Le azioni che facciamo, i pensieri che abbiamo nella nostra mente e le conseguenze che pensiamo di ottenere non hanno effetto solo su noi stessi, ma anche su chi ci sta intorno per un lungo periodo di tempo.
Una delle cose più importanti che riflettono la nostra personalità è l’etica che lui o lei possiede. Quando sentiamo il termine ‘Etica’, diversi significati iniziano a scoppiare nella nostra mente, ma vediamo il significato scientifico dell’etica.
Cosa significa etica?
Secondo la definizione di etica, l’etica è un insieme generale di regole che sono importanti da seguire, per essere parte della società. Inoltre, guida a vivere nel modo giusto nella società. Queste regole sono comuni in tutto il mondo. Questi principi etici sono ereditati così come vengono appresi dall’individuo dai modi di vivere della sua famiglia.
Ogni singolo individuo possiede la stessa etica e comportamento etico in modi diversi, poiché la cultura da cui sono nati e cresciuti è diversa.
Ogni volta che parliamo del comportamento di una persona una delle cose più importanti è l’etica, sia che la persona rifletta la sua etica a casa o in ufficio o in un ambiente professionale, dovrebbe vivere stabilendo alcune regole, che lo rendono accettabile nella società. Ci sono alcuni termini etici importanti che contano di più in un ambiente professionale. Vediamo questi elementi:
Definizione dell’etica del posto di lavoro:
L’etica del posto di lavoro non è altro che le regole e le procedure che dovrebbero essere eseguite in un ufficio dal datore di lavoro e dai dipendenti per mantenere una cultura aziendale professionale e per costruire un rapporto migliore con i loro clienti fornendo servizi migliori.
L’etica del posto di lavoro gioca un ruolo importante nella crescita e nello sviluppo dell’azienda.
Esempi di etica del posto di lavoro:
I valori secolari sono la base da cui deriva l’etica del posto di lavoro. Alcuni di essi sono,
- Loyalty
- Comradery
- Citizenship
- Trustworthiness
- Integrity
- Respect
- Care
- Fairness
- Responsabilità
- Accountability
Più importanti termini e principi etici:
Valori:
I valori di una persona possono essere definiti come gli atti e le azioni che facciamo nella nostra vita quotidiana. I veri valori di una persona sono la devozione, il rispetto, il duro lavoro e l’amore. Questi atti di valori rendono una persona più preziosa. Questi valori dicono di più sul comportamento di una persona e sulle qualità reattive che può possedere durante il lavoro.
Morali:
I valori sono certi doveri che deve fare per il miglioramento della società. Inoltre, questi sono certi doveri che fanno funzionare la società in modo sincronizzato. Queste morali si applicano ad ogni singolo essere umano della società e non possono essere giudicate in un modo specifico, perché le cose nella morale sono giuste o sbagliate.
Integrità:
Integrità significa essere sempre onesti e sinceri in ogni circostanza. Quando un individuo mostra integrità in un ambiente professionale e nel suo lavoro, significa che la persona può essere fidata e che è un uomo onesto su cui contare. La persona che è onesta e sincera sostiene sempre per una durata più lunga nella società rispetto agli altri.
Carattere:
Il carattere è una delle più importanti etiche che in breve descrive una persona. Racconta il tuo comportamento verso gli altri e le tue reazioni verso le diverse situazioni. Una mente che pensa male può distruggere il tuo carattere, mentre un atteggiamento positivo e una mente sana ti mantengono sempre con un buon carattere.
Le leggi:
Sono certe regole e regolamenti fissati da te stesso. Queste regole ti definiscono e mettono un limite agli eventi che sono pericolosi per il tuo stile di vita. Un uomo con delle regole si modella sempre nelle leggi della società e lavora di conseguenza nel miglior modo possibile, e un uomo senza regole finisce sempre nei guai. Queste leggi ci danno la capacità di distinguere tra giusto e sbagliato.
Dedizione:
Questa è anche un’etica che definisce la persona. Più forte è la dedizione nel lavoro, maggiore è la produzione e i risultati. La dedizione nel lavoro rende un uomo più forte per le situazioni difficili e diventa anche un giocatore chiave nel motivare gli altri durante i momenti difficili.
Responsabilità:
Più una persona è responsabile in natura, più efficientemente e responsabilmente farà il compito dato. La responsabilità verso tutto, come i genitori, la famiglia, la società, la natura, il lavoro, l’ufficio, ecc. sono certe cose che non solo dovrebbero essere tenute a mente, ma anche queste devono essere seguite da ogni essere umano per un ambiente più sano.
Questi sono i 7 principi etici che contano di più in un ambiente professionale e questa etica deve essere presente in ogni essere umano in modo che porti ad una vita di successo e più sana. Il comportamento etico sul posto di lavoro ci aiuta a rimanere sani. Sì, sano, ma sano non significa solo rimanere sani fisicamente, ma ti dà la pace mentale.
