UX Designer Resumes Hiring Managers Will Love

Als leider van een 41-koppig product design bureau, heb ik door de jaren heen honderden UI/UX designer cv’s gezien. Dat is bovenop alle cv’s die ik zie tijdens het surfen op ons portfolio-platform, UXfolio. Ik heb al mijn inzichten verzameld in deze uitgebreide gids, zodat je kunt leren hoe je een indrukwekkend cv opstelt. Ik zal je ook een aantal UX designer cv-voorbeelden laten zien die een schot in de roos zijn, zodat je ze ter inspiratie kunt gebruiken.

Waarom doe ik dit? Het samenstellen van mijn eerste UX designer CV was een lastige klus. Ik herinner me nog dat ik minutenlang naar het lege document staarde. Ik wist gewoon niet wat ze van me verwachtten. Hoe ziet een goed UX designer CV eruit? Wat moet er in staan, wat kun je beter weglaten? Ik had veel vragen.

Nu heb ik de kans om dit onderwerp te bespreken met vele wereldberoemde design leiders zoals Jake Knapp, Jared Spool of Josh Brewer, waardoor ik een kristalhelder beeld heb kunnen vormen van hoe een uitstekend UX cv eruit ziet. Hieronder zal ik dit met je delen.

Laten we beginnen met de basis!

Wat is een UX Designer’s Resume?

Een UX designer resume somt de vaardigheden, opleiding, en ervaring van een ontwerper op een kort document van één pagina op. Het helpt de hiring manager beslissen of de kandidaat de vaardigheden en ervaring heeft om een goede fit voor een positie te maken.

Hiring managers willen meestal niet te veel details over de tools die je kent. Ze zijn alleen geïnteresseerd in hoe lang je ze hebt gebruikt. Ze moeten relevante vaardigheden zien, zoals prototyping, copywriting, onderzoek, gebruikerstesten, codering, visueel ontwerp, enzovoort.

Natuurlijk vormt je UX-designer portfolio het belangrijkste deel van je sollicitatie. Als design manager ben ik 90% van mijn tijd bezig met het portfolio van een sollicitant. Daarom hebben we UXfolio gemaakt, een tool die je helpt om snel en eenvoudig een impactvol UX portfolio te maken. Maar toch vragen de meeste bedrijven ook om een CV, dus je hebt er een nodig.

Waarop letten hiring managers bij het beoordelen van UX designer CV’s?

Je weet wat je als eerste moet doen bij het ontwerpen van een app, toch? Begrijp je gebruikers en zoek uit hoe deze app hun leven zal verbeteren. Dus voor een snel experiment, laten we hetzelfde doen met je CV! De vraag is: Hoe zal je toekomstige baas je CV gebruiken?

Er komen minimaal 30 sollicitaties binnen voor een open UX designer positie. Bij bekende bedrijven ligt dit aantal ver boven de honderd. Tegenwoordig zijn er steeds meer UX-vacatures, en ook UX-designers, op de markt.

Een HR-assistent filtert misschien de irrelevante sollicitaties eruit, en de rest belandt op het bureau van je toekomstige manager, meestal een design lead in het bedrijf. Die persoon moet tientallen sollicitaties een voor een bekijken.

Natuurlijk zou het veel te veel tijd kosten om ze allemaal in detail te onderzoeken, dus beperken ze zich eerst tot de kandidaten die “de lat halen”. Hiervoor controleren ze het ervaringsniveau en zoeken ze naar specifieke vaardigheden die de positie vereist.

In deze opzet moet je UX designer cv het verzamelen van deze informatie zo gemakkelijk mogelijk maken.

Wat moet je opnemen in je UX designer cv?

Gestructureerde informatie is van groot belang in je cv. Een aantal basis en essentiële gegevens mogen ook niet ontbreken!

Contactgegevens

Maak alle basisgegevens zichtbaar:

• Volledige naam
• Contact info: e-mail en telefoonnummer. Je adres is niet nodig, alleen als je solliciteert in een land waar je een visum nodig hebt.
• Link naar je portfolio site, zoals UXfolio, elke vorm van persoonlijke website, blogs, en social media accounts, etc.

Korte bio

Schrijf een beknopte, korte introductie van jezelf. Benadruk daarin je houding ten opzichte van UX design en hint naar je expertise en vaardigheden! Een goede hack voor het schrijven van cv’s is om een paar UX designer functiebeschrijvingen te bekijken, de trefwoorden te identificeren en de trefwoorden die op u van toepassing zijn in de korte bio op te nemen.

Werkervaring

Lijst uw professionele ervaring op een gestructureerde en gemakkelijk te volgen manier. Breng een structuur aan en gebruik dezelfde opmaak voor thematisch identieke elementen. Dit zal recruiters helpen te herkennen wat een werkplek is, wat een functie, enz. Je kunt je ervaring het beste in een omgekeerde tijdlijn vermelden, zodat recruiters met de meest relevante info kunnen beginnen.

