Sales Psychometric Tests
Sales rollen vallen onder een verscheidenheid van industrieën en werkgevers zullen vaak aptitude en psychometrische testen gebruiken om de sterkste kandidaten voor de rol in kwestie te bepalen.
De soorten bekwaamheidstests zullen verschillen afhankelijk van de industrie en de vereisten van de baan, maar de psychometrische tests zullen meestal een persoonlijkheidstest en een situationele beoordelingstest bevatten.
In termen van de soorten bekwaamheidstests die worden gebruikt voor verkoop-gebaseerde rollen, hebben we de meest gebruikte hieronder gedetailleerd.
Als je wilt oefenen voorafgaand aan je psychometrische en bekwaamheidstests, maak dan optimaal gebruik van onze online pakketten. We hebben een aantal oefentests samengesteld die geschikt zijn voor functies in de verkoop en elk van hen biedt begeleiding voor de beste praktijk.
Wij bieden gedetailleerde oplossingen, zodat u de logica kunt begrijpen die wordt toegepast om het juiste antwoord te krijgen, en dit vervolgens kunt toepassen telkens wanneer u oefent. Na verloop van tijd, en met de juiste hoeveelheid oefening, moet u een verbetering in uw resultaten zien en zich zelfverzekerd voelen op de dag van uw assessment.
Sales Numerical Reasoning Tests
De numerieke redenering test beoordeelt uw vermogen om te evalueren, te analyseren en te interpreteren numerieke informatie die zal worden verstrekt aan u in grafieken, grafieken en tabellen.
Het is belangrijk om numerieke redeneringstests te oefenen voordat u de examens aflegt om uw nauwkeurigheid en de snelheid waarmee u de vragen kunt beantwoorden te verbeteren.
Sales Verbal Reasoning Tests
Verbal redeneringstests beoordelen uw begrip en begripsvermogen. In de verbale redenering test wordt u gepresenteerd met een korte passage van tekst die je nodig hebt om te interpreteren alvorens vragen te beantwoorden over.
Deze zijn meestal in de ‘True, False, Cannot Say’ meerkeuze-formaat, hoewel er een scala aan alternatieven ook.