Zgodnie z kodeksem etycznym Amerykańskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek (ANA), „Odpowiedzialność oznacza bycie odpowiedzialnym przed samym sobą i innymi za własne działania.” Odpowiedzialność w pielęgniarstwie wymaga od pielęgniarek przestrzegania kodeksu etycznego postępowania opartego na „zasadach wierności i szacunku dla godności, wartości i samostanowienia pacjentów.”
Według Joshuy O’Hagana i Davida Persauda, piszących dla NursingCenter, odpowiedzialność jest ważna, ponieważ poprawia jakość opieki nad pacjentem i tworzy większą wartość dla pieniędzy wydawanych na usługi opieki zdrowotnej. O’Hagan i Persaud zauważają, że odpowiedzialność zwiększa wykorzystanie praktyk opartych na dowodach naukowych, pobudza uczenie się i zmniejsza zmienność w opiece. Nauka zasad odpowiedzialności i jak je stosować jest częścią większości online RN do BSN programu.
Tworzenie atmosfery odpowiedzialności
ANA stwierdza pielęgniarki są odpowiedzialne za osądy i działania zaangażowanych w praktyce pielęgniarskiej, niezależnie od dyrektyw, polityki lub dostawców. Jednakże, organizacje muszą również stworzyć kulturę odpowiedzialności, która trzyma ludzi przy wysokich standardach.
Według O’Hagan i Persaud, stworzenie kultury odpowiedzialności wymaga, aby ludzie wierzyli w tę koncepcję. Liderzy opieki zdrowotnej powinni zapewnić szkolenia, narzędzia, zasoby i informacje zwrotne dotyczące wyników, których pielęgniarki potrzebują, aby odnieść sukces.
Chociaż definicje odpowiedzialności różnią się, Marcia M. Rachel, pisząc dla American Nurse Today, stwierdza, że odpowiedzialność w pielęgniarstwie musi obejmować pięć pojęć:
- Obowiązek: obowiązek, który zazwyczaj wiąże się z konsekwencjami.
- Wola: przyjęcie z wyboru lub bez niechęci.
- Intencja: cel, który towarzyszy planowi.
- Własność: posiadanie władzy lub kontroli nad czymś.
- Zaangażowanie: poczucie bycia emocjonalnie przymuszonym.
Rachel mówi dalej, że stworzenie środowiska odpowiedzialności wymaga trzech elementów:
- Jasność: ustal jasne i konkretne oczekiwania, cele i mierniki.
- Zobowiązanie: po zgłoszeniu prośby poproś o zobowiązanie lub omów alternatywne opcje.
- Konsekwencje: opracuj plany działania w przypadku niewywiązania się ze zobowiązań.
Odpowiedzialność osobista
ANA uważa, że odpowiedzialność w pielęgniarstwie jest osobistą sprawą pielęgniarek, niezależnie od kultury organizacyjnej. Odpowiedzialność osobista obejmuje takie czynniki, jak:
- Zobowiązanie do jak najlepszego wykonywania swoich obowiązków.
- Nauczenie się najlepszych praktyk i działanie na rzecz pacjentów.
- Przyjmowanie odpowiedzialności za swoje błędy i uczenie się na podstawie konstruktywnych informacji zwrotnych.
- Aktywnie wspierając swoich kolegów z zespołu i pomagając im pamiętać, aby honorować ich commitments.
- Serving jako pozytywny role model.
Being accountable oznacza podejmowania zobowiązań i utrzymanie ich. Online RN do programu BSN może wprowadzić Cię do zasad odpowiedzialności, i można je stosować do własnej odpowiedzialności osobistej, jak również w miejscu pracy.
Dowiedz się więcej o Arkansas State University online RN do programu BSN.
Źródła:
American Nurses Association kodeks etyki dla pielęgniarek z oświadczeń interpretacyjnych. (n.d.). Retrieved from American Nurses Association: Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements
O’Hagan, J., & Persaud, D. (2009, kwiecień/czerwiec). Creating a Culture of Accountability in Health Care (Tworzenie kultury odpowiedzialności w opiece zdrowotnej). Lippincott Nursing Center: Creating a Culture of Accountability in Health Care
Rachel, M. M., (2012, marzec). Odpowiedzialność: A concept worth revisiting. American Nurse Today: Accountability: A Concept Worth Revisiting
Sherman, R. (2013, May 30). 5 Ways to Promote Professional Accountability in Nursing. Emerging RN Leader: 5 Ways to Promote Professional Accountability in Nursing
.