Bent u momenteel arbeidsongeschikt of werkt u in lichte dienst als gevolg van een arbeidsongeval? Zo ja, dan zal het vinden van een goed programma voor arbeidsomstandigheden u op verschillende manieren helpen, zoals een snellere terugkeer naar (volwaardig) werk, het voorkomen van een mogelijk gespannen relatie met uw baas en collega’s, en het minimaliseren van uw verloren loon. Plus, onderzoek toont aan dat productief zijn en het hebben van structuur in onze dagen heeft veel psychologische voordelen; wat betekent, de minder werkdagen die worden gemist is gelijk aan gelukkiger mensen!
Dus, waar moet een goed werk conditie programma uit bestaan?
- Voreerst moet uw arbeids- of fysiotherapeut een taakomschrijving van uw werkgever krijgen, zodat (s)hij informatie kan krijgen over de fysieke taken die u op uw werk uitvoert.
- Nadat uw therapeut de taakomschrijving met u heeft doorgenomen, (s)moet (s)hij uw capaciteiten beoordelen om de fysieke eisen uit te voeren, zoals tillen, duwen, dragen, en buigen. Deze beoordeling moet u in staat stellen om de activiteit te staken als u een toename van de symptomen opmerkt, en uw therapeut om u gedurende het hele proces in de gaten te houden, evenals voor de veiligheid en de juiste techniek. Nadat uw maximale capaciteiten zijn vastgelegd, moet uw therapeut deze vergelijken met de fysieke eisen die uw werk aan u stelt.
- Daarna moet begonnen worden met werkconditionering: 1-2 uur, 3x per week idealiter. Work Conditioning is een circuit stijl benadering met gesimuleerde werk taken om kracht, mobiliteit en tolerantie te verhogen. Deze werk-gerelateerde taken moeten worden gemaakt met uw betrokkenheid om nauw te lijken op uw werkelijke werktaken, en dan graded over opeenvolgende sessies om gestaag uw functionele mogelijkheden te verhogen naar terugkeer naar het werk.
Hier is een voorbeeld:
Bob is een chauffeur voor een vrachtwagenbedrijf, het leveren van pakketten aan verschillende locaties van klanten.
Bob heeft de volgende fysieke eisen die in zijn functieomschrijving staan:
Tillen – tot 30 pond af en toe, tot 20 pond vaak
Dragen – tot 20 pond af en toe
Tijdens zijn eerste therapiesessie is Bob in staat om:
Tillen – 10 pond van de vloer naar een middelhoge plank
Dragen – 5 pond voor 50 voet
Dus we kunnen zien dat er een kloof is tussen zijn functie-eisen en zijn functionele capaciteiten.
Dus wat gebeurt er nu voor Bob, en waar kan ik dit soort programma’s vinden?
Bij PDR Clinics zijn we een groot voorstander van terugkeer naar het werk, aan het werk blijven. We streven ernaar om informatie te verzamelen en door te geven met betrekking tot uw terugkeer naar volledige dienst, evenals alle gerelateerde belemmeringen. In dit voorbeeld zullen onze therapeuten beginnen met het bekijken van Bob’s tilresultaten. De therapeuten van PDR Clinics zijn bekwaam om ervoor te zorgen dat onze patiënten zich veilig en binnen hun mogelijkheden voelen tijdens het uitvoeren van werktaken. Ook gaan onze therapeuten creatief om met werktaken, stellen vragen tot ze een duidelijk beeld hebben van de taak, en kunnen deze simuleren in de kliniek. Ze zullen coachen op lichaamsmechanica, tempo, pauzes nemen, rekoefeningen die kunnen worden aangepast voor de werkomgeving.
De maximale til-, duw- en trekvaardigheden worden wekelijks beoordeeld, om de werk conditioneringstaken te rangschikken en functionele veranderingen en opgewaardeerde fysieke vaardigheden te rapporteren. Deze informatie wordt doorgegeven aan de arts van de PDR-kliniek, zodat het werkbaarheidsrapport kan worden aangepast aan de mogelijkheden van Bob, zodat hij zo snel mogelijk zijn werk kan hervatten.
Dit alles zal zich vertalen in een gevoel van veel meer vertrouwen na een werkgerelateerde blessure. PDR Clinics werkt nauw samen met werkgevers via PDRWorks, onze Direct to Employer Division, om werknemers veilig, gezond en productief aan het werk te houden.