On tärkeää pohtia valmentajan ominaisuuksia, jos harkitset, onko valmentajan ura sinua varten. Tutustu alla olevaan ominaisuuksien ja taitojen luetteloon, joka auttaa sinua päätöksenteossa.
Intohimo toisten auttamiseen
Tämän täytyy olla yksi valmentajan tärkeimmistä ominaisuuksista. Ainoastaan valmentaja, jonka sydämessä ovat hänen asiakkaidensa tarpeet, voi menestyä, joten sinulla on todella oltava aito kiinnostus toisten auttamiseen.
Kiinnostus henkilökohtaiseen kehitykseen – sekä itsesi että toisten
Valmennuksessa on kyse siitä, että autat ihmisiä kehittymään – olipa kyse sitten jostakin tietystä taidosta, työsuorituksesta tai muutoksista terveydentilassa tai ihmissuhteissa. Tästä seuraa, että sinun on uskottava henkilökohtaiseen kehittymiseen arvokkaana käsitteenä ja oltava sitoutunut kehittämään itseäsi prosessin aikana, mukaan lukien omien taitojesi kehittäminen valmentajana.
Ei-tuomitseva
Voidaksesi täysin auttaa asiakasta avautumaan ja tutkimaan omaa polkuaan eteenpäin sinun on oltava ei-tuomitseva. Tämä tarkoittaa sitä, että uppoudut täysin asiakkaan tarpeisiin etkä esitä omia mielipiteitäsi, ajatuksiasi ja tuomioitasi. Elämässä sinulla on tietysti omat mielipiteesi, mutta valmennusprosessissa ne on jätettävä sivuun.
Säilyttää luottamuksellisuuden
Valmennuksena pääset tietoiseksi luottamuksellisuuksista, joita asiakkaat eivät ole jakaneet kenellekään muulle. Asiakkaan on siksi voitava luottaa siihen, että pidät kaikki keskustelut luottamuksellisina. Ainoa kerta, jolloin sinun voidaan odottaa rikkovan luottamuksellisia tietoja, on jos jonkun henki on vaarassa tai jos rikotaan lakia. On tärkeää, että teet tämän selväksi asiakkaan kanssa tekemäsi sopimuksen alussa.
Voi motivoida
Hyvä valmentaja on sellainen, joka voi auttaa motivoimaan ja innostamaan asiakkaitaan. Vaikka henkilökohtaisen motivaation muutokseen on tultava asiakkaalta itseltään, valmentajana sinun on kyettävä tunnistamaan ja antamaan palautetta asiakkaan edistymisestä, jotta hän tietää etenevänsä eteenpäin.
Esimerkin antaminen
Valmentajana sinun on pystyttävä näyttämään esimerkkiä. Kuka luottaisi yritysvalmentajaan, jonka liiketoiminta on selvästi vaikeuksissa, ja kuka haluaisi palkata kuntovalmentajan, joka ei koskaan harrasta liikuntaa ja syö epäterveellisesti. Erinomaisena valmentajana sinun on osoitettava, että olet alasi paras, ja näin ollen tarjoa muille todellista inspiraatiota.
Erehellisyys
Hyvä valmentajasuhde perustuu valmentajan ja asiakkaan väliseen rehellisyyteen. Jotta asiakas pääsisi eteenpäin, hänen on oltava valmis olemaan rehellinen itselleen ja valmentajalleen, mutta vastaavasti valmentajan on oltava rehellinen asiakkaalleen. Hyvä valmentaja on sellainen, joka on valmis antamaan rehellistä palautetta havainnoistaan ja joka on myös tarpeeksi rehellinen sanoakseen, jos ja kun hänen apunsa ei ole enää tarkoituksenmukaista.
Valmennustaidot
Valmentajan tarvitsemat erityistaidot, kuten kysymysten esittämisen, kuuntelemisen ja ihmissuhteen rakentamisen taidot, ovat sellaisia, joita, jos niitä ei ole vielä hankittu, voi kehittää oikeanlaisen koulutuksen avulla.
Valmennustaidot Aiheeseen liittyvät sivut:-
Valmennettavaksi ryhtyminen
Valmennuksen tyypit
Palaa etusivulle osoitteesta Valmentajan ominaisuudet
.