På Horwitz, Horwitz & Associates i Chicago har vårt team av advokater för arbetsskadeersättning ett rykte för excellens. Advokatfirmans partner Michael Horwitz är en respekterad och framgångsrik advokat för arbetsskadeersättning i Chicago. Han och de uppskattade medlemmarna i Horwitz, Horwitz & Associates arbetsskadejuridiska team har djupa kunskaper om systemet och har utnämnts till en av de 10 bästa arbetsskadeadvokaterna i Illinois av Leading Lawyers. Om du har skadats på jobbet i Illinois är det absolut nödvändigt att du företräds av en erfaren arbetsskadeadvokat från Chicago med ett framgångsrikt resultat.
Varför välja Horwitz, Horwitz & Associates för ditt arbetsskadeärende?
Inte alla arbetsskadeadvokater från Chicago är lika erfarna och skickliga. På Horwitz, Horwitz & Associates har vi bred erfarenhet. Konsekvenserna av en arbetsskada kan vara livsavgörande. Om du har blivit arbetsskadad förtjänar du högsta möjliga ersättning enligt gällande lagstiftning. Du kan vara säker på att Chicagos advokater för arbetsskadeersättning kommer att utnyttja alla möjligheter för din räkning.
Våra kvalifikationer inkluderar:
- Erfarna rättegångs-, personskadeadvokater
- Utvidgat register över framgångsrika arbetarersättningsfall
- Responsibelt för vattentäta beslut från Illinois högsta domstol till förmån för skadade arbetstagare
Inllinois arbetarersättningssystem
Arbetsersättningssystemet är en produkt av en ”Grand Bargain” från början av 1900-talet. Avsikten var att skydda både arbetstagare och arbetsgivare. Innan arbetstagarnas ersättning infördes var anställda som skadades på arbetet tvungna att stämma sina arbetsgivare för vårdslöshet för att få pengar för sina skador. I de flesta fall misslyckades arbetstagarna och fick inget tillbaka.
I de sällsynta fall där arbetstagarna lyckades bevisa vårdslöshet, dömdes arbetsgivarna till stora juryersättningar som uppfattades som orättvisa. Slutligen ingick näringslivet och arbetstagarna den stora uppgörelsen: Arbetstagarna gav upp sin rätt att stämma arbetsgivaren för vårdslöshet, men fick i gengäld ett system utan fel som gav dem rätt till sjukvård och ersättning på arbetsgivarens bekostnad. Arbetsgivarna gav upp sina skuldbaserade rättsliga försvar, men fick i gengäld strikta gränser för de belopp som de skulle behöva betala för arbetsskador.
När man företräder en klient som skadats på jobbet är det första steget en fullständig genomgång av de fakta som omgärdar olyckan. Det kan vara möjligt att lämna in en civilrättslig stämningsansökan mot en tredje part för att få tillbaka en mycket större summa pengar än den som finns tillgänglig inom ramen för arbetsskadeersättningen. Vi på Horwitz, Horwitz & Associates strävar efter att se till att du får alla ersättningsförmåner som finns tillgängliga enligt lagen i Illinois.
The ”No-Fault” Workers’ Compensation System
I Illinois har en arbetstagare som skadas på jobbet rätt till medicinsk vård och ersättning. Det spelar ingen roll om det var du eller din arbetsgivare som var skyldig till skadan. Motprestationen för ett system utan ansvar är dock att beloppet för de ersättningar du har rätt att få är begränsat av delstatslagstiftningen. Minimi- och maximala ersättningar fastställs på grundval av ”statewide average weekly wage” eller ”SAWW” (genomsnittlig veckolön i hela staten). Till exempel är de lägsta och högsta ersättningarna för perioden 15 januari 2018 till 3 juni 2018 följande:
Dödsfall, permanent total invaliditet, amputering eller förlust av ett öga:
- Maximalt veckovärde: 1 480,12 dollar
- Minimalt veckovärde: 555,05 dollar
Permanent partiell invaliditet (utan amputation eller förlust av ögat):
- Maximalt veckovärde: 790,64 dollar
- Minimalt veckovärde: 220,00 till 330,00 dollar (beloppet varierar beroende på antalet anhöriga)
Temporär total invaliditet:
- Maximalt veckovärde: 1 480,12 dollar
- Minimalt veckovärde: 220 dollar.00 till $330.00 (beloppet varierar beroende på antalet anhöriga)
Dödsfallsförmåner
Veckaförmåner vid dödsfall betalas ut till den efterlevande maken på livstid, dock högst 25 år eller $500 000.00, beroende på vilket belopp som är störst, och till den avlidnes minderåriga barn tills de fyller 18 år. Förmånerna kan fortsätta efter 18 års ålder om barnet är inskrivet i skolan, men under inga omständigheter efter 25 års ålder. Om den avlidne inte efterlämnar någon efterlevande make eller något minderårigt barn kan förmåner vara tillgängliga för andra beroende familjemedlemmar.
