Belangrijke mededelingen:
COVID-19 Paid Public Health Emergency Leave Requirement
Alle werkgevers met 50 – 499 werknemers, die geen zorgaanbieders zijn, zijn verplicht om fulltime en parttime werknemers maximaal twee weken betaald ziekteverlof te geven om de volgende redenen in verband met COVID-19:
- Om een federale, staats- of plaatselijk quarantaine- of isolatiebevel
- Om voorzorgsmaatregelen te nemen die door een zorgverlener zijn geadviseerd om zichzelf te quarantaineren
- Als de werknemer COVID-19-symptomen ervaart en in afwachting is van een diagnose
- Om te zorgen voor een persoon die onder een quarantainebevel valt
- Om te zorgen voor een kind wiens school of plaats van opvang gesloten is vanwege COVID-19-gerelateerde redenen
- Als de werknemer lijdt aan een andere soortgelijke aandoening die wordt gespecificeerd door het U.Ministerie van Volksgezondheid en Human Services
Minimumloon
Tegen 1 juli 2021 zal het minimumloon in het District of Columbia stijgen van $15,00 per uur tot $15,20 per uur voor alle werknemers, ongeacht de grootte van de werkgever.
Het basisminimumloon voor werknemers met een fooi zal stijgen van $ 5,00 per uur tot $ 5,05. Indien echter het (wekelijks gemiddelde) fooi-uurloon van een werknemer opgeteld bij het basisminimumloon niet gelijk is aan het volledige minimumloon van het district, moet de werkgever het verschil betalen.
Minimumloon Openbare Mededeling
Minimumloon Wijzigingswet Poster – (Engels / Spaans )
Leefbaar loon
Met ingang van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 bedraagt het leefbaar loon $ 15,00. Met ingang van 1 juli 2021 zal het minimumloon van het district stijgen tot $ 15,20 per uur; daarom zal het leefbaar loon op die datum ook stijgen tot $ 15,20 per uur.
Living Wage Poster
District of Columbia Security Officer Minimum Wage Increase
Nodig om een claim in te dienen? Klik hier.
OWH Compliance
Het Office of Wage-Hour voert nalevingscontroles uit en werkt aan het terugvorderen van onbetaalde lonen voor werknemers die niet zijn betaald volgens de DC loonwetten, hetzij administratief of via gerechtelijke stappen. De naleving van de loonwetgeving van het District of Columbia wordt gewaarborgd door werkgevers aansprakelijk te stellen.
Voor werkgevers
Klik op de bovenstaande link voor informatie over de loonwetgeving voor werkgevers. De informatie omvat verplichte vermeldingen, kennisgeving aan te nemen, loonwet mededelingen, Minimum Wage Tip Portal en nog veel meer.
Voor werknemers
Klik op de bovenstaande link voor informatie over de loonwetgeving voor werknemers. U vindt er informatie over het indienen van een claim, soorten claims, claimformulieren, factsheets, posters en FAQ’s.
Education and Enforcement
Klik op bovenstaande link voor informatie over wetten die worden gehandhaafd door het Office of Wage-Hour. U vindt er ook loonwet posters, factsheets, mededelingen, regelgeving, rapporten, en webinars.