Kan jag berätta en hemlighet för dig?
Under lång tid trodde jag att det inte fanns något jag var särskilt bra på att göra.
Självklart visste jag att jag gillade att läsa och att jag var okej med en penna, men jag hade ingen tilltro till min förmåga att vara bättre än de flesta människor på det.
Det var inte förrän ganska nyligen som jag upptäckte att jag har medfödda talanger och unika färdigheter. Och det var inte förrän jag började använda dem som jag insåg hur kraftfulla de är för att bygga en karriär som du älskar.
Jag vet att jag inte är ensam. Att döma av de dussintals e-postmeddelanden om ämnet i min inkorg är många av er i samma båt som jag var för många månader sedan.
Så frågan kvarstår: Hur tar man reda på vad man är unikt bra på så att man kan använda dessa färdigheter för att försörja sig på det man älskar?
Det finns många sätt att göra just det.
Du vet förmodligen redan att det finns två typer av färdigheter: hårda och mjuka färdigheter. Så när någon säger till dig att du är en bra lyssnare har du behärskat den mjuka färdigheten att lyssna.
Tänk på mjuka färdigheter som färdigheter som du inte kan röra eller se och hårda färdigheter som färdigheter som är påtagliga. Du kan se hur hårda färdigheter utvecklas, men inte mjuka färdigheter.
Till exempel kan du inte se någon som lyssnar, men du kan se någon som spelar en fantastisk tennismatch.
I det här inlägget kommer jag att dela upp mjuka färdigheter och hårda färdigheter så att du kan ta reda på vilka dina unika mjuka och hårda styrkor är. Och om du kan kombinera dem kan du bli ostoppbar.
En sak till innan vi går in på det:
Jag har skapat en arbetsbok för att hjälpa dig att arbeta igenom dessa punkter. Klicka här för att prenumerera och få tillgång till arbetsboken, som kommer att vara praktisk när du går igenom inlägget.
Varning: När du går igenom dessa övningar bör du inse att färdigheter och personlighetsdrag inte är en och samma sak. Personlighetsdrag är saker som:
– Introvert
– Medkännande
– Realistiskt
Dessa är saker som är fast inprogrammerade i dig, som en del av dig.
Färdigheter, å andra sidan, är saker som du kan förbättra och bli bättre på utan att ändra din personlighet, som att kommunicera, analytiska färdigheter och att knyta kontakter.
Om folk till exempel alltid har sagt till dig att du är snäll, är det ett personlighetsdrag, inte en färdighet. En bra egenskap att ha, men inte något du kan använda för att bygga en karriär.
6 steg för att upptäcka dina mjuka färdigheter
1. Gör en bedömning.
När jag började ett nytt jobb var jag tvungen att göra en bedömning, som var utformad för att berätta för min nya arbetsgivare om min arbetspersonlighet.
Att läsa den senare var mycket talande. Det visade sig att bedömningen var mycket korrekt och bekräftade vad jag hade hört hela mitt vuxna liv om mina färdigheter; jag är bra på att övertyga och påverka människor, och inte så bra på att ha impopulära åsikter och att inte bli omtyckt.
Att se bedömningen förde allt samman.
När jag äntligen ägde vad jag är bra på kombinerade jag dessa mjuka färdigheter med en svår färdighet (att skriva) och något som jag verkligen bryr mig om (att göra ett meningsfullt arbete) för att starta ”Unsettle”, där jag påverkar människor genom att skriva för att göra ett meningsfullt arbete.
2. Sluta titta inåt.
Att titta inåt är bra. Det bygger upp vår självkännedom och hjälper oss att lära känna oss själva.
Men det är inte bra när du inte vet vad du är duktig på att göra.
Så sluta titta inåt och börja fråga runt omkring dig. Vem tillbringar du mest tid med? Fråga de få personer som känner dig utan och innan vad de tror att du är duktig på.
Som en författare som har svårt att se felen i sitt eget arbete, tenderar vi att ha blinda fläckar i våra egna färdigheter.
3. Titta bakåt i tiden.
Svaren som du letar efter finns troligtvis precis där framför dig.
I nummer ett berättade jag om hur jag gjorde en bedömning inför ett nytt jobb och den bekräftade vad jag redan hade hört om och om igen i andra aspekter av mitt liv.
När jag såg orden ”inflytande” och ”övertygande” i min bedömning förde det mig tillbaka till kommentarer som folk hade gjort i gratulationskort, konversationer och resultatbedömningar, där det stod samma sak.
Så, gå igenom dina gamla resultatbedömningar, brev, återkopplingsrapporter och till och med betygskort från skolan. Vanligtvis försvinner inte våra färdigheter; de blir bara starkare med övning. Så var inte rädd för att titta längre tillbaka.
