By: Jacob Papazian MS, BCBA – Regionaal Klinisch Directeur, Michigan
Aangepaste Gedragsanalyse (ABA) wordt meestal geassocieerd met intensieve interventie voor ontwikkelingsstoornissen. Een snelle zoektocht op Indeed.com in het zuidoosten van Michigan bracht 12 verschillende bedrijven naar voren die vroegen om Board Certified Behavior Analysts om te werken met mensen met de diagnose Autisme Spectrum Stoornis (ASS) en één docentpositie voor een universiteit.
Dit is niet verschrikkelijk verrassend gezien het feit dat het grootste deel van de gedragsanalytische literatuur zich heeft gericht op het behandelen van gedragsstoornissen (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
Welke banen kan ik krijgen met een Behavior Analysis Degree?
Ondanks de populariteit, zijn er een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden beschikbaar voor gedragsanalisten die niets te maken hebben met ontwikkelingsstoornissen. In dit bericht bespreken we 7 fantastische banen die je kunt krijgen met je gedragsanalyse-diploma.
1 – Klinische gedragsanalyse
Gedragsanalisten zijn lang over het hoofd gezien in de turfoorlog die psychotherapie is. Psychologen, maatschappelijk werkers en counselors zijn opgeleid om verbaal gedrag in sessies vorm te geven om veranderingen teweeg te brengen met een zware focus op emoties en interne gebeurtenissen. Psychotherapie is geëvolueerd met een handmatige behandeling die gedragsgericht is. Als je de neiging hebt om zelfrapportage te gebruiken als een vorm van dataverzameling en een dorst hebt naar Relational Frame Theory (Ruiz, 2018), dan is Clinical Behavior Analysis misschien iets voor jou! De meeste staten vereisen een Ph.D. in Klinische Psychologie of een vergelijkbaar einddiploma om psychotherapeutische diensten uit te voeren en vergoed te krijgen. In verschillende staten is het echter toegestaan om clinici op masterniveau te laten werken onder supervisie van een Ph.D. Potentiële stageplaatsen zijn ziekenhuizen, scholen en privépraktijken. Literatuur is gepubliceerd in een verscheidenheid van gebieden, waaronder persoonlijkheidsstoornissen, depressie / angst, psychose spectrum, en obsessieve compulsieve stoornissen (formeel onder de paraplu van angststoornissen).
2 – Klinisch Onderzoek en Onderwijs
Ben je een super nerd die een passie voor het onderwijs heeft?
Bent u altijd de nieuwste tijdschriftartikelen aan het lezen of droomt u van het volgende grote onderzoeksproject voor uw klinische team?
Als dat het geval is, moet u een klinische onderzoeks- en onderwijspositie bij een lokale universiteit overwegen. Veel universiteiten bieden online cursussen aan en zoeken docenten op masterniveau. Het voordeel van docenten in hun programma’s is tweeledig: ze zijn meestal minder duur dan de kernfaculteit en bieden studenten de kans om te leren van clinici die actief zijn in de praktijk. Onderzoeksvereisten zijn meestal minder intensief, maar bieden middelen die de meeste klinieken niet beschikbaar hebben.
3 – Comparative Animal Behavior
Als je, net als ik, een Disney-fanaat bent en van dieren houdt, dan is er de perfecte baan voor jou bij de muis! De Walt Disney Company huurt gedragsanalisten in die ervaring hebben met dierengedrag. Wanneer nieuwe dieren worden geïntroduceerd in de safari, wordt hen geleerd om terug te keren naar hun nachtverblijven met behulp van voorwaardelijke discriminatie. Recreatiespecialisten gebruiken fylogenetisch geschikte activiteiten om de dieren te vermaken en gezond te houden. Het belangrijkste is dat diertraining regelmatig plaatsvindt voor de wildlife shows in de parken om een boodschap van behoud te promoten.
4 – Organizational Behavior Management
Als het werken met neurotypische individuen meer jouw stijl is, is werken in Organizational Behavior Management (OBM) misschien een goede pasvorm voor jou. OBM beoefenaars werken meestal als onafhankelijke contractanten voor bedrijven om een bepaald aspect van de prestaties te verbeteren door middel van een verscheidenheid aan activiteiten, waaronder functionele assessments, interviews, en corporate trainingen. Personeelszaken en werving vinden gedragsanalisten ook zeer geschikt op basis van hun inzicht in motivatie. Klinkt het interessant om de Olive Garden te helpen voedselverspilling te verminderen of de gemiddelde verkoop voor een plaatselijke dierenbenodigdhedenwinkel te verhogen? En hoe zit het met het helpen van managers om effectieve leiders te worden? Als dat zo is, is OBM een geweldige optie.
