Jag har just fyllt i mitt allra första stödformulär för OER i det nya systemet (EES). Den stora majoriteten av instruktionerna, vägledningen och exemplen är inriktade på utvärderarens del av processen, så jag kan känna din smärta. Jag har just avslutat min i kväll – med förbehåll för granskning – och det var mycket smärtsamt! Jag hade visserligen två exempel, men de var mycket dåliga och korta. Så vad jag gjorde var att skapa ett OER-formulär och spara det (med Adobe Pro) i .doc-format. Jag kopierade och klistrade sedan in instruktionerna på de två sista sidorna. Jag såg sedan till att varje område och avsnitt hade en egen rad. Målet är att dela upp och erövra, eftersom många av områdena överlappar med andra. Till exempel, bra ledare utvecklar soldater, och genom att utveckla dina soldater blir du en bättre ledare. När du fyller i delen Significant Contributions and Accomplishments ska du också fokusera på Qualifying, Quantifying och effect in the performance of the mission.
Det är verkligen mycket, men nyckeln är att börja tidigt, skapa nätverk med andra och få det gjort innan det är sent och någon blir arg!