Jeśli twój współmałżonek ma ubezpieczenie zdrowotne wykupione przez twojego pracodawcę, a teraz bierzesz rozwód, nie będzie on już objęty ubezpieczeniem po jego sfinalizowaniu. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli chodzi o plany ubezpieczeń zdrowotnych pracodawcy, tylko kwalifikujące się osoby na utrzymaniu są objęte ubezpieczeniem. Podczas gdy dzieci będą nadal objęte ubezpieczeniem, były małżonek prawdopodobnie nie będzie spełniał wymogów. W związku z tym, Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) wymaga od pracodawców zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego dla byłego małżonka pracownika przez okres do 36 miesięcy po rozwodzie.
Jeśli COBRA ma zastosowanie do twojej sytuacji, sędzia uwzględni to w twoim wsparciu małżeńskim, więc w twoim najlepszym interesie może być rozważenie zapewnienia wsparcia zdrowotnego podczas i przez ograniczony czas po rozwodzie.
Ubezpieczenie zdrowotne a proces rozwodowy
Po złożeniu lub otrzymaniu doręczenia wezwania do rozwiązania małżeństwa (formularz FL-110), standardowe nakazy ograniczające prawa rodzinnego wchodzą w życie (zwane również „ATROs” lub „Automatic Temporary Restraining Orders”), które powstrzymują Cię od zmiany lub anulowania jakiegokolwiek beneficjenta jakiegokolwiek ubezpieczenia, w tym na życie, zdrowotnego, samochodowego, niepełnosprawności, lub tego, który jest utrzymywany na rzecz jednej ze stron lub małoletnich dzieci. W związku z tym, nie można usunąć współmałżonka z ubezpieczenia zdrowotnego w czasie trwania rozwodu. Jeśli usuniemy współmałżonka z ubezpieczenia zdrowotnego bez nakazu sądowego, prawdopodobnie napotkamy na pewne problemy prawne. Tak bardzo, jak możesz chcieć odłączyć się od swojego wkrótce byłego współmałżonka, nie chcesz ryzykować narażenia na szwank swojej sprawy poprzez podjęcie impulsywnej decyzji. Twoje zarobki, twoja część majątku wspólnego i twój majątek odrębny mogą być odpowiedzialne za 100% nieubezpieczonych kosztów medycznych poniesionych przez twojego współmałżonka, jeśli jednostronnie zmieniłeś ubezpieczenie małżonków bez nakazu sądowego zezwalającego ci na to.
Jeśli uważasz, że twój współmałżonek powinien zostać usunięty z twojego ubezpieczenia zdrowotnego podczas procesu rozwodowego, musisz najpierw złożyć petycję do sądu o pozwolenie. W zależności od okoliczności, twoja prośba może zostać rozpatrzona pozytywnie. Alternatywnie, jeśli twój współmałżonek wykupił własne ubezpieczenie, powinieneś upewnić się, że uzyskałeś pisemną i podpisaną Stipulation, która może zostać przedłożona w sądzie do zatwierdzenia jako Court Order, abyś mógł zabezpieczyć się na wypadek poważnej choroby lub wypadku. W niektórych przypadkach jedna ze stron może poprosić drugą o pozostanie na planie ubezpieczonego współmałżonka lub ubezpieczony współmałżonek może nawet chcieć zatrzymać swojego byłego współmałżonka na planie ubezpieczeniowym swojego pracodawcy. Chociaż pożądane jest pozostanie na tanim lub bezkosztowym planie byłego współmałżonka, opcja ta jest często trudna, zwłaszcza że firmy ubezpieczeniowe nie zezwalają rozwiedzionym małżonkom na pozostanie na polisie ubezpieczeniowej. Firma ubezpieczeniowa może anulować polisę ubezpieczonego małżonka lub oskarżyć o oszustwo ubezpieczeniowe, jeśli nie została poinformowana o rozwodzie. W przypadkach, gdy jeden z małżonków desperacko potrzebuje pozostać na ubezpieczeniu, separacja prawna może być lepszą alternatywą niż rozwód. Rozwód stanowi „zdarzenie życiowe”, które umożliwia uzyskanie ubezpieczenia poza otwartym okresem zapisów, o ile ubezpieczenie zostanie wykupione natychmiast po wydaniu Entry of Judgment. Jeśli uważasz, że ubezpieczenie zdrowotne stanie się głównym problemem podczas rozwodu, skonsultuj się z doświadczonym prawnikiem tak szybko, jak to możliwe.
Reach Out to Our Knowledgeable Divorce Attorneys for Knowledgeable Advice Today!
Jeśli się rozwodzisz i masz obawy dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego podczas i po procesie, będziesz musiał zachować wykwalifikowaną pomoc prawną. W Kraft Miles, A Law Corporation, nasz zespół prawa rodzinnego ma doświadczenie i wgląd niezbędne do poprowadzenia Cię przez ten proces i pomóc Ci osiągnąć wyniki, których potrzebujesz. Rozumiemy, że chcesz iść do przodu i odłączyć swoje życie od małżonka i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić, że możesz osiągnąć swoje cele.
Zacznij i skontaktuj się z naszym zespołem prawa rodzinnego dzisiaj pod numerem (818) 462-5076, aby poprosić o konsultację z jednym z naszych adwokatów rozwodowych.