, debe vivir con el establecimiento de un conjunto de reglas, que lo hacen aceptable en la sociedad. Hay algunos términos éticos importantes que son los que más importan en un entorno profesional. Veamos esos elementos:
Definición de la ética en el trabajo:
La ética en el trabajo no es otra cosa que las normas y procedimientos que deben llevar a cabo en una oficina el empresario y los empleados para mantener una cultura empresarial profesional y construir una mejor relación con sus clientes prestando mejores servicios.
La ética en el lugar de trabajo juega un papel importante en el crecimiento y desarrollo de la empresa.
Ejemplos de ética en el lugar de trabajo:
Los valores seculares son la base de donde se ha derivado la ética en el lugar de trabajo. Algunos de ellos son,
- Lealtad
- Compañerismo
- Ciudadanía
- Fidelidad
- Integridad
- Respeto
- Cuidado
- Justicia
Responsabilidad Responsabilidad
Términos y principios éticos más importantes:
Valores:
Los valores de una persona pueden definirse como los actos y acciones que realizamos en nuestra vida diaria. Los verdaderos valores de una persona son la devoción, el respeto, el trabajo duro y el amor. Estos actos de valores hacen que una persona sea más valiosa. Estos valores dicen más sobre el comportamiento de una persona y las cualidades de respuesta que puede poseer durante el trabajo.
Morales:
Los valores son los ciertos deberes que tiene que hacer para el mejoramiento de la sociedad. Además, son ciertos deberes que hacen que la sociedad funcione de manera sincronizada. Esta moral se aplica a todos los seres humanos de la sociedad y no se puede juzgar de una manera específica, porque las cosas en la moral son correctas o incorrectas.
Integridad:
La integridad significa ser siempre honesto y sincero en cualquier circunstancia. Cuando cualquier individuo muestra integridad en un entorno profesional y en su trabajo, significa que se puede confiar en esa persona, así como que es un hombre honesto en el que se puede confiar. La persona que es honesta y sincera siempre se mantiene durante más tiempo en la empresa en comparación con otras.
Carácter:
El carácter es una de las éticas más importantes que en definitiva describe a una persona. Habla de su comportamiento hacia los demás y de sus reacciones ante las diferentes situaciones. Una mente mal pensada puede destruir tu carácter y una actitud positiva y una mente sana siempre te mantienen con un buen carácter.
Las leyes:
Son ciertas reglas y regulaciones fijadas por ti mismo. Estas reglas te definen y ponen un límite a los eventos que son peligrosos para tu estilo de vida. Un hombre con reglas siempre se amolda a las leyes de la empresa y trabaja en consecuencia de la mejor manera posible, y un hombre sin reglas siempre acaba en problemas. Estas leyes nos dan la capacidad de diferenciar entre el bien y el mal.
Dedicación:
También es una ética que define a la persona. Cuanto mayor sea la dedicación en el trabajo, mayor será el rendimiento y los resultados. La dedicación en el trabajo hace a un hombre más fuerte para las situaciones difíciles y también se convierte en un jugador clave para motivar a los demás durante los tiempos difíciles.
Responsabilidad:
Cuanto más responsable sea una persona por naturaleza, más eficiente y responsablemente hará la tarea dada. La responsabilidad hacia todo, como los padres, la familia, la sociedad, la naturaleza, el trabajo, la oficina, etc., son ciertas cosas que no sólo deben tenerse en cuenta, sino que todo ser humano debe seguirlas para lograr un entorno más saludable.
Estos fueron los 7 principios éticos que más importan en un entorno profesional y esta ética debe estar presente en todo ser humano para que lleve una vida exitosa y más saludable. El comportamiento ético en el trabajo nos ayuda a mantenernos sanos. Sí, saludable, pero saludable no sólo significa permanecer sano físicamente sino que te da la paz mental.
Esta experiencia es la más hermosa de la vida, cuando no tienes ningún remordimiento por nada y diariamente eres apreciado por lo que eres, da a tu mente tanta satisfacción y paz que en situaciones difíciles cuando otros no pueden pensar en ninguna solución, tú eres el único que piensa con calma y tranquilidad y finalmente llega a la solución. Esta es la fuerza de la mente interior estable de un individuo. Además, hay algunos beneficios profesionales que se pueden obtener con la ética profesional; veamos algunos de los beneficios a continuación.
Beneficios de la ética en el lugar de trabajo:
Las siguientes son algunas de las ventajas mencionadas de la ética en el lugar de trabajo.
