WFMR ESS – WFMR Login – Employee Login – Harris Teeter Associates Portal

¿Qué tal si puede acceder a la nómina de sus empleados en línea sin la molestia de esperar a que su empresa haga la publicación semanal, mensual y anual? Los asociados de Harris Teeter (WFMR ESS) con su credencial de inicio de sesión pueden visitar https://ess.harristeeter.com/WFMR/rp/login para ver su nómina, información de la empresa, información personal, así como los beneficios de los empleados.

El portal de autoservicio de los empleados de Harris Teeter permite a los empleados ver, editar, cambiar y controlar toda su información de nómina y otra información de empleo en el Portal de Asociados de Harris Teeter como;

  1. Tarjetas de tiempo de los empleados
  2. Nómina
  3. Tiempo y asistencia
  4. Información sobre la nómina (período de pago, horas trabajadas, salarios, deducciones,)
  5. Gestión de horarios (solicitar tiempo libre, solicitar un cambio de horario, cambiar el turno, ver el calendario, ver los informes de PTO)
  6. Gestión de la nómina (ver y editar los informes del historial de la nómina, ver y editar la entrada de tiempo,

El portal está disponible sólo para los empleados de WFMR ESS y se puede acceder desde cualquier dispositivo; ordenador del trabajo, ordenador de casa, e incluso desde un dispositivo móvil siempre que el empleado esté conectado a Internet. Además, el sitio es accesible las 24 horas del día, todos los días de la semana

Lo que se necesita para iniciar sesión en WFMR ESS

El inicio de sesión en el portal de autoservicio para empleados de Harris Teeter se realiza con los datos de inicio de sesión proporcionados la primera vez por el departamento de recursos humanos o el supervisor, tras lo cual el empleado puede cambiar los datos de inicio de sesión predeterminados por unos únicos o personales. Por lo tanto, necesitará un nombre de usuario y una contraseña para acceder a la página web de autoservicio de los empleados de WFMR ESS.

Cómo iniciar sesión en el portal de empleados de Harris Teeter ESS

Su acceso de inicio de sesión puede ser desde cualquier dispositivo y se puede hacer cuando sea conveniente. Puedes cambiar tu información desde casa y desde la oficina, solo que la información de nómina que edites o cambies está sujeta a la aprobación del departamento de RRHH antes de que tenga efecto en el tablero de tu cuenta de empleado.

Instrucción de inicio de sesión

Para acceder a su WFMR ESS;

  1. Visite https://ess.harristeeter.com/WFMR/rp/login
  2. Ingrese su nombre de usuario
  3. Ingrese su contraseña
  4. Haga clic en el botón de inicio de sesión

Problemas de inicio de sesión – WFMR ESS Login

Si tiene problemas para acceder a la página de inicio de sesión o a su cuenta de empleado o no tiene sus credenciales de inicio de sesión de empleado, es posible que tenga que ponerse en contacto con su departamento de recursos humanos o con su supervisor para obtener sus credenciales de inicio de sesión o ponerse en contacto con su departamento de TI para obtener más ayuda.

Si está intentando acceder a su información de empleado desde el portal web de autoservicio para empleados de Harris Teeter utilizando un ordenador de Harris Teeter en el trabajo, es posible que tenga alguna dificultad, ya que la empresa no permite a los empleados acceder al portal de empleados a través del sistema de trabajo.

Información útil para empleados de Harris Teeter

Si trabaja en una tienda Harris Teeter y no sabe si puede acceder al portal de inicio de sesión, hay muchas maneras de saberlo. La esencia es que los empleados que trabajan en la tienda donde el reloj en el trabajo con su número de seguridad social no puede haber actualizado a los empleados de acceso en línea, pero los empleados asignados ID y utilizan el ID del empleado para el reloj en el trabajo puede haber actualizado al acceso en línea.

El corte más corto para comprobar es intentar el acceso de inicio de sesión en WFMR ESS cuando usted visita su https://ess.harristeeter.com/WFMR/rp/login si usted está recibiendo una respuesta desfavorable, consulte a su departamento de recursos humanos para obtener más información.

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