4. Föreställ dig att du har fått ett projekt.
Kanske är det ett arbetsprojekt eller något i ditt privatliv. Tänk dig att du var ansvarig för hela projektet. Gå igenom idéfasen, kartlägg det, sätt ihop det, arbeta med det, genomför det och mät resultaten.
Vilken del av projektet skulle du se fram emot mest? Vilken del skulle du känna dig mest bekväm med eller skulle komma lätt för dig?
Dessa saker ligger i linje med dina färdigheter. Du kanske till exempel älskar att kartlägga projekt. Du kan leka med projektets struktur och arbeta dig förbi inledande problem mycket bra. Du skapar tankekartor och ger projektet en översikt.
Detta använder analytiska färdigheter, organisation och problemlösningsförmåga.
Föreställ dig nu att det fanns andra personer i teamet. Vilken roll skulle du naturligt ta på dig?
Vissa skulle kanske naturligt ta på sig rollen som organisatör. Några kanske leder gruppen. Vilka färdigheter kräver rollen?
5. Vad är naturligt för dig?
Detta kanske kommer som en överraskning för dig, men det som är naturligt för dig är inte nödvändigtvis naturligt för alla.
Jag har till exempel en vän som kan bli vän med alla och vem som helst. Det är inte något som hon har övat eller försökt förbättra, det är bara något som hon alltid har varit bra på.
Jag, å andra sidan, är inte sådan. Jag har färre – närmare vänner. Så ta en stund och fundera: Vad är lätt för dig som kanske inte är det för andra?
6. Vilka är dina hårda färdigheter?
Ofta är det lättare för oss att identifiera våra hårda färdigheter.
Är du bra på att spela teater? Hantverk? Att tala offentligt? Se nu på de mjuka färdigheter som ligger bakom dessa hårda färdigheter.
Säg till exempel att du är riktigt duktig på att spela gitarr; precision är en mjuk färdighet som gitarrspelare måste ha, liksom fokus och förmågan att lyssna.
4 steg för att upptäcka dina hårda färdigheter
När du tänker på hårda färdigheter, tänker du på talanger.
Kommunikation med andra, stickning, sång och matematik kan vara saker som du är bra på.
Men ibland stöter vi på mentala blockeringar, så vi har svårt att tänka på vad vi är bra på. Här är några hjälpsamma tips:
7. Upptäck vad du inte redan kan.
Du kan vara den bästa undervattenskorgsvävaren i hela världen.
Men om du aldrig har provat på att väva undervattenskorgar kommer du aldrig att få reda på om det är en färdighet för dig.
Så prova dig fram med olika aktiviteter och färdigheter och se vad du tycker om att göra. Om du tycker om att göra det och inte är duktig ännu kan du alltid bli duktig.
8. Men sluta inte om du inte älskar det direkt.
Du älskar att göra det du är duktig på att göra och du är duktig på det du tränar.
Så sluta inte med allt som du inte genast blir förälskad i. Öva lite först, förbättra dig och gör det till en vana att göra det. Gör ett schema och kom dit. Och om det inte känns naturligt även efter att du förbättrat dig? Då är det förmodligen inte rätt för dig. Vilket för mig till nästa fråga:
9. Vad älskar du att göra?
Vi har redan konstaterat att du tenderar att älska det du är bra på. Så låt oss titta på de saker du redan älskar att göra:
– Om du älskar att skriva är du förmodligen bra (eller håller på att bli bra) på att skriva
– Om du älskar att pyssla är du förmodligen ganska bra på det
– Om du älskar att debattera med andra är du förmodligen bra på att strukturera argument.
10. När var du som mest i ditt element?
Tänk tillbaka på en handfull tillfällen då du kände dig som mest bekväm, när du gjorde något som var uppslukande för dig eller som gjorde dig upphetsad.
Vad gjorde du? Vi känner oss mest bekväma när vi gör något som vi är duktiga på. Det är då vi befinner oss i våra komfortzoner.
Kraften i att känna till dina färdigheter
Vetenskap är makt, och att känna till dina färdigheter gör att du har mycket större möjlighet att bygga upp en karriär och göra meningsfulla arbeten.
Det finns hål i världen som endast din unika uppsättning färdigheter kan fylla.
Och när du hittar dessa hål och börjar förändra världen genom att använda dina färdigheter och styrkor är du ostoppbar.
Sarah Peterson är författare till Unsettle.org, där hon uppmuntrar människor att aldrig nöja sig med karriärer de inte älskar. Anmäl dig till hennes kostnadsfria kurs för att hitta den perfekta idén till ett livsstilsföretag så att du kan få flexibilitet och frihet och göra ett arbete du älskar.
Denna artikel publicerades ursprungligen på Unsettle.org
.