Jason Williams încheie prima săptămână în funcția de procuror general al orașului New Orleans cu o remaniere și trimite 10 persoane la plimbare

Fermații angajați ai biroului procurorului districtual din parohia Orleans au scos vineri din sediu cărucioare de plastic pline cu bunurile lor, după ce noul procuror general Jason Williams le-a spus că au rămas fără slujbă.

Williams a trimis la pachet cel puțin 10 angajați care au lucrat sub conducerea fostului procuror districtual Leon Cannizzaro, iar într-un interviu a spus că vor mai fi și alte mutări de personal în zilele următoare.

Biroul are aproximativ 200 de angajați, iar mai mult de 200 de persoane au aplicat pentru a lucra sub conducerea lui Williams, potrivit ofițerului său administrativ șef, Tyronne Walker.

În timp ce biroul nu a publicat o listă completă a plecărilor, atât angajații de rang inferior, cât și cei de rang superior s-au numărat printre cei cărora li s-a spus să plece vineri, inclusiv angajații de profil înalt, cum ar fi asistentul șef al lui Cannizzaro, Bobby Freeman Jr, și șeful de procese, David Pipes.

Relații

+3

Un nou procuror districtual din New Orleans a ajutat la eliberarea lui Dan Bright – pentru a doua oară.

Walker a susținut că angajații nu au fost concediați, ci doar li s-a spus că nu vor fi angajați de noua administrație. Freeman a contestat această caracterizare a destituirii sale.

„Poate să se joace cu acrobațiile verbale cât vrea”, a declarat Freeman, care a ocupat pentru scurt timp funcția de procuror districtual interimar în 2008. „A fost în mod clar o destituire.”

Succesiunea biroului lui Williams urmează un manual folosit de procurorii progresiști nou aleși în alte orașe din SUA, care vizează schimbarea rapidă a abordărilor tradiționale de tipul „fără prizonieri” ale justiției penale.

În 2017, de exemplu, procurorul districtual din Philadelphia, Larry Krasner, a concediat 31 de angajați în prima sa săptămână de mandat, prezentând aceste concedieri ca fiind un pas necesar pentru a pune în aplicare viziunea sa progresistă.

Relații

+5

DNA din Philadelphia, San Francisco, Los Angeles arată oportunități și provocări

În New Orleans, despărțirea a durat luni de zile. De-a lungul campaniei, Williams a promis că îi va face pe angajați să își re-candideze locurile de muncă pentru a se asigura că sunt de acord cu noile politici, cum ar fi redirecționarea mai multor cazuri, menținerea minorilor în afara instanțelor pentru adulți și încetarea folosirii statutului de infractor obișnuit din Louisiana pentru a mări sentințele.

Interviurile au început săptămâna trecută. De atunci, procurorii și alți membri ai personalului au fost lăsați să se întrebe dacă li se va permite să rămână.

Williams a declarat că s-a bazat foarte mult pe interviuri pentru a decide dacă să păstreze angajații din epoca Cannizzaro pe statul de plată. El a criticat foarte mult tacticile dure practicate în timpul fostului procuror districtual, cum ar fi trimiterea de citații false victimelor infracțiunilor și martorilor.

„Au fost mulți oameni care au urmat politici foarte stricte și lucruri care le-au fost spuse de către superiorii lor”, a spus Williams. „Dar există întotdeauna cazuri în care o persoană are o anumită autonomie, sau a avut o anumită autonomie, și am vrut să știu ce au făcut în acele decizii și am vrut să știu ce credeau despre unele dintre lucrurile pe care li s-a spus să le facă.”

Williams a spus că s-a concentrat mai întâi pe șefii de secție și pe avocați, dar în curând vor avea loc mai multe interviuri cu personalul care nu este avocat.

Relații

+10

Procurorul nou instalat al districtului Orleans Parish, Jason Williams, a anunțat joi, în cadrul unei conferințe de presă, două angajări cheie, primele sale mișcări majore t…

„Trebuie să ne asigurăm că toată lumea este angajată în munca pe care încercăm să o facem, iar aceasta nu este doar treaba avocaților, ci a tuturor”, a spus el.

Purtătorul de cuvânt al biroului, Ken Daley, s-a numărat printre cei care au rămas fără loc de muncă. Cel puțin patru membri ai personalului au plecat spre alte locuri de muncă înainte de vineri, pe lângă un număr de angajați care au demisionat sau s-au pensionat în timpul tranziției, a declarat Walker. Jason Napoli, un membru al unității de procese pentru infracțiuni majore care l-a acuzat pe Cardell Hayes în cazul uciderii starului Saints Will Smith, a început un nou loc de muncă care se ocupă de cazuri de infracțiuni grave în Plaquemines Parish în această săptămână.

După ce au primit vestea soartei lor vineri dimineață, unii angajați s-au adunat pentru a se compătimi la Dmac’s Bar & Grill pe Norman C. Francis Parkway.

Freeman a spus că a primit vestea în cadrul unei întâlniri cu Walker și cu primul asistent al procurorului districtual Bob White.

„A fost neașteptat, voi spune”, a spus Freeman. „Sunt la birou de 24 de ani, sub cinci administrații.”

În 2008, Freeman a fost procuror districtual interimar pentru o scurtă perioadă între demisia lui Keva Landrum pentru a prelua funcția de judecător și depunerea jurământului de către Cannizzaro. El a deplâns pierderea de vineri a „cunoștințelor instituționale” și a spus că simte tristețe pentru colegii săi și pentru comunitate în general. El speră să își continue activitatea ca procuror în altă parte.

„Am simțit că mi-am făcut treaba și că mi-am făcut-o cu gândul la justiție”, a spus el. „Este o chemare. Trebuie să simți cu adevărat acest lucru. Pentru că este oarecum ingrată.”

Nu este neobișnuit ca angajații să vină și să plece odată cu noii procurori districtuali, dar astfel de reorganizări pot veni cu un risc de procese.

Când Eddie Jordan a preluat funcția de procuror districtual al parohiei Orleans în 2003, a concediat zeci de angajați ai White. Patruzeci și patru dintre ei au intentat un proces pentru discriminare rasială, care l-a urmărit pe Jordan pe tot parcursul mandatului său și care a dus în cele din urmă la o sentință de 3,7 milioane de dolari împotriva biroului. Procesul a fost unul dintre motivele pentru care Jordan a demisionat în 2007.

După ce Krasner a trimis la plimbare angajații din Philadelphia, mai mulți foști angajați l-au dat în judecată pentru discriminare pe motive de vârstă.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.