Více než 100 000 zaměstnanců San Francisca má nyní přístup k prostředkům, které jim přispívají jejich zaměstnavatelé podle nařízení o zabezpečení zdravotní péče v San Franciscu (HCSO), aby mohli hradit nezbytné výdaje během COVID-19, včetně stravy, nájemného, splátek hypotéky a veřejných služeb. Dříve byly tyto prostředky k dispozici pouze na výdaje na zdravotní péči.
Nařízení o zdravotním zabezpečení
Nařízení o zdravotním zabezpečení stanovilo zaměstnavatelům se zaměstnanci v San Francisku několik povinností souvisejících se zdravotní péčí. Podle HCSO musí ziskové podniky s 20 a více zaměstnanci v rámci celé společnosti (nebo neziskové organizace s 50 a více zaměstnanci v rámci celé společnosti) splňovat minimální požadavky na výdaje na zdravotní péči za zaměstnance, na které se vztahuje.
Jako alternativu k placení části pojistného na zdravotní, zubní a/nebo zrakové pojištění mohou zaměstnavatelé splnit svou povinnost tím, že za pokryté zaměstnance odvedou platby do SF City Option. V rámci varianty SF City mohou být zaměstnancům, za které byly tyto příspěvky odvedeny, nabídnuty účty pro úhradu zdravotní péče (MRA), k nimž mohou tito zaměstnanci přistupovat, aby jim byly proplaceny způsobilé zdravotní výdaje.
Mnozí zaměstnanci, jejichž jménem byly příspěvky poskytnuty, však nepožadují všechny peníze na svých MRA. V současné době tak mají tyto MRA dohromady zůstatek 138 milionů dolarů, což činí v průměru 1 300 dolarů na zaměstnance.
Prohlášení starosty o rozšíření povoleného použití prostředků MRA
Na nátlak veřejnosti starosta San Francisca London Breed 28. dubna 2020 oznámil okamžité rozšíření povoleného použití prostředků MRA. Kromě výdajů na zdravotní péči lze během pandemie čerpat prostředky MRA na úhradu „nezbytných výdajů“, včetně potravin, nájemného, splátek hypotéky a veřejných služeb.
Zatím neexistuje povinnost, aby zaměstnavatelé o této možnosti zaměstnance informovali. Program SF City Option bude oslovovat oprávněné zaměstnance, aby je informoval o jejich právu požádat o jednorázové vyplacení prostředků na jejich účtech.
Zaměstnanci mohou do té doby iniciovat kontakt s programem SF City Option. Město upozorňuje, že zaměstnanci by si měli chránit své osobní údaje a že město nebude požadovat bankovní údaje ani údaje o sociálním zabezpečení.
Prohlášení starosty doplňuje prohlášení z 25. února 2020, kterým se ruší povinnost zaměstnavatelů podávat roční hlášení za rok 2019 pro nařízení o zabezpečení zdravotní péče a nařízení o spravedlivé šanci.
Fakta, zákony a předpisy týkající se COVID-19 se rychle vyvíjejí. Od data zveřejnění se mohou objevit nové nebo dodatečné informace, které nejsou uvedeny v tomto poradenství. Poraďte se prosím se svým právním poradcem.
DWT bude i nadále poskytovat aktuální poznatky a virtuální události týkající se problematiky COVID-19. Naše nejnovější poznatky, stejně jako informace o zaznamenaných a nadcházejících virtuálních událostech, jsou k dispozici na adrese www.dwt.com/COVID-19.
.