Supervisors and Search Committees:Employment – Hiring at the University
Personeelsaanvragen worden online verwerkt op jobs.olemiss.edu/hr. Voor de site zijn een gebruikersnaam en wachtwoord nodig. Over het algemeen heeft elke afdeling een assistent aangesteld als beheerder van de site. Als u een account nodig hebt, neem dan contact op met [email protected].
Als gastgebruiker krijgt u toegang tot de sollicitaties en de richtlijnen voor het zoekcomité (inclusief voorbeelden van screeningdocumenten en -brieven) en een lijst met mogelijke interviewvragen.
Applicants – Thank you for Your Interest in Working at the University of Mississippi
The Chronicle of Higher Education kondigde aan dat de Universiteit van Mississippi is geselecteerd als een van deTop 10 Great Colleges to Work For onder hogescholen met meer dan 10.000 studenten!
RebelJobs!
Veel Gestelde Vragen
U kunt zoeken naar beschikbare vacatures en online solliciteren op jobs.olemiss.edu. Dit kan vanaf elke computer met een internetverbinding. Raadpleeg de lijst met “Vaak gestelde vragen” voor eventuele technische vragen of problemen die u ondervindt bij het invullen van uw sollicitatie.
De voordelen van dit systeem zijn onder meer dat u:
- Een account met wachtwoord kunt aanmaken, zodat u uw sollicitatie op elk gewenst moment kunt bijhouden en bijwerken
- Op elk gewenst moment naar functies kunt zoeken en solliciteren
- Uw sollicitatiestatus kunt bekijken voor functies waarvoor u uw sollicitatie hebt ingediend
- U kunt solliciteren vanuit het comfort van uw eigen huis
Geen computer? Geen probleem, het WIN Job Center kan u helpen en het kantoor heeft parkeergelegenheid. Bezoek het WIN Job Center bij u in de buurt.
Oxford WIN Job Center
Tijden van het arbeidsbureau
Het arbeidsbureau is van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 17.00 uur beschikbaar voor technische ondersteuning bij sollicitaties. Leden van het Human Resources team hebben geen aanvullende informatie over de status van de zoektocht. Het wordt aanbevolen dat sollicitanten niet bellen over de status van de sollicitatie of het onderzoek. Wij zijn niet in staat om informatie te verstrekken.
Let op: vertegenwoordigers zijn bereikbaar via e-mail van maandag – vrijdag, tijdens reguliere kantooruren. Onze medewerkers reageren niet op e-mails ’s nachts of in het weekend.
Verplichte achtergrondcontroles voor personeel en faculteitsposities
Ervaringsonderzoeken zijn verplicht voor definitieve kandidaten voor zowel personeel als faculteitsposities. Recente ophefmakende incidenten, de invoering van een nieuwe staatswet en de noodzaak om het universiteitsbeleid consequent toe te passen op zowel faculteit als personeel, maken de invoering van een uitgebreid achtergrondcontrolebeleid als onderdeel van het aanwervingsproces noodzakelijk. Volledig beleid.
Arbeidsgerelateerde informatie:
- Achtergrondcontroles Beleid en veelgestelde vragen over de achtergrondcontroles
- Werknemersoverdracht
- E-verify Poster in het Engels & Spaans
UM heeft alleen Amerikaanse staatsburgers en wettig toegestane ingezeten en niet-ingezeten vreemdelingen in dienst. Alle nieuwe werknemers (personeel, docenten en studenten) moeten binnen de eerste drie dagen na indiensttreding de arbeidsgeschiktheid laten controleren zoals vereist door de Amerikaanse Immigratie- en Naturalisatiedienst. Bekijk de Lijst van aanvaardbare, originele documenten die worden gebruikt om de arbeidsgeschiktheid te verifiëren op pagina 5.
Bent u een werkgever die een vacature wil plaatsen of adverteren?
Off-campus werkgevers of bedrijven die geïnteresseerd zijn in het werven van studenten voor parttime, zomer, of fulltime posities kunnen contact opnemen met het Career Center van de universiteit.
De Universiteit van Mississippi biedt gelijke kansen in onderwijs en werkgelegenheid voor alle gekwalificeerde personen zonder aanzien van ras, huidskleur, godsdienst, nationale afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, genetische informatie, lichamelijke of geestelijke handicap, of veteranenstatus. Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het werkgelegenheidspersoneel op 662-915-1518.