Domänkunskap
IHPME-forskarnas tillämpning av organisations- och managementteori på hälso- och sjukvårdsområdet ger den kunskap som behövs för att ta itu med dagens utmaningar och säkerställa att vårt hälso- och sjukvårdssystem är hållbart för framtida generationer. Ämnen av särskild relevans är bl.a. följande:
- Patientsäkerhet och vårdkvalitet
- Organisationellt lärande och kunskapsöverföring
- Organisationsförändring
- Ledarskap
- Interorganisatoriska relationer och nätverk
- Styrning
- Evidens-based management
- Evidence-based practice change
Aktuella forskningsintressen och anslutningar
Effektiviteten och ändamålsenligheten i Kanadas hälso- och sjukvårdssystem är beroende av innovation och kvalitet i organisationen och tillhandahållandet av vård. IHPME-fakulteten är engagerad i en rad olika forskningsområden, bland annat:
- Processer och resultat i samband med omstrukturering av hälso- och sjukvården
- Komparativa utvärderingar av modeller för tillhandahållande av tjänster
- Utvärdering av innovationer inom tillhandahållande av tjänster, t.ex. nätverk för tillhandahållande av vård, tvärvetenskapliga team och samarbeten för kvalitetsförbättring, samt de processer som är förknippade med förändring i olika hälso- och sjukvårdssammanhang.
IHPME är anslutet till Improving & Driving Excellence Across Sectors (IDEAS):
Institutet samarbetar med Centre for Quality Improvement and Patient Safety (C-QuIPS), ett gemensamt partnerskap mellan University of Torontos medicinska fakultet och två av universitetets stora undervisningssjukhus, Sunnybrook Health Sciences Centre och Hospital for Sick Children.
Raisa Deber och A. Paul Williams är IHPME-ledare i CIHR-teamet för samhällsvård och mänskliga resurser inom hälsovård (Team Grant):