Činy, které děláme, myšlenky, které máme v hlavě, a důsledky, které si myslíme, že dosáhneme výsledku, mají vliv nejen na nás samotné, ale také na toho, kdo se kolem nás zdržuje delší dobu.
Jednou z nejdůležitějších věcí, které odrážejí osobnost člověka, je etika, kterou má. Když slyšíme pojem „etika“, začnou se nám v mysli vybavovat různé významy, ale podívejme se na vědecký význam etiky.
Co znamená etika?
Podle definice etiky je etika obecný soubor pravidel, která je důležité dodržovat, abychom byli součástí společnosti. Navíc vede člověka k tomu, aby ve společnosti žil správným způsobem. Tato určitá pravidla jsou běžná po celém světě. Tyto etické zásady se dědí a také se je jedinec učí ze způsobu života své rodiny.
Každý jednotlivec má stejnou etiku a etické chování různým způsobem, protože kultura, ze které se narodil a ze které vzešel, je odlišná.
Kdykoli mluvíme o chování člověka, jednou z nejdůležitějších věcí je etika, ať už se etika člověka projevuje doma nebo v kanceláři či v profesním prostředí, měl by žít s nastavením určitých pravidel, která ho činí ve společnosti přijatelným. Existuje několik důležitých etických pojmů, které mají největší význam v profesionálním prostředí. Podívejme se na tyto prvky:
Definice etiky na pracovišti:
Etika na pracovišti není nic jiného než pravidla a postupy, které by měl zaměstnavatel a zaměstnanci v kanceláři dodržovat, aby udržovali profesionální firemní kulturu a budovali lepší vztahy se svými zákazníky poskytováním lepších služeb.
Etika na pracovišti hraje důležitou roli při růstu a rozvoji společnosti.
Příklady etiky na pracovišti:
Světové hodnoty jsou základem, z něhož byla odvozena etika na pracovišti. Některé z nich jsou např,
- Lojalita
- Kamarádství
- Občanství
- Důvěryhodnost
- Integrita
- Úcta
- Laskavost
- Férovost
- Odpovědnost
- Zodpovědnost
.
Nejdůležitější etické pojmy a zásady:
Hodnoty:
Hodnoty člověka lze definovat jako činy a jednání, které činíme v každodenním životě. Skutečnými hodnotami člověka jsou oddanost, úcta, pracovitost a láska. Tyto hodnotové činy činí člověka hodnotnějším. Tyto hodnoty vypovídají více o chování člověka a citlivých vlastnostech, které může mít při práci.
Morálky:
Morálky jsou určité povinnosti, které musí plnit pro zlepšení společnosti. Navíc jsou to určité povinnosti, díky nimž společnost funguje synchronizovaně. Tyto morální zásady se vztahují na každého jednotlivého člověka ve společnosti a nelze je posuzovat určitým způsobem, protože věci v morálce jsou buď správné, nebo špatné.
Cestnost:
Cestnost znamená být vždy čestný a upřímný za všech okolností. Když nějaký jedinec projevuje integritu v profesním prostředí a ve své práci, znamená to, že dané osobě lze důvěřovat, stejně jako to, že je to čestný člověk, na kterého se lze spolehnout. Člověk, který je poctivý a upřímný, se vždy udrží ve společnosti delší dobu ve srovnání s ostatními.
Charakter:
Charakter je jednou z nejdůležitějších etických vlastností, která ve zkratce charakterizuje člověka. Vypovídá o vašem chování k ostatním a o vašich reakcích na různé situace. Špatně smýšlející mysl může zničit váš charakter a pozitivní přístup a zdravá mysl vás vždy udrží s dobrým charakterem.
Zákony:
Jsou to určitá pravidla a nařízení stanovená vámi samotnými. Tato pravidla vás definují a kladou meze událostem, které jsou nebezpečné pro váš životní styl. Člověk s pravidly se vždy utváří podle zákonů společnosti a pracuje podle nich co nejlépe, a člověk bez pravidel vždy skončí v problémech. Tyto zákony nám dávají schopnost rozlišovat mezi dobrem a zlem.
Oddanost:
Toto je také etika určující člověka. Čím silnější je oddanost v práci, tím větší jsou výstupy a výsledky. Oddanost v práci posiluje člověka pro těžké situace a stává se také klíčovým hráčem při motivaci ostatních v těžkých chvílích.
Zodpovědnost:
Čím více je člověk zodpovědné povahy, tím efektivněji a zodpovědněji bude plnit zadaný úkol. Odpovědnost vůči všemu, jako jsou rodiče, rodina, společnost, příroda, práce, úřad atd. jsou určité věci, které by měl mít každý člověk nejen na paměti, ale také se jimi musí řídit pro zdravější prostředí.
Těchto 7 etických zásad bylo nejdůležitějších v profesionálním prostředí a tyto etické zásady musí být přítomny v každém člověku, aby ho vedly k úspěšnému a zdravějšímu životu. Etické chování na pracovišti nám pomáhá zůstat zdravými. Ano, zdravý, ale zdravý neznamená jen zůstat zdravý fyzicky, ale dává vám duševní klid.
