El supermercado internacional Whole Foods mantiene operaciones en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. El supermercado sigue aumentando su popularidad y cuenta con una red de tiendas que supera los 360 locales. Algunos locales tienen diseños de dos niveles, con dos plantas de productos de alimentación para que los clientes puedan elegir. Conocida por sus diversas selecciones de productos y su amplia variedad de alimentos recién preparados para llevar hechos en la tienda, la cadena de tiendas de comestibles necesita constantemente contratar a nuevos trabajadores para dotar de personal a los variados departamentos de cada local y mantener un alto nivel de servicio a medida que la empresa se expande.
Datos sobre el trabajo en Whole Foods
Edad mínima para trabajar en Whole Foods: 16 años (¿Qué edad hay que tener para trabajar en Whole Foods?)
Horarios de funcionamiento de Whole Foods: Abierto todos los días: 8:00am-10:00pm
Puestos disponibles en Whole Foods: Cajero, Asociado de Stock, Empleado de Tienda, Asistente de Gerente, Gerente de Tienda
Solicitud imprimible: No. Busca ofertas de empleo o visita el sitio oficial.
Vídeos de entrevistas a empleados de Whole Foods
El enorme tamaño de la tienda media de Whole Foods requiere una plantilla igualmente enorme para poder ofrecer servicios a los clientes y llevar a cabo las operaciones de procedimiento. La mayoría de las tiendas tienen entre 25.000 y 50.000 pies cuadrados. Las tiendas más grandes suelen contratar continuamente a nuevos empleados, con ofertas de trabajo que abarcan puestos de nivel inicial o carreras profesionales a tiempo completo en gestión u otros campos especializados. Las tiendas más pequeñas también experimentan tasas relativamente frecuentes de rotación de empleados y ofrecen miles de oportunidades de empleo a trabajadores de todo el mundo.
Whole Foods sigue siendo popular entre los compradores preocupados por la salud y los clientes con alergias alimentarias. Esta importante cadena de supermercados ofrece cientos de alimentos de marca y de origen local. Los trabajadores suelen encontrar puestos de trabajo en los departamentos tradicionales de la tienda de comestibles, como los de productos horneados, productos agrícolas, quesos, flores y comestibles en general, así como en secciones no tradicionales, como la de productos para el cuerpo y la de mascotas. La cadena de supermercados busca principalmente personas capaces de aportar al trabajo actitudes apasionadas y personalidades divertidas cada día. Los solicitantes de empleo con ética de trabajo orientada al equipo y que muestren excelentes habilidades de servicio al cliente y conocimiento general de los alimentos deben ponerse en contacto con una tienda local o rellenar una solicitud en línea ahora.
Información sobre el empleo y el salario en Whole Foods
Denominados miembros del equipo, los trabajadores de nivel inicial deben cumplir la edad mínima de contratación de 16 años para que se considere su empleo. Los puestos de trabajo disponibles en su mayoría cuentan con un horario a tiempo parcial y una interacción regular con los clientes y los compañeros de trabajo. También hay puestos de trabajo a tiempo completo en la dirección y en determinados puestos de trabajo en la tienda. Los buscadores de empleo en supermercados pueden encontrar trabajo como:
Miembro de equipo – Las tareas asociadas a los puestos de miembro de equipo suelen variar según el departamento, pero normalmente implican trabajo manual, atención al cliente y saneamiento básico. Los miembros del equipo llevan a cabo las tareas de fijación de precios y rotación de productos, abastecimiento de estanterías, barrido y fregado de suelos y asistencia en las ventas. Los trabajadores deben tener la capacidad de levantar al menos 15 kilos. El puesto también implica estar de pie o desplazarse a pie durante largos periodos de tiempo. Los aspirantes al puesto deben tener algún conocimiento del producto antes de ser contratados. La integridad y la capacidad de recibir órdenes y seguir las directrices también influyen en las decisiones finales de contratación para el trabajo de nivel inicial. Las escalas salariales comienzan en torno a los 10 dólares por hora y aumentan hasta los 15 dólares por hora con la experiencia.