Questa esperienza è l’esperienza più bella della vita, quando non hai rimpianti per niente e ogni giorno sei apprezzato per quello che sei, dà alla tua mente così tanta soddisfazione e pace che in situazioni difficili, quando gli altri non riescono a pensare a nessuna soluzione, tu sei l’unico che pensa con calma e tranquillità e alla fine arriva alla soluzione. Questa è la forza della mente interna stabile di un individuo. Inoltre, ci sono alcuni benefici professionali che possono essere ottenuti dall’etica professionale; vediamo alcuni dei benefici qui sotto.
Benefici dell’etica sul posto di lavoro:
I seguenti sono alcuni vantaggi dell’etica sul posto di lavoro.
Protezione e garanzia del patrimonio:
Quando i vostri lavoratori possiedono un ambiente di lavoro etico e un comportamento etico sul posto di lavoro, i costi di manutenzione della vostra azienda diminuiscono in misura notevole perché sono ben consapevoli dei loro doveri e responsabilità verso l’azienda.
Si rendono anche conto che non dovrebbero fare alcun danno a nessuna delle macchine e delle attrezzature che sono date loro in quanto sono molto preziose per l’azienda e fare danni a queste cose sarà un atto sbagliato, così automaticamente le cose saranno prese in cura e tutto funzionerà sistematicamente.
La produttività aumenterà:
Quando il personale e i lavoratori apprezzano il lavoro dato loro e quindi faranno tutto il lavoro dato in tempo e raggiungeranno i loro obiettivi prefissati, questo influenzerà notevolmente le vendite e la produttività dell’azienda.
A causa di questo, è assicurato che avrete un gruppo di persone che navigheranno il vostro business anche nel peggiore dei cali del mercato, e manterranno la crescita dell’azienda e del business coerente.
Il lavoro di squadra si svilupperà:
Quando tutti i lavoratori fanno il loro lavoro in modo responsabile, allora arriva un momento in cui hanno raggiunto l’obiettivo molto prima della scadenza data, allora si pone la domanda What Next? Allora la situazione lega automaticamente tutti gli individui in una squadra.
Questi individui ora lavorano come una squadra e lavorano a beneficio dell’azienda per la quale riceveranno o raggiungeranno i loro incentivi. Questa comprensione reciproca degli impiegati è un segnale positivo che l’azienda sosterrà per un periodo molto lungo nelle condizioni variabili del mercato.
L’immagine pubblica e il valore del marchio aumentano:
Sì, se tutti i membri dell’azienda sono dedicati al lavoro e capiscono i valori e la responsabilità verso l’ambiente, allora è sicuro che il tipo di pulizia e lo smaltimento dei prodotti di scarto dell’azienda sarà imbattibile sul mercato, quindi risultante nell’attrarre una base di clienti più grande a causa della pulizia e della qualità dei servizi o prodotti.
Inoltre, un aumento dell’immagine pubblica e un aumento della base di clienti è direttamente proporzionale a un aumento del valore del marchio. In parole più semplici, quando si guadagna popolarità tra i clienti, si inizia a sviluppare la propria azienda in un marchio.
Adattabile ai cambiamenti:
I lavoratori con un’etica professionale sul posto di lavoro sono sicuramente la chiave principale della serratura del successo. La squadra di persone comprensive, degne di fiducia, affidabili, motivate, preoccupate e responsabili si adatterà senza dubbio a qualsiasi tipo di posizione e lavoro.
Inoltre, in generale, si è visto in tutto il mondo che nelle condizioni di mercato in declino, se l’azienda chiede dei cambiamenti nella produzione o cambiamenti nel tipo di lavoro, i lavoratori si oppongono.
In alcune situazioni, l’azienda rimane a mani vuote a causa della mancanza di lavoratori che lasciano l’azienda a causa dei cambiamenti, ma le cose sono esattamente l’opposto quando si ha un gruppo di persone fidate e responsabili, in quanto esse stesse chiedono cambiamenti in base alla situazione dell’azienda e lasciano funzionare l’azienda anche in situazioni di mercato difficili.
Prendere decisioni e attuarle è sempre facile:
Ogni volta che c’è bisogno di prendere una grande decisione, la migliore è quella presa dal consiglio dei dipendenti dell’azienda, e cosa c’è di meglio di ogni singolo dipendente che rispetta la decisione e sostiene l’azienda ad andare avanti con la sua decisione.
Questo è il potere dell’etica nei datori di lavoro che rispettano la decisione dell’azienda e la lasciano andare insieme al flusso. Questo è molto raro nelle grandi aziende, ma dove accade questa scena, l’azienda si trasforma in grandi marchi durante la notte.
Ambiente di lavoro senza problemi:
Generalmente, dove tutti sono sconosciuti e inoltre nessuno vuole conoscere l’altro ci sono maggiori possibilità di grandi problemi e dove c’è un ambiente di lavoro amichevole, rispettoso e grande tra gli impiegati ci sono meno possibilità di meno problemi dalla fine degli impiegati.
Se nel caso, si presenta una situazione in cui c’è qualche piccola incomprensione tra i dipendenti, viene risolta all’interno grazie a una migliore e forte comprensione tra tutti i dipendenti. Anche la direzione non deve preoccuparsi di queste piccole cose perché sa che i dipendenti si prenderanno cura di loro stessi.