Arbetsskadeersättningens roll
Arbetsskadeersättningssystemet i Illinois spelar en viktig roll för arbetsgivarna. En arbetsgivare är juridiskt immun mot stämningar för personskador, även om arbetsgivaren var vårdslös. Det finns få undantag från denna regel. Samma princip skyddar arbetstagaren, som åtnjuter en rätt till ersättning för arbetsskador på arbetsplatsen, även om skadan orsakades av arbetstagarens eget fel och det inte fanns någon vårdslöshet från arbetsgivarens sida.
Lagen om ersättning för arbetstagare i Illinois är en lång och komplicerad statlig lag som täcker ett stort antal frågor, inklusive skiljeförfaranden, advokatarvoden, nödutfrågningar, överklaganden och ersättningssatser. På Horwitz, Horwitz & Associates är våra advokater för ersättning till arbetstagare i Chicago bekanta med alla aspekter av lagen. Vi har erfarenhet av att navigera i detta komplexa system, och våra arbetsskadeadvokater vet hur man uppnår gynnsamma resultat i fall av allvarliga eller dödliga arbetsskador.
Chicago Work Injury Statistics
Illinois Department of Health ger ut statistiska rapporter som avslöjar antalet dödsolyckor och icke-dödliga arbetsskador på arbetsplatsen i delstaten. De senaste rapporterade siffrorna är följande:
- 172 arbetsskador med dödlig utgång inträffade under ett enskilt år.
- Den högsta andelen dödsfall – 22,1 % – inträffade inom byggbranschen.
- Det näst högsta antalet arbetsrelaterade dödsfall inträffade inom transport- och lagerbranschen.
- 145 900 arbetsskador som inte ledde till döden rapporterades inom alla branscher i hela delstaten.
- 77 400 av de icke-dödliga fallen innebar ledighet från arbetet, förflyttning till ett annat arbete eller restriktioner.
- Förhållandet till icke-dödliga arbetsskador ligger på 3,2 per 100 heltidsanställda.
Första vanligaste branscherna för arbetsskador
Våra advokater för arbetskompensation i Chicago vet att en arbetsskada kan inträffa inom alla yrken. Även om vissa arbeten är kända för att medföra en högre skaderisk, har vissa branscher en hög frekvens av skador och sjukdomar, bland annat:
- Byggnadsindustrin
- Statliga myndigheter (polis, rättsväsende osv.)
- Privat flygtransport
- Varuhushållning och lagring
- Kommunala myndigheters transit- och marktransporter
- Sportevenemang, underhållningsföreställningar
- Sjuksköterske- och hemvård (statlig)
- Sjuksköterske- och hemvård (privat)
- Sightseeing, turism
Oavsett om du arbetar vid ett skrivbordsarbete, med en mycket fysisk verksamhet eller inom transport, byggbranschen eller någon annan bransch löper du risk att drabbas av en arbetsskada. När skadorna är allvarliga och leder till kort- eller långtidsinvaliditet kan din framtid förändras för alltid. Det är absolut nödvändigt att du anlitar en topprankad advokat för arbetsskadeersättning i Chicago för att vägleda dig genom processen att söka högsta möjliga ersättning i Illinois.
Hur våra advokater kan hjälpa till med arbetsskadeersättning
En del människor antar att arbetsgivare och försäkringsbolag kommer att behandla dem med rättvisa och medkänsla. De kanske också antar att arbetsgivare och försäkringsbolag kommer att betala ut alla ersättningar som de har rätt till och är skyldiga. Detta är dock inte alltid vad som sker. Anspråk kan nekas eller bestridas. Förmåner kan dras in eller betalas ut för lite. Godkännande av medicinsk behandling kan nekas eller försenas. Läkarräkningar kan vara obetalda eller till och med skickas till inkasso.
I sådana fall kan det vara nödvändigt med en utfrågning inför en skiljedomare vid Illinois Workers’ Compensation Commission för att tvinga arbetsgivaren eller dess försäkringsbolag att betala ut förmåner och godkänna medicinsk vård. Skiljedomarens beslut kan sedan överklagas av endera parten till en högre nivå inom kommissionen. Processen är komplex och måste hanteras med erfarenhet och skicklighet. På Horwitz, Horwitz & Associates strävar våra advokater för arbetsskadeersättning i Chicago efter att nitiskt skydda skadade arbetstagares rättigheter. Vi strävar alltid efter att uppnå högsta möjliga förmåner som är tillgängliga genom systemet för arbetsskadeersättning, och när det är lämpligt, ett krav från tredje part.