De onderstaande informatie moet in uw cv worden opgenomen:

1. De naam van het bedrijf of project
2. Jouw rol in het bedrijf of project
3. Duur van het project of de tijd bij het bedrijf
4. Accessen

Education

Beginners zouden dit gedeelte meer moeten benadrukken in hun UX cv, omdat ze waarschijnlijk niet genoeg projecten hebben om op te noemen.

Suggestie: Beperk de opleidingssectie niet tot alleen uni en college. Neem ook UX-instellingen op. Laat ook prestaties en opgedane kennis zien, in de vorm van een certificaat.

Vaardigheden

Vaardigheden behoeven niet al te veel uitleg. Een lijst van gereedschappen en software spreekt voor zich. Het is echter belangrijk om ze in een logische volgorde weer te geven. Laten we de mogelijkheden eens bekijken:

• Lijsten
• Tabellen
• Geordend op basis van de sterkte van deskundigheid
• In een sidebar-achtige pagina-opstelling

Hier zijn een paar voorbeelden:

Persoonlijk is deze visuele oplossing mijn favoriet geworden – eenvoudig, duidelijk en goed gestructureerd:

De volgende hebben een andere opstelling, maar een vergelijkbare logica:

Awards and recognition

Deze verklaren zichzelf. Ze bewijzen ook hoe druk je bent met het genereren van een voetafdruk en het achterlaten van een persoonlijke stempel op de professionele wereld.

Over welke vaardigheden moet je schrijven en hoe?

Detail en structureer vaardigheden op verschillende manieren, zoals je hierboven kunt lezen. Benadruk relevante vaardigheden in een UX designer CV, zoals

• Visueel
• Interactie
• Software
• Coding
• UX methoden die je tot nu toe hebt geoefend
• Talen
• Handson praktijk
• Tools.

Hoe zien de beste UX cv’s eruit?

Houd het kort

Beperk je cv tot één pagina. Aanwervende managers zullen niet meer dan een paar minuten (of zelfs minder) besteden aan het doornemen van cv’s. Als het langer duurt om een cv van een UX-designer te scannen, verdwalen recruiters in de inhoud. Dat is gewoon zonde van hun tijd.

Ruimte is schaars – verspil het niet!

Een cv heeft beperkte ruimte, dus gebruik het verstandig. Lees hieronder een aantal technieken om dat te doen:

• Schrijf specifiek voor de functie die u op het oog hebt
• Verwijder alle irrelevante informatie
• Pronomen betekenen extra woorden, dus verwijder ze
• Elke recruiter verwacht referenties op verzoek, dus laat ze weg.

Kleurenschema

Houd het kleurenpalet schoon en eenvoudig. Gebruik hooguit twee kleuren, of een meer gebruikelijke methode: verschillende grijstinten.

Whitespace

Zie royaal om met witruimte. Hierdoor kunnen recruiters snel scannen om de inhoud beter te begrijpen en het maakt je cv veel uitnodigender.

Typografie

Belicht belangrijke punten met semibold, vet of cursief. Gebruik geen Times New Roman, Comic Sans of fancy lettertypen.

5 Verbazingwekkende UX cv-voorbeelden

Laten we eens kijken naar een aantal geweldige UX cv-voorbeelden. Hopelijk geven deze je wat inspiratie om je eigen cv te maken.

Sanat Rath

Sanat Rath’s cv is eenvoudig en goed gestructureerd. Hij heeft alle belangrijke details opgenomen en tegelijkertijd aandacht besteed aan een goede leesbaarheid. Het is een goed voorbeeld van een compact en duidelijk UX-cv.

Aaron Brako

Er zijn een aantal dingen die ik bijzonder goed vind aan het cv van Aaron Brako. Hij heeft een korte introductie van zichzelf toegevoegd en de inhoud op een makkelijk te begrijpen manier georganiseerd. Ook de details van de projecten die hij onderaan zijn cv heeft toegevoegd, kun je op zijn website bekijken.

Priscilla Mok

Het cv van Priscilla Mok is een goed voorbeeld van het opnemen van enkele onderdelen die de aandacht van de lezer kunnen trekken. Ze voegde enkele onderscheidingen toe, een aantal vaardigheden waarover ze beschikt, waaronder kennis van vreemde talen en een aantal activiteiten die ze in haar vrije tijd graag doet.

Rachel Schmitz

Rachel Schmitz zorgde ervoor dat de belangrijke dingen in haar cv naar voren kwamen: ze voegde een omgekeerde tijdlijn van haar ervaring toe en ze noemde alleen haar relevante studies. Ook schreef ze niet alleen over haar vaardigheden, maar ook over haar grootste prestaties.

