V kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates v Chicagu má náš tým právníků pro odškodnění pracovníků pověst vynikajícího advokáta. Partner advokátní kanceláře Michael Horwitz je uznávaným a úspěšným právníkem v oblasti odškodňování pracovníků v Chicagu. On a cenění členové právního týmu Horwitz, Horwitz & Associates, kteří byli jmenováni jedním z deseti nejlepších právníků v oblasti odškodňování pracovníků v Illinois podle Leading Lawyers, mají hluboké znalosti systému. Pokud jste utrpěli pracovní úraz v Illinois, je nezbytné, aby vás zastupoval zkušený chicagský právník zabývající se odškodňováním pracovních úrazů, který má za sebou řadu úspěchů.
Proč si pro svůj případ pracovního úrazu vybrat advokátní kancelář Horwitz, Horwitz & Associates?
Ne všichni chicagští právníci zabývající se odškodňováním pracovních úrazů mají stejné zkušenosti a dovednosti. V advokátní kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates přinášíme rozsáhlé zkušenosti. Následky pracovního úrazu mohou změnit život. Pokud jste utrpěli pracovní úraz, zasloužíte si maximální možné dávky, které jsou podle platných zákonů k dispozici. Můžete si být jisti, že chicagští právníci zabývající se odškodňováním pracovníků využijí ve váš prospěch všech možností.
Mezi naše kvalifikace patří:
- Zkušení právníci v soudních procesech, právníci zabývající se úrazy osob
- Rozsáhlé záznamy o úspěšných případech odškodnění pracovníků
- Zodpovědnost za přelomová rozhodnutí Nejvyššího soudu státu Illinois ve prospěch poškozených zaměstnanců
Systém odškodnění pracovníků státu Illinois
Systém odškodnění pracovníků je výsledkem „velké dohody“ z počátku 20. století. Tato „dohoda“ měla chránit jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Před zavedením systému odškodnění pracovníků museli zaměstnanci, kteří se zranili při práci, žalovat své zaměstnavatele za nedbalost, aby dostali peníze za své zranění. Ve většině případů byli pracovníci neúspěšní a nevymohli nic.
V těch vzácných případech, kdy se pracovníkům podařilo prokázat nedbalost, byli zaměstnavatelé shledáni odpovědnými za vysoké odměny poroty, které byly vnímány jako nespravedlivé. Nakonec podnikatelé a zaměstnanci uzavřeli Velkou dohodu: Zaměstnanci se vzdali práva žalovat zaměstnavatele za nedbalost, ale výměnou za to získali systém bez zavinění, který je opravňoval k lékařské péči a odškodnění na náklady zaměstnavatele. Zaměstnavatelé se vzdali své právní obrany založené na zavinění, ale výměnou za to získali přísné omezení dolarových částek, které budou muset zaplatit za pracovní úrazy.
Při zastupování klienta, který utrpěl pracovní úraz, je prvním krokem úplné přezkoumání skutečností souvisejících s úrazem. Může být možné podat občanskoprávní žalobu proti třetí straně a získat zpět mnohem vyšší částku, než jaká je k dispozici v rámci odškodnění pracovníků. V advokátní kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates se snažíme zajistit, abyste obdrželi veškeré odškodnění, které je k dispozici podle právních předpisů státu Illinois.
Systém odškodnění pracovníků „bez zavinění“
V státě Illinois má pracovník, který se zranil při práci, nárok na lékařskou péči a odškodnění. Nezáleží na tom, zda jste úraz zavinili vy nebo váš zaměstnavatel. Kompromisem za systém bez zavinění však je, že výše dávek, na které máte nárok, je omezena státními zákony. Minimální a maximální dávky jsou stanoveny na základě „celostátní průměrné týdenní mzdy“ neboli „SAWW“. Například minimální a maximální sazby dávek pro období od 15. ledna 2018 do 3. června 2018 jsou následující:
Smrt, trvalé úplné postižení, amputace nebo ztráta oka:
- Maximální týdenní plnění: 1 480,12 USD
- Minimální týdenní plnění: 555,05 USD
Trvalá částečná invalidita (bez amputace nebo ztráty oka):
- Maximální týdenní dávka: 790,64 USD
- Minimální týdenní dávka: 220,00 USD až 330,00 USD (výše se liší podle počtu vyživovaných osob)
Dočasná úplná invalidita:
- Maximální týdenní dávka: 1 480,12 USD
- Minimální týdenní dávka: 220 USD.00 až 330,00 USD (výše se liší podle počtu vyživovaných osob)
Dávky při úmrtí
Týdenní dávky v případě úmrtí se vyplácejí doživotně pozůstalému manželovi nebo manželce, a to nejvýše po dobu 25 let nebo 500 000,00 USD, podle toho, která částka je vyšší, a nezletilým dětem zemřelého do dosažení věku 18 let. Dávky mohou pokračovat i po dosažení věku 18 let, pokud je dítě zapsáno do školy, ale v žádném případě ne po dosažení věku 25 let. Pokud zemřelý nezanechal pozůstalého manžela nebo nezletilé dítě, mohou být dávky k dispozici jiným nezaopatřeným členům rodiny.
