Och även om vissa arbetsgivare i Iowa erbjuder måltids- och vilopauser kan du bli förvånad över att få veta att den federala lagen inte ger anställda rätt till ledighet för att äta lunch (eller en annan måltid) eller rätt att ta korta pauser under arbetsdagen. Anställda måste få betalt för kortare raster som de har rätt att ta under dagen, men arbetsgivarna är inte skyldiga att tillhandahålla dessa raster från början.
Många arbetsgivare erbjuder naturligtvis dessa raster enligt praxis och policy, eftersom de inser att en anställd som är hungrig och trött varken är produktiv eller trevlig för kunder och arbetskamrater. Hur förnuftigt detta än verkar är arbetsgivarna inte skyldiga att tillåta raster, åtminstone inte enligt federala lagar.
I vissa stater har arbetstagarna mer skydd. Ett antal delstater kräver att arbetsgivarna ska erbjuda måltidspauser, vilopauser eller både och. Iowado följer dock inte denna trend. Arbetsgivare i Iowa behöver inte tillhandahålla vare sig vilopauser eller måltidspauser.
Federal lag: Betalda respektive obetalda raster
Enligt federal lag måste arbetsgivare betala för arbetade timmar, inklusive viss tid som arbetsgivaren kan beteckna som ”raster”. Om en anställd till exempel måste arbeta under en måltid måste den tiden betalas. En receptionist som måste sköta telefonen eller vänta på leveranser under lunchen måste få betalt för den tiden, liksom en biträdande jurist som äter lunch vid sitt skrivbord medan han eller hon arbetar eller en reparatör som äter en snabb bit mat medan han eller hon kör från ett jobb till ett annat. Även om arbetsgivaren kallar denna tid för en lunchrast arbetar arbetstagaren fortfarande och har rätt till lön.
Enlig federal lag måste arbetsgivaren också betala för korta raster som en anställd har rätt att ta under dagen. Pauser som varar mellan fem och 20 minuter betraktas som en del av arbetsdagen, som de anställda måste få betalt för.
Arbetsgivarna behöver inte betala för verkliga måltidsraster, under vilka arbetstagaren är befriad från alla arbetsuppgifter för att äta en måltid. En anställd behöver inte tillåtas att lämna arbetsplatsen under en måltidspaus,så länge den anställde inte behöver utföra något arbete. Vanligtvis är en måltidspaus ”bona fide” om den varar i minst 30 minuter, även om kortare pauser också kan komma i fråga, beroende på omständigheterna.
Dessa regler gäller dock endast om arbetsgivaren tillåter raster. Den federala lagen kräver endast att en arbetsgivare betalar för viss tid,även om den betecknas som en rast. Den kräver inte att arbetsgivaren överhuvudtaget erbjuder raster.
Iowa Law Doesn’t Require Meal or Rest Breaks
En del stater kräver att arbetsgivarna erbjuder måltidspauser, vilopauser eller båda. Iowa har dock inte följt efter. Arbetsgivare i Iowa måste endast följa de federala regler som förklaras ovan. Med andra ord måste arbetsgivarna, även om raster inte är obligatoriska, betala de anställda för den tid de arbetar och för kortare raster under dagen. En arbetsgivare som väljer att erbjuda en längre rast, under vilken arbetstagaren är befriad från alla arbetsuppgifter, behöver inte betala arbetstagaren för den tiden.