Nem mindegy, hogy milyen tulajdonságokkal rendelkezik egy coach, ha azt fontolgatod, hogy a coaching karrier neked való-e. Nézze meg az alábbi tulajdonságok és készségek listáját, hogy segítsen a döntésben.
A mások segítése iránti szenvedély
Ez a coach egyik legfontosabb tulajdonsága kell, hogy legyen. Csak olyan coach tud kitűnni, akinek az ügyfelei igényei a szívügye, ezért valóban őszinte érdeklődést kell mutatnia mások segítése iránt.
A személyes fejlődés iránti érdeklődés – saját maga és mások számára
A coaching lényege, hogy segít az embereknek fejlődni – legyen szó egy bizonyos készségről, munkahelyi teljesítményről vagy az egészségi állapotuk vagy kapcsolataik megváltoztatásáról. Ebből következik, hogy hinnie kell a személyes fejlődésben, mint értékes fogalomban, és elkötelezettnek kell lennie amellett, hogy a folyamat során saját magát is fejlessze, beleértve saját coachként való készségeinek fejlesztését.
Nem ítélkezik
Ahhoz, hogy teljes mértékben segíthesse az ügyfelét abban, hogy megnyíljon és felfedezze saját útját előre, nem kell ítélkeznie. Ez azt jelenti, hogy teljesen elmerülsz az ügyfél szükségleteiben, és nem erőlteted rá a saját véleményedet, gondolataidat és ítéleteidet. Az életben természetesen megvan a véleményed, de a coaching folyamatában ezeket félre kell tenned.
Megtartja a titoktartást
Coachként olyan bizalmas információkba lesz beavatva, amelyeket az ügyfelek senki mással nem osztottak meg. Az ügyfélnek ezért bíznia kell abban, hogy Ön minden beszélgetést bizalmasan kezel. Öntől csak akkor várható el, hogy megszegje a titoktartást, ha valakinek az élete veszélyben van, vagy ha törvényt sért. Fontos, hogy ezt már az ügyféllel kötött szerződés elején világossá tegye.
Motiválni tud
A nagyszerű coach az, aki segít motiválni és inspirálni az ügyfeleit. Míg a személyes motivációnak a változásra az ügyféltől kell származnia, coachként képesnek kell lennie arra, hogy felismerje és visszajelezze az ügyfél fejlődését, hogy tudja, hogy halad előre.
Példaadás
Coachként példát kell tudnia mutatni. Ki bízna meg egy olyan üzleti coachban, akinek a vállalkozása nyilvánvalóan küszködik, és ki akarna alkalmazni egy olyan fitneszedzőt, aki soha nem mozog és egészségtelenül étkezik. Kiemelkedő coachként meg kell mutatnia, hogy ön a legjobb a saját területén, és így valódi inspirációt nyújt másoknak.”
Őszinteség
A jó coaching-kapcsolat alapja a coach és az ügyfél közötti őszinteség. Ahhoz, hogy az ügyfél előreléphessen, fel kell készülnie arra, hogy őszinte legyen önmagához és a coachhoz, de ugyanígy a coachnak is őszintének kell lennie az ügyféllel. Az a jó coach, aki kész őszinte visszajelzést adni a megfigyeléseiről, és aki elég őszinte ahhoz is, hogy megmondja, ha és amikor a segítsége már nem megfelelő.
Coaching készségek
A coachnak speciális készségekre van szüksége, például a kérdezés, a meghallgatás és a kapcsolatépítés készségeire, amelyeket ha még nem rendelkezik, a megfelelő képzéssel fejleszthet.
Coaching készségek Kapcsolódó oldalak:-
Legyél coach
A coach típusai
A coach tulajdonságai
ból visszatérünk a kezdőlapra.