In de loop van je zoektocht naar een universiteit ben je de term “diversiteit” waarschijnlijk al vaker tegengekomen dan je kunt tellen. Waarom is deze factor zo belangrijk voor aankomende studenten? De waarheid is dat diversiteit een kleinere of grotere rol kan spelen in je zoektocht naar de juiste universiteit, afhankelijk van je eigen achtergrond en je academische en sociale prioriteiten. Om je te helpen de universiteit te vinden die bij je past, hebben we deze eenvoudige gids voor diversiteit op de campus samengesteld.
Nu je meer weet over diversiteit en de invloed ervan op je college-ervaring, is het tijd om op zoek te gaan naar een college dat aan je eisen op dit gebied voldoet.
Wat is diversiteit?
Op een college-campus verwijst “diversiteit” naar de verscheidenheid aan mensen en ervaringen waaraan studenten worden blootgesteld. Hoewel je bij diversiteit misschien vooral denkt aan ras of etniciteit, zijn er eigenlijk meerdere studentkenmerken die kunnen bijdragen aan een diverse campus, waaronder religie, culturele achtergrond, geografische locatie, sociaaleconomische status, seksuele geaardheid en bekwaamheid. Deze kenmerken kunnen gelden voor de studenten, de professoren en de administratie.
Diversiteit en collegeaanvragen
Je eigen achtergrond kan een factor zijn wanneer toelatingscommissies je aanvraag beoordelen. In feite houden veel toelatingsbureaus rekening met sommige of al deze factoren bij het zoeken naar toekomstige studenten voor de klas van het volgende jaar. Sommige scholen stellen studenten zelfs een vraag in de trant van “Hoe ga jij bijdragen aan de diversiteit op de campus?” in de vorm van een essay voor een collegeaanvraag. Nogmaals, dit geldt niet alleen voor je ras of je religie. Hogescholen kijken ook naar een aantal ongrijpbare zaken die deel uitmaken van een divers studentenbestand, zoals een scala aan academische interesses, persoonlijke ervaringen en ideologische standpunten.
Hoewel de meeste scholen geen quota’s hanteren op gebieden die geacht worden bij te dragen aan de diversiteit van een universiteit, is er één belangrijk ding om in gedachten te houden. Affirmatieve actie is een specifieke federale agenda die in de jaren zestig is vastgesteld en bedoeld is om minderheden te beschermen tegen discriminatie op de werkplek en bij het volgen van een opleiding. Deze strategie wordt op bepaalde hogescholen en universiteiten toegepast om ervoor te zorgen dat bepaalde groepen niet worden gediscrimineerd bij de toelatingsprocedure, terwijl ook de diversiteit op de campus wordt vergroot. Omdat deze aanpak in het verleden enige kritiek heeft gekregen, neigen hogescholen voorzichtiger te zijn als het gaat om het toelaten van studenten met de bedoeling de diversiteit te vergroten.
Hoe diversiteit de college-ervaring beïnvloedt
Wanneer je een universiteit kiest, hoeveel moet diversiteit dan uitmaken van je beslissing? Er is geen definitief antwoord, omdat het afhangt van je eigen persoonlijke voorkeuren en prioriteiten. Vanuit praktisch oogpunt kan iemand die tot een minderheidsgroep behoort, op zoek gaan naar een diverse universiteit, zodat hij of zij op de campus meer mensen kan vinden met dezelfde achtergrond. Aan de andere kant willen studenten die tijdens hun jeugd niet zijn blootgesteld aan verschillende soorten mensen, misschien een diverse campus waar ze kennis kunnen maken met nieuwe mensen en ideeën.
Diversiteit op de campus heeft ook invloed op de soorten activiteiten waaraan je tijdens je studie kunt deelnemen. Je kunt misschien cursussen volgen over onbekende onderwerpen met betrekking tot ras, religie of culturen. Er kan een grote verscheidenheid aan culturele organisaties en clubs op de campus zijn waar je lid van kunt worden. Unieke culturele evenementen en vieringen kunnen ook vaker voorkomen op een diverse campus.
In een meer algemene zin heeft een diverse campus het potentieel om een rijkere educatieve ervaring te creëren. Naast het ontmoeten van mensen uit alle soorten achtergronden, zult u ook worden blootgesteld aan nieuwe perspectieven. Hoewel diversiteit zeker van toepassing is op ras, sociaaleconomische achtergrond en religie, is er meer aan de hand dan dat. In bredere zin heeft diversiteit ook betrekking op de verschillende meningen en ideeën die op de campus aanwezig zijn, waaronder politieke overtuigingen, academische passies en individuele overtuigingen. Door blootgesteld te worden aan deze verschillende ideeën en achtergronden kun je groeien als persoon en ben je beter voorbereid op je intrede in de werkende wereld na je afstuderen.
Vinden van een college op basis van diversiteit
Nu je meer weet over diversiteit en de invloed ervan op je college-ervaring, is het tijd om op zoek te gaan naar een college dat op dit gebied aan je eisen voldoet. Terwijl je verschillende scholen onderzoekt, is het belangrijk om je eigen persoonlijke prioriteiten in gedachten te houden. Vraag jezelf af of de gemeenschap van elke school je zal helpen om te leren en te groeien als individu. Bedenk of je mensen om je heen wilt die zich herkennen in je eigen ervaringen of juist mensen die je uitdagen met nieuwe ideeën en standpunten. Onderzoek de verschillende culturele organisaties en campus programmering op elke school om te zien of de middelen die u wilt beschikbaar zal zijn voor u.
Als het onderwerp van diversiteit is belangrijk voor je, zorg ervoor dat je onderzoek wat elke school te bieden heeft om een goede match te vinden.