Der internationale Lebensmittelhändler Whole Foods unterhält Geschäfte in den USA, Kanada und Großbritannien. Der Supermarkt erfreut sich immer größerer Beliebtheit und verfügt über ein Netz von mehr als 360 Filialen. Einige Filialen sind auf zwei Ebenen angelegt, so dass die Kunden auf zwei Etagen zwischen verschiedenen Lebensmitteln wählen können. Die Supermarktkette, die für ihre vielfältige Produktauswahl und die große Auswahl an frisch zubereiteten Lebensmitteln zum Mitnehmen bekannt ist, muss ständig neue Mitarbeiter einstellen, um die verschiedenen Abteilungen an jedem Standort zu besetzen und das hohe Serviceniveau aufrechtzuerhalten, während das Unternehmen expandiert.
Fakten über die Arbeit bei Whole Foods
Mindestalter für die Arbeit bei Whole Foods: 16 Jahre alt (Wie alt muss man sein, um bei Whole Foods zu arbeiten?)
Öffnungszeiten von Whole Foods: Täglich geöffnet: 8:00-10:00 Uhr
Verfügbare Positionen bei Whole Foods: Kassierer/in, Lagerist/in, Lebensmittelverkäufer/in, Assistant Manager, Store Manager
Druckbare Bewerbung: Nein. Suchen Sie nach offenen Stellen oder besuchen Sie die offizielle Website.
Whole Foods Employee Interview Videos
Die enorme Größe der durchschnittlichen Whole Foods-Filiale erfordert eine ebenso enorme Anzahl von Mitarbeitern, um den Kundenservice zu gewährleisten und die Arbeitsabläufe durchzuführen. Die meisten Läden sind zwischen 25.000 und 50.000 Quadratmetern groß. Die größeren Läden stellen häufig kontinuierlich neue Mitarbeiter ein, wobei die offenen Stellen sowohl Einstiegspositionen als auch Vollzeitkarrieren im Management oder anderen Fachbereichen umfassen. Auch in kleineren Geschäften findet relativ häufig eine Fluktuation statt, und sie bieten Arbeitnehmern in aller Welt Tausende von Arbeitsmöglichkeiten.
Whole Foods ist nach wie vor bei gesundheitsbewussten Käufern und Kunden mit Lebensmittelallergien beliebt. Die bekannte Lebensmittelkette bietet Hunderte von Markennahrungsmitteln und Lebensmitteln aus der Region an. Arbeitnehmer finden oft freie Stellen in traditionellen Lebensmittelabteilungen wie Backwaren, Obst und Gemüse, Käse, Blumen und allgemeinen Lebensmitteln sowie in nicht-traditionellen Abteilungen wie Ganzkörper und Haustiere. Die Supermarktkette sucht in erster Linie nach Personen, die eine leidenschaftliche Einstellung und eine lebensfrohe Persönlichkeit mitbringen, um jeden Tag zu arbeiten. Arbeitssuchende mit einer teamorientierten Arbeitsmoral, die ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice und ein allgemeines Wissen über Lebensmittel vorweisen können, sollten sich an eine Filiale vor Ort wenden oder jetzt eine Online-Bewerbung ausfüllen.
Gehalts- und Beschäftigungsinformationen bei Whole Foods
Die als Teammitglieder bezeichneten Berufsanfänger müssen das Mindestalter von 16 Jahren erreichen, um für eine Einstellung in Frage zu kommen. Die angebotenen Stellen sind meist mit Teilzeitbeschäftigung und regelmäßigem Kontakt zu Kunden und Kollegen verbunden. Vollzeitstellen sind auch im Management und in ausgewählten Filialen möglich. Wer eine Stelle im Supermarkt sucht, findet vielleicht Arbeit als:
Teammitglied – Die Aufgaben eines Teammitglieds variieren oft je nach Abteilung, umfassen aber in der Regel manuelle Arbeit, Kundendienst und grundlegende Hygiene. Teammitglieder führen die Aufgaben der Preisauszeichnung und Produktrotation aus, bestücken Regale, fegen und wischen Böden und helfen beim Verkauf. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, mindestens 50 Pfund zu heben. In dieser Position müssen sie auch viel stehen oder sich für längere Zeit zu Fuß fortbewegen. Bewerber sollten vor der Einstellung über einige Produktkenntnisse verfügen. Integrität und die Fähigkeit, Bestellungen entgegenzunehmen und Richtlinien zu befolgen, spielen ebenfalls eine Rolle bei der endgültigen Entscheidung über die Einstellung für die Einstiegsposition. Die Gehaltsskala beginnt bei etwa 10,00 $ pro Stunde und steigt mit zunehmender Erfahrung auf 15,00 $ pro Stunde an.
