Es ist wichtig, die Qualitäten eines Coaches zu berücksichtigen, wenn Sie überlegen, ob eine Karriere als Coach etwas für Sie ist. Werfen Sie einen Blick auf die folgende Liste von Eigenschaften und Fähigkeiten, die Ihnen bei der Entscheidung helfen soll.
Eine Leidenschaft dafür, anderen zu helfen
Das ist wohl eine der wichtigsten Eigenschaften eines Coaches. Nur ein Coach, dem die Bedürfnisse seiner Klienten am Herzen liegen, wird sich auszeichnen. Sie müssen also ein echtes Interesse daran haben, anderen zu helfen.
Interesse an persönlicher Entwicklung – für sich selbst und andere
Beim Coaching geht es darum, Menschen dabei zu helfen, sich zu verbessern – sei es bei einer bestimmten Fähigkeit, bei der Leistung am Arbeitsplatz oder bei Veränderungen in ihrer Gesundheit oder ihren Beziehungen. Daraus folgt, dass Sie an die persönliche Entwicklung als wertvolles Konzept glauben und sich verpflichten müssen, sich selbst in diesem Prozess weiterzuentwickeln, einschließlich der Entwicklung Ihrer eigenen Fähigkeiten als Coach.
Urteilsfrei
Um einem Klienten zu helfen, sich zu öffnen und seinen eigenen Weg zu erkunden, müssen Sie urteilsfrei sein. Das bedeutet, dass man sich ganz auf die Bedürfnisse des Klienten einlässt und ihm nicht seine eigenen Meinungen, Gedanken und Urteile aufzwingt. Natürlich haben Sie im Leben Ihre eigene Meinung, aber im Prozess des Coachings müssen Sie diese beiseite schieben.
Gewährleistung der Vertraulichkeit
Als Coach sind Sie in Vertraulichkeiten eingeweiht, die der Klient mit niemandem sonst geteilt hat. Ein Klient muss daher darauf vertrauen können, dass Sie alle Gespräche vertraulich behandeln. Der einzige Fall, in dem von Ihnen erwartet werden kann, dass Sie Vertraulichkeiten brechen, ist, wenn das Leben einer Person in Gefahr ist oder wenn das Gesetz gebrochen wird. Es ist wichtig, dass Sie dies zu Beginn Ihres Vertrages mit Ihrem Klienten klarstellen.
Kann motivieren
Ein guter Coach ist jemand, der seine Klienten motivieren und inspirieren kann. Während die persönliche Motivation zur Veränderung vom Klienten kommen muss, muss man als Coach in der Lage sein, den Fortschritt des Klienten zu erkennen und ihm Feedback zu geben, damit er weiß, dass er vorankommt.
Ein Beispiel geben
Als Coach muss man in der Lage sein, ein Beispiel zu geben. Wer würde schon Vertrauen in einen Business-Coach haben, dessen Geschäft offensichtlich in Schwierigkeiten ist, und wer würde einen Fitness-Coach einstellen, der nie Sport treibt und sich ungesund ernährt. Als hervorragender Coach müssen Sie zeigen, dass Sie der Beste auf Ihrem Gebiet sind und daher eine echte Inspiration für andere darstellen.
Ehrlichkeit
Eine gute Coaching-Beziehung basiert auf Ehrlichkeit zwischen Coach und Klient. Damit der Klient vorankommt, muss er bereit sein, ehrlich zu sich selbst und zu seinem Coach zu sein, aber auch der Coach muss ehrlich zu seinem Klienten sein. Ein guter Coach ist jemand, der bereit ist, ehrliches Feedback zu seinen Beobachtungen zu geben, und der auch ehrlich genug ist, um zu sagen, ob und wann seine Hilfe nicht mehr angebracht ist.
Coaching-Fähigkeiten
Es gibt spezifische Fähigkeiten, die ein Coach braucht, wie z.B. Fragen stellen, Zuhören und die Fähigkeit, eine Beziehung aufzubauen, die, wenn man sie nicht schon hat, durch die richtige Ausbildung entwickelt werden kann.
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