5 – Milieubehoud
Als het idee van het beschermen van de planeet belangrijk voor je is, dan is werken in Milieubehoud misschien een goed idee. Milieuvriendelijke bedrijven zijn altijd op zoek naar specialisten om niet alleen hun producten op de markt te brengen, maar ook om consumenten te verleiden ze daadwerkelijk te gebruiken. Andere organisaties hebben gebruik gemaakt van gedragsanalisten in meer traditionele retail-omgevingen om het gebruik van biologisch afbreekbare producten te verhogen. Onderzoekers hebben bijvoorbeeld onlangs met matig succes extra stimulansen gebruikt om het gebruik van wegwerpplastics in restaurants te verminderen. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in milieubeleid is dit een must om te overwegen.
6 – Thema / pretpark veiligheid en beveiliging
Heb je ooit gemerkt dat in thema-en pretparken, voel je je relatief veilig? Zo veilig dat je geld uitgeeft aan koopwaar en voedsel dat je normaal nooit zou kopen? Er is een hele wetenschap achter het houden van gasten ondergedompeld en zich veilig voelen om de uitgaven te maximaliseren. Gedragsanalisten kunnen waardevol inzicht verschaffen in de motiverende handelingen om deel te nemen aan doelgedrag terwijl men in themaparken is, zoals het kopen van merchandise/voedselproducten en het helpen verbeteren van de verkeersstroom om de veiligheid te verbeteren. Degenen die jaarlijkse passen voor hun favoriete attracties kopen, moeten dit soort mogelijkheden voor gratis parktoegang en een loonstrookje bekijken!
7 – Gezondheid en Fitness
Als u de laatste tijd reality-tv-shows hebt bekeken, hebt u misschien een kleine opleving in het rijk van “levenscoaching” opgemerkt. Individuen beweren dat ze “coaches” zijn om de kwaliteit van leven te verbeteren. In de meeste gevallen zijn hun doelen gericht op gezondheid, fitness en welzijn. De meeste van deze mensen zijn echter niet gecertificeerd of gediplomeerd om zulk werk te doen. Gedragsanalisten zijn een logische keuze om consumenten te helpen vaker gezond gedrag te vertonen, zoals meer cardiovasculaire lichaamsbeweging en minder verwerkte voedingsmiddelen. Literatuur die de doeltreffendheid aantoont van basistechnieken van gedragsmodificatie om te helpen bij gewichtsverlies is overvloedig. Deze specialisatie rechtvaardigt wel samenwerking met andere professionals zoals diëtisten, artsen en sportpsychologen om ervoor te zorgen dat cliënten gezond genoeg zijn voor de activiteiten en dat ze een adequate calorie-inname hebben (Martin, 2015).
Ongeacht het pad dat je als carrière neemt, is het belangrijk om onze ethische richtlijnen te onthouden. Als Gedragsanalisten blijven we binnen onze competentie. Als je meer ervaring wilt opdoen op een bepaald gebied, zoek dan een supervisor die toezicht kan houden op je werk en die je extra ondersteuning kan geven wanneer dat nodig is.
Wat als ik van ontwikkelingsstoornissen houd?
Als je tot nu toe hebt gelezen en nog steeds denkt “maar ik vind het leuk wat ik doe. Ik werk graag met autisme”, dan ben je niet de enige. Werken met ASS/DD is een lucratieve optie die zo’n grote invloed heeft op het leven van degenen met wie je werkt. Naarmate het bewustzijn toeneemt, nemen ook de mogelijkheden voor BCBA’s toe, variërend van directe zorg tot klinisch leiderschap. Attentive Behavior Care is zo’n organisatie die posities aanbiedt van technicus tot uitvoerend klinisch leiderschap waarbij de nadruk ligt op klinische uitmuntendheid.
Ben je geïnteresseerd om je aan te sluiten bij het Attentive Behavior Care team? Solliciteer vandaag nog!
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). Expanding the consumer base for behavior-analytic services: meeting the needs of consumers in the 21st century. Gedragsanalyse in de praktijk, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Gedragsanalyse sport- en inspanningspsychologie. Gedragsanalyse: Research and Practice, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). A multiple-baseline evaluation of a brief acceptance and commitment therapy protocol focused on repetitive negative thinking for moderate emotional disorders. Journal of Contextual Behavioral Science, 9, 1-14.