Protección y garantía de los activos:
Cuando sus trabajadores poseen un entorno de trabajo ético y un comportamiento ético en el lugar de trabajo, el coste de mantenimiento de sus empresas disminuye en gran medida porque son muy conscientes de sus deberes y responsabilidades hacia la empresa.
También se dan cuenta de que no deben hacer ningún daño a ninguna de las máquinas y equipos que se les entregan, ya que son muy valiosos para la empresa y hacer daño a estas cosas será un acto incorrecto, por lo que automáticamente se cuidarán las cosas y todo funcionará sistemáticamente.
La productividad aumentará:
Cuando el personal de trabajo y los trabajadores valoran el trabajo que se les da y entonces harán todo el trabajo dado a tiempo y lograrán sus objetivos establecidos, esto afectará en gran medida las ventas y la productividad de la empresa.
Debido a esto, se asegura que usted tendrá un grupo de personas que navegarán su negocio incluso en la peor de las caídas del mercado, y mantener el crecimiento de la empresa y el negocio consistente.
El trabajo en equipo se desarrollará:
Cuando todos los trabajadores hacen su trabajo de una manera responsable, entonces llega un momento en que han logrado el objetivo mucho antes de la fecha límite dada, entonces surge una pregunta ¿Qué sigue? Entonces la situación une automáticamente a todos los individuos en un equipo.
Estos individuos trabajan ahora como un equipo y trabajan en beneficio de la empresa por la que recibirán o lograrán sus incentivos. Esta comprensión mutua de los empleados es una señal positiva que la empresa mantendrá durante un período muy largo en las condiciones variables del mercado.
Aumenta la imagen pública y el valor de la marca:
Si todos los miembros de la empresa se dedican a trabajar y a descubrir sus valores y su responsabilidad hacia el medio ambiente, es seguro que el tipo de limpieza y la eliminación de los residuos de la empresa serán inmejorables en el mercado, lo que dará lugar a la atracción de una mayor base de clientes debido a la limpieza y la calidad de los servicios o productos.
Además, un aumento de la imagen pública y un aumento de la base de clientes es directamente proporcional a un aumento del valor de la marca. En palabras más sencillas, cuando se gana popularidad entre los clientes, se empieza a convertir la empresa en una marca.
Adaptación a los cambios:
Los trabajadores con ética profesional en el trabajo son definitivamente la llave maestra de la cerradura del éxito. El equipo de personas comprensivas, confiables, motivadas, preocupadas y responsables se adaptará desafiantemente a cualquier tipo de puesto y trabajo que se les asigne.
Además, en general, se ha visto en todo el mundo que en las condiciones digresivas del mercado, si la empresa pide algún cambio en la producción o cambios en el tipo de trabajo entonces los trabajadores se oponen.
En algunas situaciones, la empresa se queda con las manos vacías al quedarse sin trabajadores ya que estos abandonan la empresa debido a los cambios, pero las cosas son todo lo contrario cuando se tiene un grupo de personas confiables y responsables ya que ellos mismos exigen cambios de acuerdo a la situación de las empresas y dejan que la empresa funcione incluso en las situaciones duras del mercado.
La toma de decisiones y su puesta en práctica es siempre fácil:
Cuando hay que tomar una decisión importante, la mejor es el consejo de los empleados de la empresa, y qué mejor que cada empleado respete la decisión y apoye a la empresa para que siga adelante con su decisión.
Este es el poder de la ética en los empresarios que respetan la decisión de la empresa y la dejan seguir la corriente. Esto es muy raro en las grandes empresas, pero donde esta escena sucede; la empresa se convierte en grandes marcas durante la noche.
Entorno de trabajo libre de problemas:
Generalmente, donde todo el mundo es desconocido y, además, nadie quiere conocer a los demás hay mayores posibilidades de grandes problemas y donde hay un lugar de trabajo amistoso, respetuoso y gran ambiente entre los empleados hay menos posibilidades de los problemas menos de los empleados finales.
Si se produce una situación en la que hay algún pequeño malentendido entre los empleados, se resuelve dentro de ellos debido a un mejor y fuerte entendimiento entre todos los empleados. Incluso la dirección no tiene que preocuparse por esas pequeñas cosas, ya que sabe que los empleados se cuidarán mejor.
No queda nadie negativo:
Cuando las personas se desvinculan unas de otras y alguien se vuelve negativo con respecto al trabajo de la empresa, se ha visto que a partir de ese único empleado negativo muchos se ven afectados.