Cajero – Otro puesto de trabajo de nivel básico, el puesto de cajero incluye el registro de las compras en los pasillos de caja de la tienda. Los requisitos de contratación para los puestos de cajero también incluyen unas cualificaciones físicas mínimas. Los solicitantes que puedan levantar cómodamente 50 libras y trabajar a pie pueden tener preferencia sobre otros solicitantes. Los solicitantes de empleo también deben trabajar con rapidez, mantener una actitud positiva y gestionar las transacciones de forma responsable en todo momento. La tienda de comestibles insiste en que los cajeros presten toda su atención a cada cliente. Las personas agradables suelen ser ideales para este puesto. La capacidad de manejar cajas registradoras informatizadas también resulta ventajosa. Un cajero típico gana 8,00 o 9,00 dólares por hora, al principio.
Dirección – La cadena mundial de tiendas de comestibles ofrece varios niveles de oportunidades de dirección a los solicitantes interesados. Los solicitantes de empleo pueden elegir entre puestos de jefe de equipo, puestos de subdirector de tienda o trabajar como directores generales de tienda. Los puestos de jefe de equipo se centran principalmente en las operaciones departamentales. Las principales responsabilidades suelen incluir el mantenimiento del personal y la organización de las agendas diarias. Los jefes de equipo también ayudan a contratar y formar a los nuevos empleados. Los subdirectores de tienda también llevan a cabo el proceso de contratación, así como el mantenimiento de inventarios, la realización de pedidos de productos y la colaboración con los directores generales para impulsar las ventas y aumentar el conocimiento de la marca. Además, los directores generales de tienda dependen directamente de las oficinas corporativas. Garantizar la satisfacción de los clientes y que todos los departamentos cumplan las normas de salud y seguridad también representa una parte fundamental de las funciones directivas. Por lo general, los solicitantes deben poseer al menos dos años de experiencia relacionada para que se les considere un empleo. Algunas tiendas exigen que los gerentes posean licencias de comprador certificadas. Levantar, agacharse e inclinarse representan las exigencias físicas típicas de los trabajos de dirección. Muchos jefes de equipo ganan aproximadamente 30.000 dólares al año. Las opciones salariales de los subdirectores de tienda pueden llegar a superar los 60.000 dólares anuales, dependiendo de la ubicación. Las opciones salariales anuales de los directores generales de tienda suelen rondar los 100.000 dólares.
Consejos para solicitar el puesto
Un motor de búsqueda de fácil navegación proporciona a los solicitantes las últimas vacantes y una lista de responsabilidades laborales. Los solicitantes de empleo que cumplen los requisitos enumerados pueden presentar los formularios en línea o llevar las solicitudes en papel a los centros más cercanos. La información solicitada en los formularios va desde la dirección y el número de teléfono actuales hasta la experiencia previa y los niveles más altos de educación completados. Las personas deben rellenar todos los espacios en blanco lo mejor que puedan.
Estado de la solicitud
Es importante que los solicitantes de empleo hagan un seguimiento de las solicitudes. Los directores de contratación se pondrán en contacto con los aspirantes en el plazo de una o dos semanas si están cualificados. Sin embargo, los aspirantes recibirán más atención si llaman por teléfono o se acercan a los locales de Whole Food más cercanos y solicitan la atención de los responsables de contratación. Cuando acudan en persona, los aspirantes deben vestir de forma profesional y tener en cuenta el tiempo del gerente. Si los gerentes están con clientes, los aspirantes deben esperar pacientemente hasta que terminen. Ayuda llegar durante las horas de menor actividad comercial.
Beneficios de trabajar en Whole Foods
Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo solidario y orientado a la carrera profesional al ser contratados en Whole Foods Market. La cadena de tiendas de comestibles ofrece a los trabajadores etiquetas con su nombre y uniformes, incorporación compensada y horarios de trabajo flexibles. Los salarios competitivos también sirven como beneficios de introducción al empleo. Los asociados cualificados también reciben opciones de salud individual y de grupo, planes de jubilación 401(k), tiempo libre remunerado y descuentos en las tiendas de hasta el 20%.
Información adicional sobre Whole Foods
Dedicada a vigorizar las economías locales y las pequeñas empresas, Whole Foods ofrece un programa de préstamos para pequeñas empresas llamado Programa de Préstamos para Productores Locales. Los principios básicos del programa ofrecen a los productores locales y a los artesanos alimentarios la oportunidad de obtener préstamos a bajo interés. Con unos 25 millones de dólares disponibles para grupos e individuos cualificados, los agricultores y vendedores interesados pueden acceder a la solicitud del programa de préstamos en línea a través del sitio web de la empresa.