Skydda rättigheterna och intressena för Chicagos arbetare
Arbetsskadeersättning i Illinois är ett kontradiktoriskt system. Försäkringsbolagets skadereglerare som fattar beslut i ditt ärende har inga skyldigheter gentemot dig. Det är inte skadereglerarens uppgift att skydda dina intressen. I stället arbetar skaderegleraren för arbetsgivarens försäkringsbolag – inte för dig. Detta leder till att många giltiga krav avslås. Avslagna krav kan försätta en skadad arbetstagare och arbetstagarens familj i en svår ekonomisk situation. Du har rättigheter enligt lagen i Illinois. Vi arbetar för att skydda dessa rättigheter genom att försöka få utbetalning av maximalt belopp för de förmåner som är tillgängliga enligt lagen.
Third-Party Lawsuits (stämningar från tredje part): Arbetsskadefall
Om en arbetstagare i allmänhet inte har rätt att stämma en arbetsgivare för vårdslöshet och söka ersättning, kan en tredje part i många fall ha ett ansvar. Tredjepartsansvar finns i fall där en arbetstagare skadas av en part som inte är anställd av ditt företag. Det är inte ovanligt att en annan part, har ett visst ansvar för det inträffade. Några exempel på tredjepartsansvar är:
- Fordonsolyckor: En fordonsolycka inträffade när du utförde dina arbetsuppgifter. En vårdslös förare som orsakade olyckan kan stämmas som ansvarig tredje part.
- Giftiga ämnen: En tillverkare av ämnen som används på arbetsplatsen kan ha underlåtit att varna för risken att utveckla allvarliga hälsoproblem eller sjukdomar.
- Defekta produkter: En produkt som används vid utförandet av arbetsuppgifter, t.ex. maskiner eller utrustning, kan ha gått sönder och lett till kroppsskador. Om produkten var felaktigt tillverkad, konstruerad eller inte hade en tillräcklig varning, innehöll tillräckliga varningsetiketter eller var felaktigt tillverkad, lagrad eller konstruerad. Tillverkaren, leasingföretaget eller annan part som kan ha ett tredjepartsansvar och kan stämmas för att få skadestånd.
- Andra entreprenörer: En annan entreprenör som arbetar på samma byggarbetsplats kan ha varit försumlig och orsakat dina skador, vilket öppnar dörren för en stämning från tredje part.
Industrier med särskilda lagar om arbetarskydd
Vissa arbetstagare skyddas av särskilda lagar om arbetarskydd. De som utför arbetsuppgifter på vattenvägarna i Illinois eller de som arbetar för järnvägarna är skyddade:
- The Jones Act: Jones Act gäller för dem som arbetar på båtar eller andra fartyg. Enligt Jones Act har en anställd som skadas i arbetet till följd av arbetsgivarens vårdslöshet rätt att i vissa fall väcka talan om skadestånd. Enligt Jones Act har arbetstagaren rätt att få läkarräkningar till följd av arbetsskadan betalda och en dagpenning utbetald medan han eller hon återhämtar sig från skadorna. En stämning enligt Jones Act ger dig möjlighet att kräva tidigare och framtida ekonomiska förluster, tillsammans med smärta och lidande, förlust av livskvalitet och många andra skadestånd. Dessa fall kräver ofta hjälp av en advokat för hamnskador i Chicago för att fastställa att arbetsgivaren var vårdslös.
- FELA: Federal Employers’ Liability Act, eller FELA, ger särskilt skydd för federala arbetstagare, inklusive järnvägsarbetare. För att påbörja ett Chicago järnvägskrav, eller något annat krav enligt FELA, krävs att man fastställer att det förekommit vårdslöshet i någon aspekt av fallet. Din arbetsgivare kan ha underlåtit att tillhandahålla rimligt säkra arbetsförhållanden, vilket ledde till dina skador. Järnvägsföretag har en skyldighet att skydda sina anställda. Ett brott mot denna skyldighet gör det möjligt att lämna in en FELA-ansökan för att försöka få full ersättning för skador, inklusive medicinska kostnader, förlorad lön, förlorad inkomstpotential, förlust av livskvalitet, smärta och lidande och andra skador.
Kontakta Horwitz, Horwitz & Associates idag i ett fall av arbetsskada
Om du har skadats på jobbet i Chicago förtjänar du att bli rättvist behandlad och att få maximal ersättning som möjligt i ditt fall. Kontakta oss på Horwitz, Horwitz & Associates för en kostnadsfri konsultation med våra arbetsskadeadvokater från Chicago. Vi har den erfarenhet och de framgångsrika resultat som du vill ha på din sida. Ring nu.