Yannick Zanfack

Het cv van Yannick Zanfack volgt dezelfde logica als dat van Rachel: hij vermeldt zijn meest relevante opleidingen, ervaringen en vaardigheden. Het is goed gestructureerd en zijn eervolle vermelding springt in het oog.

Voorkomende fouten in UX/UI cv’s

Nu ik je een aantal geweldige UX designer cv’s heb laten zien, zal ik de meest voorkomende fouten opnoemen die ontwerpers erin maken. Aanwervende managers slaan meestal cv’s over die deze fouten bevatten. Zorg ervoor dat die van jou dat niet doet.

• Extreem lang cv
  • een cv zou niet langer dan een pagina mogen zijn.
• Extreem lange alinea’s
  • Probeer alles in bulletpoints te presenteren
  • Vermijd blokken platte tekst.
• Geen visuele hiërarchie
  • Dit zegt meer over jou als ontwerper dan over de tekst
  • Gebruik een duidelijke visuele hiërarchie en markeer belangrijke informatie
• Slechte lettertypes
  • Kies een goed lettertype, mijn ontwerpersvriend.
• Geaccentueerde vaardigheden en ervaring die niet overeenkomen met de vereisten
  • Kijk de functieomschrijving na en benadruk de relevante vaardigheden en ervaring in je cv.
• Geen link naar je online portfolio
  • Maak het leven van de recruiters gemakkelijker.
• Portfolio geperst in een CV-pdf
  • Het leidt tot een groot bestand dat traag downloadt. Niet doen.
  • link in plaats daarvan naar je online portfolio.
• Slechte spelling of slechte grammatica
  • gebruik Grammarly.

Hoe voorkom je generieke fouten?

Controleer je cv herhaaldelijk! Neem wat rust en ga er met een frisse blik naar kijken. Laat het ook aan vrienden zien voordat je het verstuurt. Zij kunnen u helpen fouten en onhandigheden te vinden. Het zal je ook feedback geven over hoe het op anderen overkomt.

Pas je cv aan elke sollicitatie aan en je inspanningen zullen lonen. Doe wat achtergrondonderzoek naar de vereisten voor de functie. Het herlezen van de vacature kan helpen, net als praten met mensen in de organisatie. Krijg een duidelijk beeld van het soort mensen dat ze zoeken. Dit zal je helpen om te beslissen of je geschikt bent voor de functie. Het belangrijkste is dat het je zal helpen kiezen wat je in je cv moet vermelden.

UX designer resume template to download

Een aantal nuttige sites kan uitgebreide hulp bieden als het gaat om het selecteren van sjablonen of gewoon het verzamelen van hints over de structuur en inhoud. Controleer de volgende paar en hun aangeboden diensten.

ResumeGenius

Als u op zoek bent naar een meer generieke, maar full-service en uitgebreide gids, ResumeGenius kan u de beste ondersteuning! Hier kunt u:

• Verschillende industrie- en vakspecifieke voorbeelden
• Download verschillende soorten sjablonen
• Hulp krijgen bij het maken van uw UX designer begeleidende brief
• Leer meer van de bronnen.

Mockplus

Met deze prototyping-tool kunt u een prototype van uw cv maken en op basis van tests iteraties uitvoeren.

Laten we eens kijken naar een gecureerde lijst van zijn beste functies:

• Snelle interactie
• Een eenvoudige drag-and-drop waarmee u moeiteloos interactieve prototypes kunt bouwen
• Voorontworpen componenten
• Testen op native devices direct door gebruik te maken van de gegenereerde QR-codes
• Cloud-publishing van uw cv en een deelbare weblink waarmee recruiters het kunnen vinden
• Geen codering, voor eenvoudigere onboarding en leercurves.

Template.net

Selecteer bestandsformaat (Illustrator, InDesign, Keynote, Publisher HTML5 en nog veel meer) voor meer dan 25.000 kant-en-klare sjablonen (mijn favoriete functie!)

Meer coole dingen:

• Zoekfilter met autocomplete functie met trefwoordsuggesties
• Thema-gebaseerde sjablonen
• Cover letter sjablonen
• Makkelijke aanmeldflow met vier verschillende opties
• Blog voor het doorbladeren van bronnen

Pinterest

Probeerlijk heb je al gehoord over een van de bekendste visuele ontdekking, verzameling en opslag hulpmiddel sites, Pinterest. Naast het verzamelen van uw pins en ze toe te voegen aan thema-gebaseerde borden, kunt u verschillende pins verkennen van gebruikers, borden en onderwerpen, gevolgd door trefwoord suggesties of met visueel zoeken.

Etsy

Etsy fungeert als een marktplaats waar verkopers hun buitengewone items of zelfs unieke handgemaakte, vintage of op maat gemaakte stukken kunnen aanbieden. Blader door verschillende cv-sjablonen op recentheid, relevantie en prijs.