Nessuno rimane negativo:
Quando le persone sono distaccate l’una dall’altra e qualcuno diventa negativo riguardo al lavoro della società, allora si è visto che da quel singolo dipendente negativo molti sono colpiti.
Così c’è un improvviso declino nel lavoro dei dipendenti, ma quando tutto è a posto e tutti si preoccupano l’uno dell’altro allora le cose diventano sistematiche e se qualcuno diventa negativo, l’ambiente positivo e solidale funziona come una spinta per la persona e di nuovo lui/lei inizia a lavorare al meglio.
Meno problemi legali:
Quando tutto è sistematico e funzionale e inoltre i vostri lavoratori sono cooperativi e comprensivi, allora non vi troverete di fronte a nessun problema o obbligo legale da parte del dipendente, perché tutti i lavoratori sono trattati allo stesso modo e tutti sono ben conosciuti con i loro doveri che il lavoro richiede da loro.
Quando tutto è gestito e sistematico allora tutte le scartoffie e le formalità legali sono le cose primarie che sono considerate di più, quindi non c’è questione di qualsiasi problema legale.
L’azienda toccherà un nuovo livello di successo:
Quando tutto è così gestito e sistematico insieme alla comprensione dei dipendenti a causa della loro forte etica, l’azienda toccherà sicuramente nuove altezze di successo e anche la crescita del vostro business sarà assicurata.
Quando i vostri impiegati diventano esperti nei loro rispettivi lavori e nei rispettivi campi, allora la loro dedizione e volontà, di fare il lavoro mostrerà i veri colori e darà risultati più fruttuosi.
Leggi etiche sul posto di lavoro negli affari:
Ci sono alcune leggi sulla sicurezza sul lavoro, sull’amministrazione della salute e contro la discriminazione imposte dalla Equal Employment Opportunity Commission. Queste leggi aiutano gli impiegati ad assicurarsi che certe cose siano praticate in modo completamente imparziale, come ad esempio:
- Politiche contro la discriminazione
- Politiche contro le molestie
- Politiche per le interazioni con i clienti
- Politiche di sicurezza
Esempi di violazioni di etica sul posto di lavoro:
Di solito, le violazioni di etica sul posto di lavoro nelle aziende non sono tollerate. Vengono intraprese azioni severe a seconda del livello di violazione commessa. È meglio conoscere, capire e seguire l’etica perché aiuta a costruire un valore professionale in te.
Esempi di violazioni etiche che possono verificarsi sul posto di lavoro includono:
- Chiedere ad una candidata se ha figli o no è una chiara violazione dell’etica
- La discriminazione dei clienti quando citano il prezzo di un servizio è una violazione
- Il supervisore che non prende nessuna misura di sicurezza per i suoi impiegati quando fa un compito pericoloso
- Un impiegato che fa un passo avanti per mentire, prendendo decisioni anche se non ne è responsabile.
- Diffondere voci sui colleghi
- Non fornire aggiornamenti esatti al supervisore
- Non aiutare un collega che ha subito abusi sessuali sul posto di lavoro, anche dopo essere stato un testimone diretto
Come insegnare l’etica sul posto di lavoro?
La maggior parte delle aziende include le regole e i regolamenti che il dipendente deve seguire, che devono essere relativi all’etica del posto di lavoro nel manuale del dipendente.
Di solito, tutti questi termini non sono discussi durante i colloqui o il processo di assunzione. Vengono introdotti solo dopo che il dipendente entra nell’azienda. I livelli di standard etici dell’organizzazione giocano un ruolo importante nella sua cultura del lavoro.
L’insegnamento dell’etica sul posto di lavoro deve essere obbligatorio soprattutto per i dipendenti che sono nuovi come matricole nella cultura dell’azienda. Nella maggior parte delle organizzazioni, i nuovi impiegati sono sottoposti ad una formazione sull’etica sul posto di lavoro per far loro capire l’importanza e i vantaggi di essa.
Modi efficaci per insegnare l’etica sul posto di lavoro :
- Role-playing di situazioni etiche complesse
- Discussioni sull’etica sul posto di lavoro
- Creazione di dilemmi etici
Quindi, questi erano alcuni dell’importanza dell’etica sul posto di lavoro. Veramente l’etica gioca un ruolo vitale nella vita di una persona, decide tutte le caratteristiche che possiedi in diverse circostanze, inoltre tutte le emozioni, la visione della tua vita, il modo di vivere, la lotta, la felicità, i desideri sono fortemente influenzati dal tipo di etica che hai imparato, che inoltre ti rende parte di una società e la gente ti giudica dall’etica che possiedi nella società.
Più prendi una presa sulla tua etica, più sarai stabile e perfetto nel tuo stile di vita. L’etica non solo migliora il nostro modo di vivere, ma stabilisce anche un percorso definito che possiamo seguire seguendo la nostra etica, e che vi condurrà infine verso una destinazione finale. Più migliorate e viaggiate sul sentiero perfetto, più i vostri risultati saranno di successo.