Var du nyfiken på om USANA är en bra möjlighet eller en pyramidspel bluff? Den här USANA-granskningen ger dig en djup inblick i företaget.
En översikt över USANA
Låt mig börja med att säga att även om vi nämner lite om några av dess produkter, så är det här en djupgående granskning av den möjlighet som USANA presenterar snarare än en granskning av dess enskilda produkter.
Här är en översikt i punktform över några av de saker du kanske vill veta innan vi borrar djupt i USANA:
- Ja, det är möjligt att tjäna pengar. Det är dock inte troligt.
- USANA säljer näring och produkter för personlig vård
- Du måste först investera 29 dollar.95 i deras Business Development System
- Du behöver inte köpa produkterna för att kunna sälja dem
- Det är en MLM-affärsmodell (Multi-Level Marketing)
- Företagstillfället har alla de egenskaper som krävs för ett pyramidspel
- Den kompensationsplan som de har är något komplicerad
- Det här är inte en möjlighet att jobba på deltid eller hemifrån.
- Om du skulle vilja tjäna pengar hemifrån kan du klicka på länken nedan.
Bygg ditt eget framgångsrika onlineföretag nu
Vad är USANA?
Det här är ett MLM-baserat företag som erbjuder näring, kost/energi, personlig vård och andra hälsokosttillskott som sina produkter. Företaget grundades av Dr. Myron Wentz 1992.
Produkterna
Detta är viktigt eftersom skillnaden mellan ett helt legitimt MLM-företag och din typiska bluffmöjlighet är produkternas styrka. Märker du hur jag sa ”styrka” och inte ”kvalitet”? Mer om detta kommer senare i recensionen…
USANA tillverkar över 50 produkter inom olika kategorier som sträcker sig från kost- och näringstillskott till produkter för personlig vård.
Jag har inte testat någon av deras produkter personligen, men de verkar ha mestadels positiva produktrecensioner på Amazon.
Om du läser det här för att du vill använda produkterna kan det här passera som en stark indikator på att produkterna är av god kvalitet. Men om du läser den här recensionen på grund av affärsmöjligheten kanske du vill avvakta med den spänningen lite längre (eller för alltid).
Det finns inget som visar att USANA:s produkter är bättre än andra. Ännu värre är att dessa produkter är mycket dyrare än liknande produkter som tillverkas av andra mer välrenommerade märken som består av samma saker och har samma funktion.
Från affärssidan av saker och ting, ger detta din potentiella marknad till nästan noll. Varför skulle någon köpa denna produkt från dig när de kan köpa en likvärdig eller bättre produkt billigare någon annanstans? Jag såg några av deras produkter listade på eBay för mindre än deras faktiska pris. Det är rimligt att anta att dessa är desperata USANA-distributörer som har tvingats nöja sig med mindre.
Företagstillfället (Juicy Part!)
Jag använde inte termen ”juicy” för att få dig att bli upphetsad över denna möjlighet. För att vara uppriktig mot dig finns det knappast någon anledning att bli upphetsad över den här möjligheten. ”Saftig” betyder i det här fallet den del du har väntat på:
Som med de flesta företag som sysslar med marknadsföring på flera nivåer finns det produkter som företaget erbjuder. Men om vi vill skippa skitsnacket och vara ärliga mot oss själva så är det enda sättet att tjäna någon form av rimliga pengar på detta att rekrytera människor till företaget. För att delta i detta måste du köpa deras Business Development System för 29,95 dollar. Detta ger dig den grundläggande information som behövs för att få igång ditt USANA-företag.
För att vara ärlig är det lättare att sälja konceptet för möjligheten än att sälja produkterna ändå. Du kommer att hitta fler människor som är mer öppna för tanken på att kunna tjäna pengar än människor som är villiga att spendera för mycket pengar på produkter för personlig vård som de lätt skulle kunna få någon annanstans.
Håller du minnet av vårt tidigare tal om ”styrka” och ”kvalitet”? Produkterna kan vara av hyfsad kvalitet, men är de tillräckligt starka för att enbart upprätthålla USANA utan rekrytering? Jag tvivlar på det.
På samma sätt köper jag hellre kosttillskott från ett pålitligt apotek eller en pålitlig butik än att få det från en slumpmässig person. Just me though 🙂
Kompensationsplanen
Jag fruktar att skriva om kompensationsplanen för många av dessa MLM-företag. Det är väldigt lätt för de flesta att titta på kompensationsplanen och se en enorm vinstpotential utan att sätta i perspektiv hur svårt och osannolikt det är att uppnå det.
