Florida Child Labor Laws

Definition av barn eller minderårig

Florida Child Labor Laws definierar ett barn eller en minderårig som en person som är 17 år eller yngre om inte något av följande gäller:

• Individen är eller har varit gift;
• En behörig domstol har förklarat att individen ska behandlas som vuxen;
• Individen tjänstgör eller har tjänstgjort i Förenta staternas väpnade styrkor;
• En domstol har fastställt att det ligger i individens bästa intresse att arbeta som vuxen och domstolen har godkänt individens arbete, inklusive villkoren för arbetet, eller
• Individen har tagit examen från gymnasiet eller innehar ett likvärdigt gymnasiebetyg.

FL Statute 450.012(3)

Bevis på ett barns identitet och ålder

Arbetsgivare som anställer personer som är 17 år eller yngre, inklusive de som är undantagna från definitionen av barn eller minderårig i Floridas lagar om barnarbete enligt vad som beskrivs ovan, måste skaffa sig och bevara ett bevis på barnets ålder under hela den period den minderårige är anställd. Arbetsgivare kan uppfylla detta krav genom att inhämta och bevara:

• en fotokopia av den minderåriges födelseattest;
• en fotokopia av den minderåriges körkort;
• ett åldersintyg utfärdat av skolstyrelsen i det distrikt där barnet är anställt som intygar ungdomens födelsedatum;
• en fotokopia av ett pass eller visum där barnets födelsedatum anges, eller
• en fotokopia av den minderåriges identitetskort som utfärdats av Florida Department of Highway Safety and Motor Vehicles.

FL Statute 450.045(1); FL Admin. Code 61L-2.003

13 år och yngre

Enligt Floridas lagar om barnarbete får minderåriga oavsett ålder arbeta inom följande områden:

• som sidor vid Floridas lagstiftande församling;
• inom underhållningsbranschen som regleras i Floridas stadgar Florida Statutes Florida Statutes 450.012(5) och 450.132;
• i hushålls- eller jordbruksarbete i sina egna hem eller på den gård eller ranch där de bor, under de timmar de inte behöver vara i skolan;
• direkt för sina egna föräldrar eller vårdnadshavare, under de timmar de inte behöver vara i skolan;
• i boskapsskötsel, skötsel och förvaltning av boskap, under de timmar de inte behöver vara i skolan.

FL Statute 450.021(1)

Underåriga 10 år eller yngre får inte sälja eller distribuera tidningar. FL Statute 450.021(2)

Minorer som är 13 år eller yngre får inte anställas i något arbete vid någon tidpunkt, utom i de fall som anges ovan. FL Statute 450.021(3)

14 och 15-åringar

Floridas lagar om barnarbete har bestämmelser som är särskilt riktade till 14 och 15-åringar, bland annat begränsningar av vilka tider på dygnet som 14 och 15-åringar får arbeta, hur många timmar i veckan som de får arbeta och vilka arbeten eller yrken de får utföra. För mer information, besök vår sida om Floridas lagar om barnarbete:

16 och 17 år

Floridas lagar om barnarbete har bestämmelser som är särskilt inriktade på 16 och 17 åringar, bland annat begränsningar av vilka tider under dagen 16 och 17 åringar får arbeta, hur många timmar i veckan de får arbeta och vilka arbeten eller yrken de får utföra. För mer information, besök vår sida om Floridas lagar om barnarbete: 16- och 17-åringar.

Etableringar som säljer alkoholhaltiga drycker

Floridas lagar om barnarbete förbjuder alla ungdomar som är 17 år eller yngre, inklusive de som är undantagna från definitionen av barn eller minderårig i Floridas lagar om barnarbete enligt beskrivningen ovan, från att arbeta på alla ställen där alkoholhaltiga drycker säljs i detaljhandeln, utom:

• professionella underhållare som är 17 år gamla och som inte går i skolan;
• minoriteter som är anställda inom underhållningsindustrin och som har beviljats ett undantag i enlighet med Floridas lag 450.095, som är anställda enligt villkoren i Florida Statute 450.132, eller som arbetar enligt andra regler eller bestämmelser som antagits av staten;
• minderåriga som arbetar i apotek, livsmedelsbutiker, varuhus, blomsterbutiker, specialbutiker för presentartiklar eller bensinstationer som har tillstånd att sälja öl eller öl och vin, när försäljningen av alkoholen sker för konsumtion utanför lokalen;
• individer som är 17 år och som har tagit examen från gymnasiet eller som är gymnasieelever med skriftligt tillstånd från sin rektor och som är anställda av en äkta restaurang där alkoholhaltiga drycker säljs, under förutsättning att de inte deltar i försäljningen, tillagningen eller serveringen av dryckerna och att deras arbetsuppgifter är av sådan art att de ger dem utbildning och kunskap som kan leda till ytterligare avancemang inom restaurangbranschen;
• individer som arbetar som piccoloer, hissoperatörer och andra på hotell när dessa anställda arbetar utanför den del av hotellet där alkoholhaltiga drycker säljs;
• individer som arbetar i bowlinghallar, oavsett om alkoholhaltiga drycker säljs eller konsumeras, så länge personerna inte deltar i försäljningen, beredningen eller serveringen av dryckerna;
• individer som arbetar på en äkta middagsteater, så länge deras arbete är begränsat till tjänster som skådespelare, skådespelerska eller musiker (en middagsteater definieras som en teater som presenterar på varandra följande föreställningar som spelas i minst tre veckor vardera i samband med middagsservering på regelbunden basis, där båda evenemangen äger rum i samma lokal och där det annonserade inträdespriset inkluderar både kostnaden för måltiden och för att gå på föreställningen);
• individer som arbetar för en säljare, klubb, cateringfirma eller annat företag med licens enligt Florida Statute 565.02(6), förutsatt att dessa personer inte deltar i försäljning, beredning eller servering av alkoholhaltiga drycker.

FL Statute 450.021(4); FL Statute 450.13

Underhållningsställen för vuxna

Floridas lagar om barnarbete förbjuder alla ungdomar som är 17 år eller yngre, inklusive de som är undantagna från definitionen av barn eller minderårig i Floridas lagar om barnarbete enligt beskrivningen ovan, från att anställas, tillåtas eller få arbeta på en teater för vuxna enligt definitionen i Floridas lag 847.001(2)(b). FL Statute 450.021(5), FL Statute 562.13(2)(h)

Mat och raster

Myndiga personer som är 17 år gamla eller yngre får inte arbeta mer än 6 dagar i följd i veckan. FL Statute 450.081(3) Dessutom måste de få minst 30 minuters rast efter att ha arbetat 4 timmar i sträck. Pauser på mindre än 30 minuter anses inte avbryta en sammanhängande arbetsperiod. FL Statute 450.081(4)

Utantag

Under förmildrande omständigheter, när det tydligt framgår att det ligger i barnets intresse, kan Department of Business and Professional Regulation bevilja ett undantag eller ett partiellt undantag från restriktionerna i lagen om barnarbete. Undantag beviljas från fall till fall enligt beslut av Department of Business and Professional Regulation eller av en företrädare för ett skoldistrikt om den minderårige är inskriven i det offentliga skolsystemet. FL Statute 450.095

För att erhålla ett undantag eller ett partiellt undantag måste den minderårige, hans eller hennes föräldrar, förmyndare eller förkläde eller hans eller hennes arbetsgivare lämna in formuläret Application for Waiver of Florida Child Labor Law (Ansökan om undantag från Floridas lag om barnarbete), formulär DBPR FCL 1002 (Rev. 2/93), tillsammans med stödjande faktauppgifter och dokumentation som motiverar undantaget. Om dispens beviljas ska det anges vilka restriktioner som upphävs och den ska vara giltig i högst ett år. Arbetsgivaren måste bevara en kopia av undantaget under hela den tid som den minderårige är anställd.

