L’épicier international Whole Foods maintient des opérations à travers les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni. Le supermarché continue de gagner en popularité et dispose d’un réseau de magasins de plus de 360 emplacements. Certains sites sont conçus sur deux niveaux, avec deux étages de produits d’épicerie parmi lesquels les clients peuvent choisir. Connue pour ses sélections de produits diversifiés et ses grandes variétés d’aliments à emporter fraîchement préparés en magasin, la chaîne d’épiceries doit constamment embaucher de nouveaux travailleurs pour doter en personnel les divers départements présentés à chaque emplacement et pour maintenir des niveaux de service élevés à mesure que l’entreprise prend de l’expansion.
Faits sur le travail chez Whole Foods
Age minimum pour travailler chez Whole Foods : 16 ans (Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Whole Foods ?)
Horaires d’ouverture de Whole Foods : Ouvert tous les jours : 8h00-22h00
Postes disponibles chez Whole Foods : Caissier, associé aux stocks, commis d’épicerie, assistant-gérant, gérant de magasin
Candidature imprimable : Non. Recherchez les offres d’emploi ou visitez le site officiel.
Vidéos d’entretien avec les employés de Whole Foods
La taille massive du magasin Whole Foods moyen nécessite une main-d’œuvre tout aussi massive afin de fournir des services à la clientèle et d’effectuer des opérations procédurales. La plupart des magasins ont une superficie comprise entre 25 000 et 50 000 pieds carrés. Les plus grands magasins embauchent continuellement de nouveaux employés, que ce soit pour des postes de débutants ou des carrières professionnelles à temps plein en gestion ou dans d’autres domaines spécialisés. Les petits magasins connaissent également des taux de rotation du personnel relativement fréquents et offrent des milliers d’opportunités d’emploi aux travailleurs du monde entier.
Whole Foods reste populaire parmi les acheteurs soucieux de leur santé et les clients souffrant d’allergies alimentaires. Cette chaîne d’épicerie de premier plan propose des centaines d’aliments de marque et d’origine locale. Les travailleurs trouvent souvent des emplois disponibles dans les rayons traditionnels de l’épicerie, comme les produits de boulangerie, les fruits et légumes, le fromage, les produits floraux et l’épicerie générale, ainsi que dans les sections non traditionnelles, comme le corps entier et les animaux de compagnie. La chaîne de supermarchés recherche avant tout des personnes capables de faire preuve d’une attitude passionnée et d’une personnalité amusante au travail chaque jour. Les demandeurs d’emploi ayant une éthique de travail axée sur le travail d’équipe et faisant preuve d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de connaissances générales sur les aliments devraient communiquer avec un magasin local ou remplir une demande en ligne dès maintenant.
Informations sur l’emploi et les salaires chez Whole Foods
Appelés membres de l’équipe, les travailleurs débutants doivent avoir l’âge minimum d’embauche de 16 ans pour que leur candidature soit prise en considération. Les emplois disponibles se caractérisent principalement par des horaires à temps partiel et une interaction régulière avec les clients et les collègues de travail. Des postes à temps plein sont également disponibles en gestion et dans certains magasins. Les chasseurs d’emploi dans les supermarchés peuvent trouver du travail en tant que:
Membre d’équipe – Les tâches associées aux emplois de membre d’équipe varient souvent selon le département mais impliquent généralement un travail manuel, un service à la clientèle et une hygiène de base. Les membres de l’équipe s’occupent de fixer les prix et de faire la rotation des produits, d’approvisionner les étagères, de balayer et de nettoyer les planchers et d’aider à la vente. Les travailleurs doivent être capables de soulever au moins 50 livres. Le poste exige également de rester debout ou de se déplacer à pied pendant de longues périodes. Les candidats doivent avoir une certaine connaissance des produits avant l’embauche. L’intégrité et la capacité à prendre des commandes et à suivre des directives sont également des critères d’embauche pour ce poste de premier échelon. Les échelles salariales commencent autour de 10,00 $ de l’heure et augmentent jusqu’à 15,00 $ de l’heure avec de l’expérience.