Tato zkušenost je nejkrásnější životní zkušeností, když nemáte výčitky kvůli ničemu a denně jste oceňováni za to, jací jste, dává vaší mysli tolik uspokojení a klidu, že v obtížných situacích, kdy ostatní nemohou přijít na žádné řešení, jste jediní, kdo v klidu a tichu přemýšlí a nakonec přijde s řešením. V tom spočívá síla stabilní vnitřní mysli jedince. Kromě toho existuje několik profesních výhod, které lze získat díky profesní etice; podívejme se na některé z nich níže.
Výhody etiky na pracovišti:
Následujících několik zmíněných výhod etiky na pracovišti.
Ochrana a zajištění majetku:
Pokud vaši pracovníci disponují etickým pracovním prostředím a etickým chováním na pracovišti, náklady na údržbu vaší společnosti se v pozoruhodné míře snižují, protože jsou si dobře vědomi svých povinností a odpovědnosti vůči společnosti.
Také si uvědomují, že by neměli poškozovat žádné stroje a zařízení, které jsou jim svěřeny, protože jsou pro společnost velmi cenné a poškození těchto věcí bude špatným činem, takže automaticky se o věci postarají a vše bude fungovat systematicky.
Zvýší se produktivita:
Když si pracující zaměstnanci a dělníci budou vážit práce, která jim byla svěřena, a pak budou veškerou zadanou práci vykonávat včas a dosahovat stanovených cílů, bude to mít velký vliv na prodej a produktivitu společnosti.
Díky tomu je jisté, že budete mít skupinu lidí, kteří budou plout vaším podnikem i v nejhorším propadu trhu a udrží růst společnosti a podnikání konzistentní.
Týmová práce se bude rozvíjet:
Když všichni pracovníci odvedou svou práci zodpovědně, pak přijde čas, kdy dosáhnou cíle daleko před daným termínem, pak vyvstane otázka Co dál? Situace tedy automaticky spojí všechny jednotlivce do týmu.
Tito jednotlivci nyní pracují jako tým a pracují ve prospěch společnosti, za což budou dostávat nebo dosahovat svých pobídek. Toto vzájemné porozumění zaměstnanců je pozitivním signálem, který firmu v proměnlivých tržních podmínkách udrží po velmi dlouhou dobu.
Zvýší se image a hodnota značky na veřejnosti:
Ano, pokud se všichni členové společnosti věnují práci a také si uvědomí své hodnoty a odpovědnost vůči životnímu prostředí, pak je jisté, že typ čistoty a likvidace odpadního produktu společnosti bude na trhu bezkonkurenční, což povede k přilákání větší zákaznické základny díky čistotě a kvalitě služeb nebo výrobků.
Zvýšení image na veřejnosti a zvýšení počtu zákazníků je navíc přímo úměrné zvýšení hodnoty značky. Jednodušeji řečeno, když získáte popularitu mezi zákazníky, začnete rozvíjet svou společnost jako značku.
Přizpůsobení se změnám:
Pracovníci s profesionální etikou na pracovišti jsou rozhodně hlavním klíčem k zámku úspěchu. Tým chápavých, důvěryhodných, spolehlivých, motivovaných, starostlivých a zodpovědných lidí se vzdorovitě přizpůsobí jakémukoli druhu pozice a práce, kterou jsou naplněni.
Všeobecně je navíc celosvětově vidět, že v degresivních tržních podmínkách, pokud firma požaduje jakékoli změny ve výrobě nebo změny v druhu práce, pak se pracovníci brání.
V některých situacích zůstává podnik s prázdnýma rukama, kterým chybí pracovníci, protože kvůli změnám z podniku odcházejí, ale věci jsou přesně opačné, když máte důvěryhodnou a zodpovědnou partu lidí, protože ti sami požadují změny podle situace v podnicích a nechávají podnik běžet i v těžkých tržních situacích.
Přijímání a realizace rozhodnutí je vždy snadná:
Kdykoli je třeba učinit závažné rozhodnutí, pak se nejlépe dělá na radu zaměstnanců společnosti, a co bude lepšího než to, když každý jednotlivý zaměstnavatel bude rozhodnutí respektovat a podpoří společnost, aby šla se svým rozhodnutím dál.
To je síla etiky u zaměstnavatelů, kteří respektují rozhodnutí společnosti a nechají ji jít s proudem. To je ve velkých firmách velmi vzácné, ale tam, kde k této scéně dochází; se z firmy přes noc stávají velké značky.
Pracovní prostředí bez problémů:
Všeobecně platí, že tam, kde se všichni neznají a navíc se nikdo nechce znát, je větší šance na velké problémy a tam, kde je přátelské, uctivé a skvělé pracovní prostředí nebo prostředí mezi zaměstnanci, je menší šance na nejmenší problémy ze strany zaměstnanců.