Hoe verschillen junior en senior UX designer cv’s?

De algemene richtlijnen zijn van toepassing op alle UX cv’s, ongeacht het niveau. Er zijn echter een paar verschillen tussen junior en senior designer resumés die je in gedachten moet houden.

Junior UX designer resume

Regel nummer één: Doe niet alsof je alles onder de knie hebt! Schep niet op over je vaardigheden, ook al zijn sommige hoger dan die van je collega’s.

Als het je aan ervaring ontbreekt, begin dan in je vrije tijd technieken te leren, tools te gebruiken en te ontwerpen. Het creëert ook een goede indruk om hiring managers te laten weten dat je jezelf traint en de motivatie hebt voor professionele verbetering.

Ook, als je geen werkervaring hebt, kun je in je UX designer portfolio de ontwerpwerken laten zien die je in je vrije tijd hebt gedaan, bijvoorbeeld pro bono werk. Het plaatsen van deze in je UX portfolio zal je helpen bij het lanceren van je UX carrière.

Toon je opleiding en je diploma in je CV. Elke vorm van marketing of design diploma van een beroemde universiteit verbetert uw kansen op het landen van een goede UX designer stage. Je kunt gemakkelijk online UX-lessen beginnen, dus vergeet niet om je certificaten in je cv te vermelden!

Senior UX designer resume

Uiteraard selecteren recruiters UX designer kandidaten op de juiste UI design vaardigheden en enthousiasme. Als ze de juiste aanpak, UX-mentaliteit, procesdenken en kennis zien, zal de kandidaat de volgende stap halen.

Bedenk ook dat er een leger van ontwerpers is met verbluffende visuele vaardigheden en zelfs de UX-onderzoeksvaardigheden als extra toegevoegde waarde. Dit maakt het moeilijk om je te onderscheiden van de concurrentie. Onderscheid je van de rest door het creëren van een uitstekende UX portfolio. Om te beginnen, verberg je vroege projecten niet. Laat verschillende designprojecten je rijke ervaring tonen. Tegelijkertijd, focus op de meest relevante activiteiten, taken, en competenties, niet op kleine details.

Kijk naar een goed gedefinieerde lijst over welke vaardigheden een senior UX designer portfolio onderscheidt in onze vorige blog post.

Om de zeer basale te herhalen:

• Faciliteren van workshops
• Evangeliseren van design binnen je team
• Mensen overtuigen om betere UX methoden te gebruiken
• Communiceren van design beslissingen aan mensen in verschillende rollen
• Het vormen van de productstrategie.

Resumptiegerelateerde redenen voor afwijzing

Columns hebben te maken met een hoog afwijzingspercentage, dat kan oplopen tot een schokkende 85%. Hieronder vindt u een aantal voorbeelden van redenen voor afwijzing:

Niet vermelden van algemene interesses

Interesses/hobby’s voegen zeker een unieke waarde toe aan uw kandidaatprofiel. Ze tellen als unieke persoonlijkheidskenmerken. Solliciteren betekent immers niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook voor de bedrijfscultuur. Het is een goede start als je een unieke waarde toevoegt aan een team. Vermeld zeker unieke en bijzondere eigenschappen die de sociale factor verrijken. Vermeld geen verslavingen zoals binge-watching Netflix of het spelen van videogames, of meer gewone dingen die iedereen leuk vindt, zoals het luisteren naar muziek.

Fouten die de kans op afwijzing vergroten

Beschouw je UX designer cv als een test. Kleine fouten kunnen optellen en leiden tot een negatieve score. Laten we een lijstje maken van de fouten die misschien triviaal lijken, maar toch een negatieve impact hebben:

• Slechte grammatica
• Typos
• Inconsistente structuur
• Slordig ontwerp
• Slecht ontworpen portfoliowebsite
• Veel te lang cv
• Zelfde beschrijving voor elke baan
• Gebroken links
• en nog veel meer…

Nu je het recept kent, begin je met het bouwen van je eigen geweldige UX designer cv. En vergeet je UX portfolio niet. Deze twee gaan hand in hand. Neem een kijkje op onze UX portfolio sjabloon om aan de slag te gaan met je portfolio.

Als je snel en gemakkelijk een geweldig portfolio wilt bouwen, probeer UXfolio dan eens. Het is een UX portfolio builder platform speciaal ontworpen voor UX professionals – met veel specifieke functies die u tonnen tijd zullen besparen. Klik hier om je aan te melden en het uit te proberen!

Als je eenmaal klaar bent met het portfolio, begin dan met jezelf voor te bereiden op het interview, door je antwoorden te oefenen op een aantal van de meest voorkomende UX designer interview vragen.