USANA:s kompensationsplan är ännu mer komplicerad än de flesta MLM-företag. Tanken med företaget är att du fyller din vänstra arm och din högra arm med personer som du rekryterar till företaget. Därefter är ditt jobb att se till att din downline fortsätter att fyllas med nya medlemmar.
Vet du vad? Hör kompensationsstrukturen från hästens mun…
Låt oss gå förbi semantiken i videon och titta på några hårda realiteter:
- För att ha en chans till långsiktig framgång behöver du minst två fungerande personer (en för varje arm) som är framgångsrika i verksamheten
- Att vara framgångsrik just nu räcker inte för att nå långsiktig framgång. De måste för alltid fortsätta att vara framgångsrika
- Du kan se att din egen arbetsmoral och ditt engagemang spelar en mycket liten roll för din potentiella framgång
- Det finns ett tak på antalet personer som fyller ut dina armar. Maximalt 2 för varje arm
- Jag kunde inte låta bli att lägga märke till att han började bygga ut sina armar med din arbetskamrat och granne
- Han fortsätter med att säga att människor i din downline kommer att rekrytera vänner från andra länder
- Det är uppenbart att det rekryteringssystem som de föreslår är att du ska rikta in dig på dina vänner och din familj, sedan kommer dina vänner att rikta in sig på sina egna vänner och sin familj och så vidare.
Det finns bara så mycket fel med den här möjligheten som jag helt enkelt inte kan börja täcka eftersom mina fingrar inte låter mig göra det.
Ett litet statistiksamtal
Kanske skulle jag inte vara så hård mot den här affärsmodellen om du hade en stor chans att faktiskt tjäna några pengar från det här företaget. För de flesta MLM som kräver att du köper produkterna först innan du kan sälja har jag alltid trott (och tror fortfarande) att endast 5 % av medlemmarna gör någon vinst. Siffran borde vara något högre med USANA, med tanke på att du inte behöver köpa produkterna för att kunna marknadsföra dem.
Glöm hypen kring kompensationsplanen och låt oss titta på vad USANA har gett oss om inkomstförväntningar…
Några saker att notera är:
- Affärsbyggare är personer som aktivt rekryterar andra medlemmar
- För att mildra slaget betraktar företaget alla som köpt minst en av deras produkter som en associerad medlem. Detta inkluderar personer som kom in för produkterna, snarare än för möjligheten
- Kom ihåg att detta är genomsnittliga inkomster. De flesta människor i varje nivå kommer att tjäna mindre än den genomsnittliga årsinkomsten
- Vi kan fortfarande se i denna tabell att över 72 % av affärsbyggarna tjänar mindre än 1 000 dollar per år.
Är USANA ett pyramidspel?
Låt mig ge dig en kort frågesport: Om USANA skulle sluta rekrytera just nu, tror du att företaget kommer att kunna överleva de kommande två åren enbart genom att sälja sina produkter?
Mitt svar är NEJ! Om ditt svar är ja är det rimligt att du tror att USANA inte är ett pyramidspel.
USANA tillämpar inte ett begränsat nivåsystem där distributörer endast kan tjäna provision från ett visst antal nivåer i sin downline. Det system som företaget använder är utformat så att ägaren och de personer som befinner sig nära toppen av pyramiden fortfarande tjänar provisioner på det arbete som utförs av distributörerna i pyramidens fotled.
USANA uppfyller alla kriterier för ett pyramidspel i mina ögon.
Sluttande tankar
Systemet hos USANA är utformat för att hjälpa ägaren och hans vänner i toppen att tjäna mer pengar och inte för att hjälpa dig som distributör att tjäna några pengar överhuvudtaget. Det värsta är att din framgång till stor del är beroende av en massa människor, varav de flesta du inte kommer att känna personligen.
Om du vill tjäna pengar, varför inte göra det i ett system där din framgång helt och hållet beror på dig?
Bygg upp din egen framgångsrika online-verksamhet och marknadsför absolut vad du vill. Ingen rekrytering behövs, inga downlines, inga pyramidspel. Inget av det där BS.
USANA Review
PRODUKTNAMN: USANA
Pris: $29.95 för deras Business Development System
Overall Ranking: 30/100
Ägare: Dr. Myron Wentz
Website: www.usana.com
Jag hoppas att du gillade denna USANA recension.