Por lo tanto, hay una disminución repentina en el trabajo de los empleados, pero cuando todo está bien y todos se preocupan por los demás, entonces las cosas se vuelven sistemáticas y en caso de que alguien se vuelva negativo, el ambiente positivo y de apoyo funciona como un impulso para la persona y de nuevo él / ella comienza a trabajar a su mejor nivel.
Menos problemas legales:
Cuando todo es sistemático y funcional y además sus trabajadores son cooperativos y comprensivos entonces no se enfrentará a ningún problema u obligación legal por parte de los empleados, porque todos los trabajadores son tratados por igual y todos son bien conocidos con sus deberes que el trabajo requiere de ellos.
Cuando todo se gestiona y es sistemático entonces todo el papeleo y las formalidades legales son las cosas primarias que se consideran más, por lo que no hay cuestión de cualquier issues.
La empresa tocará nuevo nivel de éxito:
Cuando todo es tan gestionado y sistemático junto con la comprensión de los empleados debido a su fuerte ética, la empresa seguramente tocará nuevas alturas de éxito e incluso el crecimiento de su negocio será asegurado.
Cuando sus empleados se convierten en expertos en sus respectivos trabajos y en sus respectivos campos, entonces su dedicación y voluntad, para hacer el trabajo mostrará sus verdaderos colores y dará resultados más fructíferos.
Las leyes éticas del lugar de trabajo en los negocios:
Hay algunas leyes de Seguridad Ocupacional, Administración de la Salud y contra la discriminación ordenadas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Estas leyes ayudan a los empleados a asegurarse de que ciertas cosas se practican de forma totalmente imparcial, como:
- Políticas contra la discriminación
- Políticas contra el acoso
- Políticas para la interacción con los clientes
- Políticas de seguridad
Ejemplos de violaciones de la ética en el lugar de trabajo:
Por lo general, no se toleran las violaciones de la ética en el lugar de trabajo en las empresas. Se adoptan medidas estrictas en función del nivel de la violación cometida. Es mejor conocer, entender y seguir la ética ya que te ayuda a construir un valor profesional en ti.
Ejemplos de violaciones éticas que pueden ocurrir en el lugar de trabajo incluyen:
- Preguntar a una candidata si tiene hijos o no es la clara violación de la ética
- La discriminación de los clientes a la hora de cotizar el precio de un servicio es una violación
- El supervisor que no toma ninguna medida de seguridad para sus empleados a la hora de realizar la tarea peligrosa
- Un empleado que da un paso adelante por mentir, tomando decisiones aunque no sea responsable de ello.
- Difundir rumores sobre los compañeros de trabajo
- No proporcionar actualizaciones exactas al supervisor
- No ayudar a un compañero que ha sufrido abusos sexuales en el lugar de trabajo, incluso después de ser testigo directo
¿Cómo enseñar la ética en el trabajo?
La mayoría de las empresas incluyen las normas y reglamentos que el empleado debe seguir, que deben estar relacionados con la ética del lugar de trabajo en el manual del empleado.
Usualmente, todos estos términos no se discuten durante las entrevistas o el proceso de contratación. Sólo se introducen después de que el empleado se incorpore a la empresa. Los niveles de normas éticas de la organización desempeñan un papel importante en su cultura de trabajo.
La enseñanza de la ética en el lugar de trabajo debe ser obligatoria, especialmente para los empleados que son nuevos como los novatos en la cultura de la empresa. En la mayoría de las organizaciones, los nuevos empleados reciben formación sobre ética en el trabajo para que comprendan la importancia y las ventajas de la misma.
Medidas eficaces para enseñar la ética en el trabajo :
- Representación de situaciones éticas complejas
- Discusiones sobre la ética en el trabajo
- Creación de dilemas éticos
Así pues, estas fueron algunas de las importancia de la ética en el trabajo. Realmente la ética juega un papel vital en la vida de una persona, decide todas las características que poseerás en diferentes circunstancias, además todas las emociones, la visión de tu vida, la forma de vivir, la lucha, la felicidad, los deseos están muy influenciados por el tipo de ética que has aprendido, que además te hace parte de una sociedad y la gente te juzga a partir de la ética que posees en la sociedad.
Cuanto más te aferres a tu ética, más estable y perfecto serás en tu estilo de vida. La ética no sólo mejora nuestra manera de vivir, sino que también establece un camino definido que podemos seguir siguiendo nuestra ética, y que finalmente te conducirá hacia un destino final. Cuanto más mejores y recorras el camino perfecto, más exitosos serán tus logros.