Ny serie på The Capitalist: De 100 bedste filmcitater af alle tider for HR Pros. I ingen særlig rækkefølge bryder jeg ned de 100 filmcitater, der giver mest genlyd for mig som en karriere HR pro. Nogle vil være sjove, nogle vil være alvorlige … Nogle vil røre ved dit hjerte, som da Fox voice-over fyren sagde: “I aften – et meget specielt afsnit af 90210″… Du får stemningen… Jeg vil tælle ned, som om de er rangeret, men lad os se det i øjnene – de er ALLE specielle…
# 94: “Jeg er Jacks fuldstændige mangel på overraskelse”…
–Barrator fra Fight Club
Fight Club. En af mine yndlingsfilm gennem tiderne. Hvad havde du forventet her for et citat fra den klassiker? “Den første regel i Fight Club er?” Måske senere…
For nu holder vi os til det højrøstede. I Fight Club læser fortælleren (spillet af Ed Norton) en bog, der er skrevet, som om kropsdele og organer fra et emne (ved navn Jack) taler om, hvad de gør og deres generelle funktionalitet i menneskekroppen.
Artikler, som den unavngivne fortæller opdager, mens han læser voiceoveren i Fight Club (det er kapitler i den bog, han læser):
I Am Jack’s Medulla Oblongata
I Am Jill’s Nipple
I Am Jack’s Colon
Som man kan forvente, tager fortælleren/læseren friheden med dette format og begynder at anvende kapiteltitler på det, han oplever i livet.
Variationer, som den unavngivne fortæller skaber:
Jeg er Jacks rasende galdegang
Jeg er Jacks kolde sved
Jeg er Jacks betændte følelse af afvisning
Jeg er Jacks smilende hævn
Jeg er Jacks knuste hjerte
Og min personlige favorit: “Jeg er Jacks totale mangel på overraskelse”….
Hvorfor er det perfekt til en HR-profil? Hvis du har været i spillet et årti, hvornår er sidste gang du blev virkelig overrasket af menneskelig adfærd? Du har set for meget og er blevet skuffet for ofte over alt for menneskelige reaktioner på arbejdspladsen.
Det betyder, at du er lidt afstumpet. Det er OK, det er det, der sker, når man dag ud og dag ind beskæftiger sig med menneskelighed. Man klarer det. Man udvikler sig.
Men der er ingen grund til at være trist over det hele. I stedet bør du skabe referencer, der holder dig fornuftig. En måde at sætte hatten på for det totale vanvid omkring dig, hvad angår menneskelig adfærd og din rolle som aktør/betjent i dette vanvid.
Er der nogen, der begår en domsforbrydelse eller forsøger at skade nogen på arbejdspladsen? Andre er chokerede?