Ordinance: SMC 14.16 Pravidla: SHRR kapitola 70
Placená nemocenská a bezpečná doba Komplexní Q & A
Placená nemocenská a bezpečná doba COVID-19 Q & A
Paid Sick & Safe Time Fact Sheet
Paid Sick & Safe Time Flier
Domestic Violence and Sexual Assault Resources
Paid Sick and Safe Time Emergency Rule
Important Notice
For information about Gig Worker Paid Sick and Safe Time information, navštivte stránku COVID-19 Gig Worker Protections.
Aktualizace: Dne 16. března 2020 městská rada tento zákon změnila a rozšířila využití PSST. Tyto změny vstoupily v platnost 18. března.
Nařízení o placené nemocenské a bezpečném volnu (PSST) v Seattlu vstoupilo v platnost 1. září 2012.
V březnu 2020 Seattle změnil tento zákon tak, aby rozšířil typy nepřítomností, při kterých může zaměstnanec využít PSST. Tyto změny jsou účinné od 18. března 2020. Tyto změny jsou vysvětleny níže.
V lednu 2018 Seattle změnil tento zákon tak, aby odrážel ustanovení více chránící zaměstnance, která byla schválena voliči v rámci washingtonské iniciativy 1433, která zavedla celostátní placenou nemocenskou dovolenou pro hodinové zaměstnance pracující ve státě Washington. Dne 1. července 2018 vstoupily v platnost revize pravidel PSST, které tyto změny odrážejí.
Tento zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům, kteří pracují v Seattlu, placené volno:
- K ošetřování sebe nebo člena rodiny z důvodu fyzického nebo duševního zdraví, včetně návštěvy lékaře
- K ošetřování sebe, člena rodiny nebo člena domácnosti z důvodů souvisejících s domácím násilím, sexuálním napadením nebo pronásledováním
- Novinka! Když byla uzavřena škola nebo místo péče o jejich rodinného příslušníka
- Když bylo jejich místo podnikání uzavřeno na příkaz veřejného činitele ze zdravotních důvodů
- New! Pro zaměstnavatele podniků s více než 250 FTE, když bylo jejich místo podnikání uzavřeno z jakéhokoli zdravotního nebo bezpečnostního důvodu
2020 Změny: Před změnami z března 2020 mohli zaměstnanci využít PSST, pokud bylo místo péče o dítě nebo škola uzavřeno na příkaz úředníka z oblasti veřejného zdraví ze zdravotních důvodů. Nyní může zaměstnanec využít PSST, pokud je uzavřeno místo péče nebo škola kteréhokoli člena rodiny. Zákon již také nevyžaduje, aby k uzavření došlo ze zdravotního důvodu nebo aby uzavření nařídil veřejný činitel. Překlady: Paid Sick and Safe Time Covid-19 Q & A jsou k dispozici v amharštině, francouzštině, hindštině, oromštině, paňdžábštině, španělštině, somálštině, tigrištině, zjednodušené a tradiční čínštině na webové stránce OLS Languages zde. Přeložené nahrávky, které poskytl odbor pro spolupráci s komunitami v sousedství, naleznete na YouTube zde.
Sazby PSST (akruální/přenesené) podle velikosti zaměstnavatele:
| Třída 1 | Třída 2 | Třída 3 | |
|---|---|---|---|
| Plný-Pracovní úvazky
(FTE) Celosvětově |
1 zaměstnanec a až 49 FTE |
50-.249 FTE |
250 nebo více FTE |
| Nárok na PSST za odpracované hodiny |
1 hodina za 40 hodin |
1 hodina za 40 hodin |
1 hodina za 30 hodin |
| Přenos-nad nevyužitých PSST za rok |
40 hodin | 56 hodin | 72 hodin *108 hodin pro zaměstnavatele s PTO |
.