Úloha odškodnění pracovníků
Systém odškodnění pracovníků státu Illinois hraje důležitou roli pro zaměstnavatele. Zaměstnavatel je ze zákona chráněn před žalobou za zranění osob, a to i v případě, že se jednalo o nedbalost zaměstnavatele. Z tohoto pravidla existuje jen několik výjimek. Stejná zásada chrání i zaměstnance, který má právo na odškodnění za pracovní úrazy, a to i v případě, že úraz byl způsoben vlastním zaviněním zaměstnance a ze strany zaměstnavatele nedošlo k nedbalosti.
Zákon o odškodnění pracovníků státu Illinois je dlouhý a složitý státní zákon, který zahrnuje širokou škálu otázek, včetně rozhodčích řízení, poplatků za právní zastoupení, mimořádných slyšení, odvolání a sazeb dávek. V advokátní kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates jsou naši chicagští právníci zabývající se odškodňováním pracovníků obeznámeni se všemi aspekty tohoto zákona. Máme zkušenosti s orientací v tomto složitém systému a naši právníci zabývající se pracovními úrazy vědí, jak dosáhnout příznivých výsledků v případech vážných nebo smrtelných pracovních úrazů.
Statistika pracovních úrazů v Chicagu
Ministerstvo zdravotnictví státu Illinois vydává statistické zprávy, které odhalují počet smrtelných a nefatálních pracovních úrazů na pracovišti ve státě. Nejnovější hlášené údaje jsou následující:
- V jediném roce došlo k 172 smrtelným pracovním úrazům.
- Nejvyšší procento úmrtí – 22,1 % – se vyskytlo ve stavebnictví.
- Druhý nejvyšší počet úmrtí při práci se vyskytl v dopravě a skladování.
- Ve všech odvětvích státu bylo hlášeno 145 900 nefatálních pracovních úrazů.
- 77 400 nefatálních případů zahrnovalo pracovní volno, převedení na jinou práci nebo omezení.
- Míra nefatálních pracovních úrazů je na úrovni 3,2 na každých 100 zaměstnanců na plný úvazek.
Nejčastější odvětví pro pracovní úrazy
Naši chicagští advokáti pro odškodnění pracovníků vědí, že k pracovnímu úrazu může dojít v jakémkoli zaměstnání. Ačkoli je známo, že některá zaměstnání s sebou nesou vyšší riziko úrazu, některá odvětví mají vysokou míru úrazů a nemocí, včetně:
- Stavebnictví
- Státní správa (policie, soudnictví atd.)
- Soukromá letecká doprava
- Sklady a skladování
- Místní vládní doprava a pozemní doprava
- Sportovní akce, zábavní představení
- Ošetřovatelská a ústavní péče (státní)
- Ošetřovatelská a ústavní péče (soukromá)
- Památky, cestovní ruch
Ať už pracujete u stolu, při vysoce náročné fyzické činnosti nebo v dopravě, stavebnictví či jiném odvětví, hrozí vám pracovní úraz. Pokud jsou úrazy vážné a mají za následek krátkodobou nebo dlouhodobou pracovní neschopnost, může se vaše budoucnost navždy změnit. Je nezbytné, abyste využili služeb špičkového právníka pro odškodnění pracovníků v Chicagu, který vás provede procesem usilování o maximální možné odškodnění v Illinois.
Jak mohou naši právníci pomoci s odškodněním pracovníků
Někteří lidé předpokládají, že s nimi zaměstnavatelé a pojišťovny budou jednat spravedlivě a soucitně. Mohou se také domnívat, že zaměstnavatelé a pojišťovny vyplatí všechny dávky, které jim náleží a které jim náleží. Ne vždy však k tomu dochází. Nároky mohou být zamítnuty nebo zpochybněny. Dávky mohou být pozastaveny nebo nedostatečně vyplaceny. Oprávnění k lékařskému ošetření může být zamítnuto nebo zpožděno. Účty za lékařskou péči mohou být nezaplaceny nebo dokonce zaslány k vymáhání.
V takových případech může být nutné slyšení před rozhodcem při komisi pro odškodnění pracovníků státu Illinois, aby byl zaměstnavatel nebo jeho pojišťovna donuceni vyplatit dávky a povolit lékařskou péči. Proti rozhodnutí rozhodce se pak může kterákoli ze stran odvolat k vyššímu stupni Komise. Tento proces je složitý a musí být zvládnut se zkušenostmi a dovednostmi. V advokátní kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates se naši chicagští právníci zabývající se odškodňováním pracovníků snaží horlivě chránit práva poškozených pracovníků. Vždy usilujeme o maximální možné dávky dostupné prostřednictvím systému odškodnění pracovníků, a pokud je to vhodné, i o nárok třetí strany.