Kassiererin/Kassierer – Eine weitere Einstiegsstelle, die Position der Kassiererin/des Kassierers umfasst das Abrechnen von Einkäufen im Kassenbereich des Geschäfts. Zu den Einstellungsvoraussetzungen für Kassiererjobs gehören auch körperliche Mindestqualifikationen. Bewerber, die bequem 50 Pfund heben und zu Fuß arbeiten können, werden gegenüber anderen Bewerbern bevorzugt. Bewerber sollten außerdem schnell arbeiten, eine positive Einstellung haben und jederzeit verantwortungsbewusst mit Transaktionen umgehen. Das Lebensmittelgeschäft verlangt von Kassierern, dass sie jedem Kunden ungeteilte Aufmerksamkeit schenken. Sympathische Menschen sind oft die ideale Besetzung für diese Stelle. Die Fähigkeit, computergestützte Registrierkassen zu bedienen, ist ebenfalls von Vorteil. Ein typischer Kassierer verdient anfangs $8,00 oder $9,00 pro Stunde.
Management – Die weltweit tätige Lebensmittelkette bietet interessierten Bewerbern verschiedene Möglichkeiten für eine Führungsposition. Stellensuchende können zwischen Positionen als Teamleiter, Assistent des Filialleiters oder als Filialgeschäftsführer wählen. Teamleiterpositionen konzentrieren sich in erster Linie auf den Betrieb von Abteilungen. Zu den Hauptaufgaben gehören in der Regel die Betreuung des Personals und die Organisation der Tagesabläufe. Teamleiter helfen auch bei der Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter. Assistentinnen und Assistenten des Filialleiters führen auch den Einstellungsprozess durch, pflegen die Lagerbestände, geben Produktbestellungen auf und arbeiten mit den Geschäftsführern zusammen, um den Umsatz zu steigern und das Markenbewusstsein zu erhöhen. Darüber hinaus sind die Filialleiter direkt der Unternehmensleitung unterstellt. Die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards in allen Abteilungen ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil der Führungsaufgaben. Bewerber müssen in der Regel mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung nachweisen, um für eine Anstellung in Frage zu kommen. In einigen Geschäften wird von den Führungskräften eine zertifizierte Einkäuferlizenz verlangt. Heben, Bücken und Bücken gehören zu den typischen körperlichen Anforderungen in leitenden Positionen. Viele Teamleiter verdienen jährlich etwa 30.000 Dollar. Die Gehaltsmöglichkeiten für stellvertretende Filialleiter können je nach Standort mehr als 60.000 Dollar pro Jahr erreichen. Das Jahresgehalt von Filialleitern liegt in der Regel bei etwa 100.000 $.
Tipps für die Bewerbung
Eine einfach zu bedienende Suchmaschine bietet Bewerbern die neuesten Stellenangebote und eine Liste mit den Aufgaben der Stelle. Arbeitsuchende, die die aufgeführten Anforderungen erfüllen, können die Formulare online einreichen oder die Papierbewerbungen bei den nächstgelegenen Stellen abgeben. Die auf den Formularen abgefragten Informationen reichen von der aktuellen Adresse und Telefonnummer bis hin zu früheren Erfahrungen und dem höchsten abgeschlossenen Bildungsgrad. Die Bewerber sollten alle Felder nach bestem Wissen und Gewissen ausfüllen.
Bewerbungsstatus
Es ist wichtig, dass Arbeitsuchende ihre Bewerbungen weiterverfolgen. Die Personalverantwortlichen werden sich innerhalb von ein oder zwei Wochen bei den Bewerbern melden, wenn sie qualifiziert sind. Bewerber erhalten jedoch mehr Aufmerksamkeit, wenn sie anrufen oder in einer Whole-Food-Filiale in der Nähe vorbeikommen und um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen bitten. Wenn Sie persönlich vorbeikommen, sollten Sie sich professionell kleiden und auf die Zeit des Managers Rücksicht nehmen. Wenn die Manager mit Kunden beschäftigt sind, sollten die Bewerber geduldig warten, bis sie fertig sind. Es ist hilfreich, während der ruhigeren Geschäftszeiten zu kommen.
Vorteile der Arbeit bei Whole Foods
Die Mitarbeiter genießen bei ihrer Einstellung bei Whole Foods Market eine unterstützende, karriereorientierte Arbeitsumgebung. Die Einzelhandelskette stellt ihren Mitarbeitern Namensschilder und Uniformen zur Verfügung, bietet ein bezahltes Einarbeitungsprogramm und flexible Arbeitszeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt gehört ebenfalls zu den Einstellungsvorteilen. Qualifizierte Mitarbeiter erhalten außerdem individuelle und kollektive Gesundheitsoptionen, 401(k)-Rentenpläne, bezahlte Freizeit und Rabatte von bis zu 20 % in den Geschäften.
Zusätzliche Informationen über Whole Foods
Whole Foods hat es sich zur Aufgabe gemacht, die lokale Wirtschaft und kleine Unternehmen zu stärken und bietet ein Darlehensprogramm für kleine Unternehmen an, das Local Producer Loan Program. Die Grundprinzipien des Programms geben lokalen Erzeugern und Lebensmittelhandwerkern die Möglichkeit, sich für zinsgünstige Darlehen zu qualifizieren. Für qualifizierte Gruppen und Einzelpersonen stehen rund 25 Millionen US-Dollar zur Verfügung. Interessierte Landwirte und Händler können den Antrag für das Kreditprogramm online über die Website des Unternehmens stellen.