Den avdelning för affärs- och yrkesreglering eller en företrädare för ett skoldistrikt om den minderårige är inskriven i det offentliga skolsystemet tar hänsyn till all relevant information, inklusive:

• skolestatus, inklusive om
  • den minderårige kommer att få undervisning av en handledare på anställningsorten;
  • distriktets skoldirektör har godkänt att den minderårige fullföljer sin utbildning genom andra metoder, t.ex. hemskola;
  • den minderårige har blivit permanent utvisad från det offentliga skolsystemet;
  • den minderårige är inskriven i en skola i ett annat land och besöker Florida medan hans eller hennes skola inte är öppen; eller
  • arbetet skulle ge den minderårige en erfarenhet av utbildning, yrkessvenska eller offentliga tjänster som skulle vara fördelaktig.
• Om efterlevnaden av begränsningen av barnarbete skulle medföra en otillbörlig ekonomisk svårighet för den minderårige eller dennes närmaste familj. Dokumentation till stöd för ett undantag för ekonomiska svårigheter bör omfatta:
  • ett notariellt bestyrkt brev från en förälder, vårdnadshavare eller annan vuxen som kan intyga den minderåriges svårigheter och som förklarar de omständigheter som skapar svårigheterna;
  • en skriftlig bekräftelse från en skola som den minderårige nyligen har gått i skolan;
  • dokumentation från en socialbyrå eller
  • verifiering av deltagande i AFDC, Food Stamp, Project Independence eller andra liknande program.
• Om fysiska eller psykiska medicinska svårigheter skapar ett behov av undantag. Dokumentationen till stöd för ett undantag för medicinska svårigheter bör omfatta en skriftlig bekräftelse från den minderåriges läkare som anger de specifika medicinska skälen till undantaget från obligatorisk skolgång och som bekräftar att den minderårige som ska befrias från obligatorisk skolgång kan tillåtas arbeta de begärda timmarna eller att den minderårige ska betraktas som vuxen när det gäller arbetstimmar;
• om en annan typ av svårigheter skapar ett behov av undantaget, och
• om det finns ett domstolsbeslut som kräver att den minderårige ska arbeta särskilda timmar eller i ett specificerat yrke.

FL Admin. Code 61L-2.007

Säkerhetsutrustning

Arbetsgivarna måste tillhandahålla minderåriga all säkerhetsutrustning som erkänns som nödvändig inom branschen och instruera den minderårige i korrekt användning av utrustningen. FL Admin. Code 61L-2.004

Obligatorisk affischering

Arbetsgivare som anställer minderåriga måste på en väl synlig plats på sin egendom eller arbetsplats sätta upp en affisch som informerar minderåriga om Floridas lagar om barnarbete. En kopia av affischen om barnarbetslagar finns på Floridas Department of Business and Professional Regulation webbplats.

Rätt till tillgång

Floridas barnarbetslagar kräver att arbetsgivare tillåter Floridas Department of Business and Professional Regulation att när som helst och var som helst ta sig in och inspektera de akter som arbetsgivarna förvarar och alla andra handlingar som kan bidra till att upprätthålla Floridas barnarbetslagar. Om en arbetsgivare inte för register på den plats där ungdomarna arbetar måste arbetsgivaren visa upp dessa register för Floridas Department of Business and Professional Regulation inom två arbetsdagar. FL Statute 450.121(2); FL Admin. Code 61L-2.008

Anställning av minderåriga inom underhållningsindustrin

Floridas lagar om barnarbete gör det möjligt för ungdomar i alla åldrar att arbeta inom underhållningsindustrin med förbehåll för flera restriktioner och begränsningar. För mer information, besök vår sida om Floridas lagar om barnarbete – underhållningsindustrin.

Sanktioner för brott mot Floridas lagar om barnarbete

Arbetsgivare som bryter mot Floridas lagar om barnarbete kan bli föremål för straffrättsliga anklagelser samt civilrättsliga påföljder på upp till 2 500 dollar. För mer information, besök vår sida om Floridas lagar om barnarbete: Sanktioner: Lagstiftning om lagliga lagar i Florida: Lagar om straff: