De non-profit organisatie YMCA, ook bekend als Young Men’s Christian Association, onderhoudt gezondheidsclubs over de hele wereld, met bijna 2700 centra alleen al in de Verenigde Staten. Sollicitanten kunnen gevarieerde lokale banen vinden via nationale afdelingen die voordelen en een uitstekend salaris bieden.
Facts about working at YMCA
Minimumleeftijd om bij YMCA te werken: 18 jaar (Hoe oud moet je zijn om bij YMCA te werken?)
YMCA-werkuren: ma-vr: 5:30-8:45pm; Vr: 5:30-6:45pm; Zat: 8:00-2:45pm; Gesloten zondag
Beschikbare posities bij YMCA: Receptie, Personal Trainer, Fitness Associate, Jeugd en Tiener Directeur, Jeugdzorg Directeur, Sport Directeur Manager
Afdrukbare sollicitatie: Nee. Zoek vacatures of bezoek de officiële site.
YMCA Employment Opportunities
De in 1844 opgerichte YMCA begon als een in Londen gevestigd initiatief en verhuisde in 1851 overzee naar de V.S. Onmiddellijke populariteit aangemoedigd door vrijwilligers leidde tot wijdverspreide uitbreiding van de non-profit outfit wereldwijd. Uiteindelijk voegde de op liefdadigheid gerichte jeugdorganisatie betaalde posities toe aan het bedrijf. De organisatie heeft meer dan 19.000 werknemers in dienst naast de 600.000 internationale vrijwilligers. Er komen routinematig fitnessbanen beschikbaar in zowel deeltijdse als voltijdse capaciteiten. Het meeste werk is gericht op jeugdbegeleiding en atletiek. Werknemers kunnen ook werk vinden in de bediening of in administratieve capaciteiten binnen het wereldwijde hoofdkantoor in Genève, Zwitserland.
Domestisch gezien kan de YMCA bogen op een breed scala aan diensten, met de nadruk op gemeenschapswerk en filantropie. Werkzoekenden kunnen solliciteren online en in persoon voor werk in lucratieve gebieden verspreid leiderschap, klantenservice, groep instructie, en verkoop. De gemiddelde fitness center bevat moderne health club voorzieningen, zoals zwembaden, spa’s, sportscholen, en studio’s ontworpen voor Pilates, yoga, spinning, en andere verwante klassen of programma’s. Locaties sponsoren ook groepsuitjes, zoals paardrijtochten, hooiritten en weekend- of nachtuitstapjes op campings in de buurt. Instapbanen kunnen geïnteresseerd zijn in jeugdadvies, gastendiensten, badmeesters en onderhoud van faciliteiten, terwijl carrièregerichte professionals vaak op zoek zijn naar persoonlijke training, toezicht of gemeenschapsrelaties.
YMCA Job Outlook and Salary Information
De internationale organisatie biedt goede mogelijkheden voor sollicitanten van 18 jaar en ouder om zinvol werk te vinden. Personen zo jong als 15 kunnen ook banen beschikbaar vinden, aangezien de keten van fitnesscentra vaak jongeren aanwerft om als badmeesters of kampbegeleidingspersoneel te werken. Specifieke aanwervingseisen variëren per functie, maar zijn over het algemeen gericht op een sterk moreel kompas en een positieve kijk op het leven. Gemotiveerde werknemers komen regelmatig de volgende vacatures tegen:
Lifeguard – Beschikbaar als parttime, fulltime en seizoensgebonden banen, de posities vereisen AED, eerste hulp en reanimatiecertificaten, evenals voltooiing van Red Cross lifeguard trainingsprogramma’s. Hoewel veel faciliteiten nieuwe badmeesters aannemen vanaf 15 jaar, geven sommige YMCA-centra de voorkeur aan kandidaten van 17 jaar en ouder. Fysieke fitheid en het vermogen om snel te reageren onder druk blijven ook aandachtspunten bij aanwervingsgesprekken. Kandidaten moeten ook leiding kunnen geven en goed in teams kunnen werken om rotaties te kunnen draaien. Echte ervaring is niet nodig, afgezien van actieve geaccrediteerde certificeringen. Badmeesters verdienen over het algemeen iets meer dan het minimumloon, met loonschalen van $1,00 of $2,00 boven de basistarieven voor de detailhandel of andere industrieën. Blader door de YMCA lifeguard functieomschrijving, compleet met een werknemer interview video.
Fitness Center Attendant – Vaak aangeduid als personal trainers of fitness begeleiders, wellness begeleiders werken naast leden en bieden directe hulp bij het bereiken van gezondheid en fitness doelen en het juiste gebruik van fitnessapparatuur. Bijkomende verantwoordelijkheden zijn het beantwoorden van vragen over faciliteiten en diensten en het geven van rondleidingen aan nieuwe of potentiële leden. YMCA zoekt in de meeste gevallen energieke, vriendelijke en zelfstartende mensen voor de functie van wellness medewerker. De functie biedt variërende uren, omdat werknemers in deze rol traditioneel persoonlijke roosters maken. Kandidaten kunnen voldoen aan de eisen voor persoonlijke trainingscertificaten van NASM, ACSM, AFAA, ACE, of WITS accreditaties. Potentiële medewerkers moeten ook in het bezit Eerste Hulp en aanverwante certificeringen voor de werkgelegenheid te overwegen. De meeste wellness begeleiders ontvangen uurloon op basis van commissies, die rechtstreeks individuele caseloads weerspiegelen. Lees de YMCA fitness centrum begeleider functieomschrijving of YMCA instructeur functieomschrijving voor meer informatie.
Directeur – YMCA locaties huren ook programma directeuren om operaties te overzien en te zorgen voor lid tevredenheid. Beschikbare banen omvatten jeugd & tiener directeur, sport directeur, uitvoerend directeur, voorschoolse programma directeur, aquatics directeur, en vele andere professionele job titels. Directeuren moeten beschikken over achtergronden die verband houden met de gewenste gebieden, zoals aquatics, persoonlijke training, site management, counseling, enz. Sommige directorial carrière opties plaats werknemers in het veld en dragen gevarieerde uren, terwijl anderen blijven kantoor-georiënteerd in de natuur en bieden meer stabiele en traditionele schema’s. Salarispakketten variëren vaak van $ 20.000 tot $ 60.000 per jaar, afhankelijk van functietitel en ervaring.
Tips voor het solliciteren
YMCA sollicitanten moeten familiewaarden belichamen. Persoonlijke interesses in het bevorderen van de missies van het bedrijf van sociale verantwoordelijkheid, wellness, en inspirerende jongeren sterk profiteren sollicitanten tijdens het wervingsproces. Medewerkers moeten het belang inzien van klanttevredenheid en het gemeenschapsgevoel dat elke locatie in de omliggende gebieden uitstraalt. In de werkomgeving werken regelmatig kinderen van zeer jonge leeftijd, maar ook leden van boven de 60. Sociale gevoeligheid en de wens om aan de behoeften van anderen tegemoet te komen, komen ook in aanmerking voor een baan.
Toepassingsstatus
Veel onafhankelijke YMCA-centra gebruiken carrièrewebsites van derden om personeel aan te werven. Na het uploaden van cv’s en het indienen van de vereiste informatie op een gewenste site, ontvangt elke kandidaat over het algemeen een bevestigingsmail waarin staat dat de sollicitatie het juiste personeel heeft bereikt voor beoordeling. De wachttijden voor een sollicitatiegesprek verschillen sterk per functie, waarbij functies op instapniveau meestal het snelst worden afgehandeld. Werkzoekenden kunnen één tot twee weken wachten op een antwoord voor een baan op instapniveau, terwijl kandidaten voor intensieve functies soms maanden moeten wachten op een definitieve beslissing. Telefoongesprekken, persoonlijke bezoeken en e-mails kunnen het werkgelegenheidsproces echter versnellen. Sollicitanten moeten minstens een dag of twee wachten voordat ze contact opnemen, zodat het aanwervende personeel genoeg tijd krijgt om de verstrekte informatie grondig te bekijken.
Voordelen van werken voor YMCA
Parttime YMCA-banen bieden een concurrerend basissalaris, flexibele roosters, en gratis lidmaatschappen en kortingen op lessen. Gratis toegang tot fitness centra voor medewerkers en afhankelijke blijven beschikbaar voor full-time medewerkers, evenals medische en tandheelkundige plannen, 401 (k) pensioenplannen en 403 (b) spaarplannen, werknemer bijstandsprogramma’s, en carrière ontwikkelingsprogramma’s. Voltijdse werknemers krijgen ook levensverzekeringsopties.
Meer informatie over YMCA
In 1992 begon de non-profitorganisatie een initiatief om jongeren en ouders uit de regio in contact te brengen met lokale YMCA-centra. Het initiatief, bekend als Healthy Kids Day, biedt gratis toegang tot de clubs in het gebied. Het jaarlijkse evenement, dat elk jaar in april plaatsvindt, biedt unieke workshops en lessen ter ere van de dag. Zowel kinderen als ouders kunnen deelnemen aan activiteiten die bedoeld zijn om teamwork, motorische vaardigheden en algemene sociale vaardigheden op te bouwen. De Healthy Kids Day trekt elk jaar duizenden deelnemers en maakt de gemeenschap bewuster van kwesties als pesten en de gezondheid van kinderen.