Ochrana práv a zájmů chicagských pracovníků
Odškodnění pracovníků v Illinois je kontradiktorní systém. Likvidátor pojistných událostí pojišťovny, který rozhoduje o vašem případu, nemá vůči vám žádné povinnosti. Úkolem likvidátora není chránit vaše zájmy. Naopak, likvidátor pracuje pro pojišťovnu zaměstnavatele – nikoli pro vás. V důsledku toho je mnoho oprávněných nároků zamítnuto. Zamítnuté nároky mohou dostat zraněného pracovníka a jeho rodinu do tíživé finanční situace. Podle zákonů státu Illinois máte svá práva. Snažíme se tato práva chránit tím, že usilujeme o vyplacení maximální výše dávek, které jsou podle zákona k dispozici.
Soudní spory s třetí stranou: Případy pracovních úrazů
Ačkoli pracovník obecně nemá právo žalovat zaměstnavatele za nedbalost a požadovat odškodnění, v mnoha případech může mít odpovědnost třetí strana. Odpovědnost třetí strany existuje v případech, kdy je pracovník zraněn osobou, která není zaměstnancem vaší společnosti. Není neobvyklé, že jiná strana nese určitou odpovědnost za to, co se stalo. Mezi příklady odpovědnosti třetí strany patří:
- Nehody vozidel: Při plnění vašich pracovních povinností došlo k dopravní nehodě. Nedbalý řidič, který nehodu způsobil, může být žalován jako odpovědná třetí strana.
- Toxické látky: Výrobce látek používaných na pracovišti možná neupozornil na možnost vzniku závažných zdravotních potíží nebo onemocnění.
- Vadné výrobky: Výrobek používaný při plnění pracovních povinností, například stroj nebo zařízení, mohl selhat, což mělo za následek újmu na zdraví. Pokud byl výrobek vadně vyroben, navržen nebo neměl dostatečné varování, neobsahoval dostatečné výstražné označení nebo byl vadně vyroben, skladován nebo navržen. Výrobce, leasingová společnost nebo jiná strana, která může mít odpovědnost třetí strany a může být žalována o náhradu škody.
- Ostatní smluvní strany:
Odvětví se zvláštními zákony na ochranu pracovníků
Někteří pracovníci jsou chráněni zvláštními zákony na ochranu pracovníků. Ti, kteří vykonávají pracovní povinnosti na vodních cestách v Illinois, nebo ti, kteří pracují pro železnice, jsou chráněni:
- Jonesovým zákonem: Jonesův zákon se vztahuje na osoby, které pracují na lodích nebo jiných plavidlech. Podle Jonesova zákona, pokud dojde k pracovnímu úrazu zaměstnance v důsledku nedbalosti zaměstnavatele, má zaměstnanec v určitých případech právo podat žalobu o náhradu škody. Podle Jonesova zákona má zaměstnanec právo na zaplacení účtů za lékařskou péči v důsledku pracovního úrazu a na vyplacení denní dávky během zotavování ze zranění. Žaloba podle Jonesova zákona umožňuje vymáhat minulé a budoucí ekonomické ztráty spolu s bolestí a utrpením, ztrátou kvality života a mnoha dalšími škodami. Tyto případy často vyžadují pomoc chicagského přístavního advokáta, aby bylo možné prokázat nedbalost zaměstnavatele.
- FELA: Zákon o odpovědnosti federálních zaměstnavatelů neboli FELA poskytuje zvláštní ochranu federálním pracovníkům, včetně pracovníků železnic. Zahájení chicagské žaloby na železnici nebo jakékoli jiné žaloby podle FELA bude vyžadovat prokázání nedbalosti v některém aspektu případu. Váš zaměstnavatel možná nezajistil přiměřeně bezpečné pracovní podmínky, což vedlo k vašemu zranění. Železniční společnosti mají povinnost chránit zaměstnance. Porušení této povinnosti umožňuje podat žalobu podle zákona FELA a usilovat o získání plné náhrady škody, včetně nákladů na léčbu, ušlé mzdy, ušlého výdělku, ztráty kvality života, bolesti a utrpení a dalších škod.
Kontaktujte advokátní kancelář Horwitz, Horwitz & Associates ještě dnes v případě pracovního úrazu
Pokud jste se zranili při práci v Chicagu, zasloužíte si spravedlivé zacházení a získání maximální možné náhrady škody ve vašem případě. Kontaktujte nás v advokátní kanceláři Horwitz, Horwitz & Associates a získejte bezplatnou konzultaci případu s našimi právníky pro pracovní úrazy v Chicagu. Máme zkušenosti a úspěšné výsledky, které chcete mít na své straně. Zavolejte nyní.