Caissier(ère) – Un autre titre d’emploi de premier échelon, le poste de caissier(ère) comprend l’enregistrement des achats dans les allées de caisses des magasins. Les exigences d’embauche pour les emplois de caissier comprennent également des qualifications physiques minimales. Les candidats capables de soulever confortablement 50 livres et de travailler à pied peuvent avoir la préférence sur les autres candidats. Les candidats doivent également travailler rapidement, avoir une attitude positive et traiter les transactions de manière responsable à tout moment. L’épicerie insiste pour que les caissiers accordent toute leur attention à chaque client. Les personnes agréables à vivre sont souvent les candidats idéaux pour ce poste. La capacité de faire fonctionner des caisses enregistreuses informatisées s’avère également avantageuse. Un caissier typique gagne 8,00 $ ou 9,00 $ de l’heure, au début.
Gestion – La chaîne mondiale d’épiceries offre plusieurs niveaux de possibilités de gestion aux candidats intéressés. Les demandeurs d’emploi peuvent choisir entre des postes de chef d’équipe, des emplois de directeur adjoint de magasin ou travailler comme directeurs généraux de magasin. Les postes de chef d’équipe sont principalement axés sur les opérations du département. Les principales responsabilités comprennent généralement le maintien du personnel et l’organisation des agendas quotidiens. Les chefs d’équipe participent également au recrutement et à la formation des nouveaux employés. Les directeurs adjoints de magasin mènent également le processus de recrutement, tiennent les stocks, passent les commandes de produits et travaillent avec les directeurs généraux pour stimuler les ventes et accroître la notoriété de la marque. En outre, les directeurs généraux de magasin relèvent directement des bureaux de l’entreprise. La satisfaction des clients et le respect des normes de santé et de sécurité par tous les départements constituent également une partie essentielle des rôles de gestion. Les candidats doivent généralement posséder au moins deux ans d’expérience connexe pour être pris en considération. Certains magasins exigent que les gestionnaires possèdent un permis d’acheteur certifié. Soulever, se pencher et s’accroupir sont des exigences physiques typiques des emplois de gestionnaire. De nombreux chefs d’équipe gagnent environ 30 000 $ par an. Les salaires des directeurs adjoints de magasin peuvent atteindre plus de 60 000 $ par an, selon l’endroit. Les options salariales annuelles des directeurs généraux de magasin culminent généralement autour de 100 000 $.
Conseils pour postuler
Un moteur de recherche facile à naviguer fournit aux candidats les dernières ouvertures et une liste des responsabilités du poste. Les chasseurs d’emploi qui répondent aux exigences énumérées peuvent soumettre des formulaires en ligne ou apporter des candidatures papier aux sites les plus proches. Les informations demandées sur les formulaires vont de l’adresse et du numéro de téléphone actuels à l’expérience antérieure et au plus haut niveau d’études atteint. Les personnes doivent remplir tous les espaces vides au mieux de leurs capacités.
Statut de la demande
Il est important pour les demandeurs d’emploi de faire un suivi des demandes. Les responsables du recrutement contacteront les aspirants dans un délai d’une semaine ou deux s’ils sont qualifiés. Cependant, les candidats obtiendront plus d’attention s’ils appellent par téléphone ou s’ils s’arrêtent dans les magasins Whole Food les plus proches pour demander l’attention des responsables de l’embauche. Lorsqu’ils s’arrêtent en personne, les chasseurs d’emploi doivent s’habiller de manière professionnelle et faire attention au temps du manager. Si les responsables sont avec des clients, les candidats doivent attendre patiemment qu’ils aient terminé. Il est utile d’arriver pendant les heures creuses.
Avantages de travailler chez Whole Foods
Les employés bénéficient d’un cadre de travail favorable et axé sur la carrière dès leur embauche chez Whole Foods Market. La chaîne de magasins d’alimentation au détail fournit aux travailleurs des badges et des uniformes, un accueil rémunéré et des horaires de travail flexibles. Des salaires compétitifs font également partie des premiers avantages liés à l’emploi. Les associés qualifiés bénéficient également d’options de santé individuelles et collectives, de plans de retraite 401(k), de congés payés et de remises en magasin pouvant aller jusqu’à 20 %.
Informations supplémentaires sur Whole Foods
Dédié à la dynamisation des économies locales et des petites entreprises, Whole Foods propose un programme de prêt aux petites entreprises appelé Local Producer Loan Program. Les principes de base de ce programme permettent aux producteurs et artisans de l’alimentation locaux d’obtenir des prêts à faible taux d’intérêt. Avec environ 25 millions de dollars disponibles pour les groupes et les individus qualifiés, les agriculteurs et les vendeurs intéressés peuvent accéder à la demande pour le programme de prêt en ligne sur le site Web de l’entreprise.