Om din make/maka har en sjukförsäkring via din arbetsgivare och ni nu håller på att skilja er kommer han eller hon inte längre att omfattas när skilsmässan är klar. Generellt sett är det så att när det gäller arbetsgivarens sjukförsäkringsplaner är det endast berättigade anhöriga som omfattas. Även om dina barn kommer att fortsätta att omfattas av försäkringen kommer din före detta make eller maka sannolikt inte att uppfylla kraven. Med det sagt kräver Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) att arbetsgivare fortsätter att tillhandahålla sjukförsäkring för en anställds före detta make/maka i upp till 36 månader efter en skilsmässa.
Om COBRA är tillämplig på din situation kommer en domare att väga in det i ditt underhåll till din maka/make, så det kan ligga i ditt eget intresse att överväga att tillhandahålla hälsovårdsbidrag under och under en begränsad tid efter skilsmässan.
Hälsoförsäkring och skilsmässoprocessen
När stämningsansökan om upplösning av äktenskapet (blankett FL-110) lämnas in eller delges träder standardiserade familjerättsliga besöksförbud i kraft (även kallade ”ATRO” eller ”Automatic Temporary Restraining Orders”), som hindrar dig från att ändra eller avbryta någon av förmånstagarna för någon försäkring, inklusive liv-, sjuk-, bil-, bil- eller invaliditetsförsäkring, eller sådan som innehas till förmån för någon av parterna eller dina minderåriga barn. Du kan alltså inte ta bort din make/maka från din sjukförsäkring medan din skilsmässa pågår. Om du tar bort din make/maka från din sjukförsäkring utan domstolsbeslut kommer du förmodligen att stöta på en del juridiska problem. Även om du kanske vill koppla bort dig själv från din blivande ex-make vill du inte riskera att äventyra ditt fall genom att fatta ett impulsivt beslut. Dina inkomster, din del av gemenskapens egendom och din separata egendom kan vara ansvariga för 100 % av de oförsäkrade sjukvårdskostnader som din make/maka har haft, om du ensidigt ändrade din makes försäkring utan ett domstolsbeslut som tillåter dig att göra det.
Om du anser att din make/maka bör tas bort från din sjukförsäkring under skilsmässoprocessen, måste du först ansöka om tillstånd hos domstolen. Beroende på omständigheterna kan din begäran beviljas. Alternativt, om din make/maka har skaffat sig en egen försäkring, bör du se till att få ett skriftligt och undertecknat Stipulation som kan lämnas in till domstolen för att godkännas som ett domstolsbeslut så att du kan skydda dig själv i händelse av en allvarlig sjukdom eller olycka. Se bara till att inte ta bort din make/maka från din sjukförsäkring när du befinner dig mitt i ett skilsmässoförfarande om du inte har ett domstolsbeslut som tillåter dig att göra det.
I vissa fall kan den ena parten be den andra att stanna kvar i den försäkrade makens plan eller den försäkrade maken kan till och med vilja behålla sin före detta maka/make i sin arbetsgivares försäkringsplan. Även om det är önskvärt att stanna kvar i den före detta makens förmånliga eller kostnadsfria plan är detta alternativ ofta en utmaning, särskilt eftersom sjukförsäkringsbolagen inte tillåter skilda makar att stanna kvar i en sjukförsäkring. Försäkringsbolaget kan säga upp den försäkrade makens försäkring eller hävda försäkringsbedrägeri om de inte har underrättats om skilsmässan. I fall där en av makarna desperat behöver fortsätta vara försäkrad kan en hemskillnad vara ett bättre alternativ än en skilsmässa. En skilsmässa utgör en ”livshändelse” som gör det möjligt för dig att teckna en försäkring utanför en öppen inskrivningsperiod, så länge du tecknar en försäkring omedelbart efter domslutet. Om du tror att sjukförsäkringen kommer att bli en viktig fråga i din skilsmässa bör du kontakta en erfaren advokat så snart som möjligt.
Sök våra kunniga skilsmässoadvokater för kunnig rådgivning idag!
Om du ska skilja dig och har bekymmer med sjukförsäkringen under och efter processen måste du anlita kunnig juridisk rådgivning. På Kraft Miles, A Law Corporation har vårt familjerättsteam den erfarenhet och insikt som krävs för att vägleda dig genom denna process och hjälpa dig att uppnå de resultat du behöver. Vi förstår att du vill gå vidare och koppla bort ditt liv från din make/maka och vi kommer att göra vad vi kan för att se till att du kan nå dina mål.
Sätt igång och kontakta vårt familjerättsteam redan idag på (818) 462-5076 för att begära en konsultation med en av våra skilsmässoadvokater.