Pokud v případě, že nastane situace, kdy dojde k nějakému malému nedorozumění mezi zaměstnanci, vyřeší se v rámci nich díky lepšímu a silnému porozumění mezi všemi zaměstnanci. Ani vedení se nemusí těmito drobnými maličkostmi zabývat, protože ví, že zaměstnanci se o sebe lépe postarají.
Nikdo nezůstane negativní:
Když jsou lidé od sebe odtrženi a někdo se negativně vyjádří k práci firem, pak je vidět, že z tohoto jediného negativního zaměstnance je ovlivněno mnoho dalších.
Tak dochází k náhlému poklesu v práci zaměstnanců, ale když je vše v pořádku a všichni se starají jeden o druhého, pak se věci stávají systematickými a v případě, že se někdo dostane do negativního stavu, pozitivní a podpůrné prostředí působí na člověka jako vzpruha a opět začne pracovat naplno.
Méně právních problémů:
Když je vše systematické a funkční a navíc vaši pracovníci spolupracují a mají pochopení, pak nebudete čelit žádným problémům ani právním povinnostem ze strany zaměstnanců, protože se všemi pracovníky je zacházeno stejně a všichni jsou dobře obeznámeni se svými povinnostmi, které od nich daná práce vyžaduje.
Když je vše řízeno a systematické, pak jsou veškeré papírování a právní náležitosti primární věci, na které se bere největší ohled, takže nehrozí žádné právní problémy.
Společnost se dotkne nové úrovně úspěchu:
Když je vše takto řízeno a systematické spolu s pochopením zaměstnanců kvůli jejich silné etice, společnost se jistě dotkne nových výšin úspěchu a i růst vašeho podnikání bude zajištěn.
Když se vaši zaměstnanci stanou odborníky ve svých pracích a příslušných oborech, pak se jejich odhodlání a vůle, vykonávat práci, projeví v pravých barvách a přinese plodnější výsledky.
Etické zákony na pracovišti v podnikání:
Existuje několik zákonů o bezpečnosti práce, zdravotním dozoru a antidiskriminačních zákonů nařízených Komisí pro rovné příležitosti v zaměstnání. Tyto zákony pomáhají zaměstnancům zajistit, aby se určité věci praktikovaly zcela nestranně, jako např:
- Pravidla proti diskriminaci
- Pravidla proti obtěžování
- Pravidla pro styk s klienty
- Pravidla bezpečnosti
Příklady porušení etiky na pracovišti:
Obvykle se porušení etiky na pracovišti ve firmách netoleruje. V závislosti na míře provedeného porušení jsou přijímána přísná opatření. Je lepší znát, chápat a dodržovat etiku, protože vám to pomůže vybudovat si profesionální hodnotu.
Mezi příklady porušení etiky, ke kterým může dojít na pracovišti, patří např:
- Ptát se uchazečky, zda má děti, nebo ne, je jasným porušením etiky
- Diskriminace klientů při vyčíslování ceny za službu je porušením
- Nadřízený, který nepřijme žádná bezpečnostní opatření pro své zaměstnance při plnění nebezpečného úkolu
- Zaměstnanec, který udělá krok dopředu kvůli lhaní, rozhoduje, i když za to není odpovědný.
- Šíření pomluv o spolupracovnících
- Neposkytování přesných informací nadřízenému
- Nepomáhání kolegovi, který zažil sexuální zneužívání na pracovišti, i když byl přímým svědkem
Jak učit etice na pracovišti?
Většina společností zahrnuje pravidla a předpisy, které by měl zaměstnanec dodržovat a které se musí týkat etiky na pracovišti, do příručky pro zaměstnance.
Obvykle se všechny tyto pojmy neprobírají během pohovorů nebo přijímacího řízení. Jsou zavedeny až po nástupu zaměstnance do společnosti. Úroveň etických standardů organizace hraje důležitou roli v její pracovní kultuře.
Výuka etiky na pracovišti musí být povinná zejména pro zaměstnance, kteří jsou jako nováčci ve firemní kultuře. Ve většině organizací absolvují noví zaměstnanci školení o etice na pracovišti, aby pochopili její význam a výhody.
Efektivní způsoby výuky etiky na pracovišti :
- Přehrávání složitých etických situací
- Diskuse o etice na pracovišti
- Vytváření etických dilemat
Tak to byly některé z významů etiky na pracovišti. Etika hraje v životě člověka zásadní roli, rozhoduje o všech vlastnostech, které budete mít za různých okolností, navíc všechny emoce, vize vašeho života, způsob života, boj, štěstí, touhy jsou do značné míry ovlivněny typem etiky, které jste se naučili, což z vás navíc dělá součást společnosti a lidé vás posuzují podle etiky, kterou ve společnosti máte.
Čím více se budete držet své etiky, tím stabilnější a dokonalejší budete ve svém životním stylu. Etika nejen zdokonaluje způsob našeho života, ale také určuje vymezenou cestu, kterou se můžeme řídit podle své etiky a která vás nakonec dovede ke konečnému cíli. Čím více se budete zdokonalovat a putovat po dokonalé cestě, tím úspěšnější budou vaše úspěchy.