De afgelopen tien jaar hebben zwarte filmmakers enorme vooruitgang geboekt, met een groei in vertegenwoordiging, lovende kritieken en box office-inkomsten. Enkele voorbeelden zijn Ryan Coogler’s 2018 Black Panther, de meest getweet over film aller tijden, gerangschikt als de # 3 all-time binnenlands verdienende film. Dan is er Ava DuVernay, die de eerste zwarte vrouw werd die een film van 100 miljoen dollar regisseerde met A Wrinkle In Time, terwijl Barry Jenkins (Moonlight), Peter Ramsey (Spider-Man: Into the Spider-Verse), en Jordan Peele (Get Out) de eerste Afro-Amerikanen werden die Academy Awards wonnen in hun respectievelijke categorieën. Veranderende tv-shows als Insecure, Atlanta en Queen Sugar hebben ook van zich doen spreken.
Hoewel het vieren van deze vooruitgang belangrijk is, is er nog een lange weg te gaan naar een meer inclusieve filmindustrie. Volgens een rapport van het USC Annenberg Inclusion Initiative, waren 14 procent van de regisseurs van de top 100 verdienende films van 2018 zwart. Dat is een stijging van 270 procent ten opzichte van 2017 en een stijging van 200 procent ten opzichte van 2007, maar het is nog steeds niet zo hoog als het zou moeten zijn in termen van vertegenwoordiging. Van de 300 best verdienende films van 2016 tot 2019 was slechts 11,4 procent van de producenten erachter een kleurling. Het is duidelijk dat er meer leidinggevenden en producenten van kleur nodig zijn om zwarte filmprojecten te helpen greenlighten en financieren.
Sociale media hebben geholpen de aandacht te vestigen op het gebrek aan vertegenwoordiging in de filmindustrie met campagnes zoals #OscarsSoWhite, terwijl ze ook fungeren als een krachtig promotiemiddel. In een 2019 New York Times interview, werd een groep van 1990 zwarte filmmakers gevraagd: “Wat is er nu anders voor zwarte regisseurs die aan het doorbreken zijn?” Sociale media was een klinkend antwoord. “Sociale media is een game changer. Mensen kunnen in real time weten waar je mee bezig bent, zonder een publicist in te huren,” zei Julie Dash, regisseur van Daughters of the Dust.
“Ik denk dat het ook een culturele verschuiving is,” voegde Leslie Harris (Just Another Girl on the I.R.T.) eraan toe. “De cultuur is aan het veranderen. De racistische standbeelden komen naar beneden. Zwarte levens doen ertoe. Zelfs #MeToo heeft de dingen een beetje veranderd …. Het zal gedwongen worden om te veranderen door de cultuur, door jonge mensen. Nu kunnen sociale media sommige van de onrechtvaardigheden die gaande zijn, versterken.”
In de hoop de volgende generatie zwarte filmmakers te helpen opstaan, hebben we een lijst samengesteld van Afro-Amerikaanse filmmakersverenigingen en -collectieven, netwerk- en mentorbronnen, informatie over diversiteit in de industrie, en meer.
Professionele en lidmaatschapsorganisaties
The Blackhouse, opgericht in 2006, helpt zwarte creatieve stemmen en leidinggevenden een betere voet aan de grond te krijgen in film, tv, digitaal en opkomende platforms. Het is toegewijd aan het benadrukken van de kracht van zwarte schrijvers, producenten, regisseurs, en leidinggevenden die zwarte verhalen vertellen. The Blackhouse gebruikt zijn uitgebreide relaties in de film- en televisie-industrie om te helpen bij het opleiden, inspireren en ondersteunen van beginnende en ervaren filmmakers, producenten en leidinggevenden over het ambacht en de zaken van het filmmaken. De organisatie heeft ook een fellowshipprogramma voor jonge, aspirant zwarte filmmakers en filmproducenten, naast het hosten van ledenevenementen en het promoten van Blackhouse op filmfestivals.
Gestart in 2014 in de omgeving van New York City, wil het non-profit Black TV & Film Collective kansen creëren voor kunstenaars van kleur om hun carrièredoelen op lange termijn te bereiken in tv, film en digitaal entertainment. Het collectief leidt professionele ontwikkelingsevenementen en workshops, coördineert relatie-opbouwende evenementen, en biedt kansen voor kunstenaars van kleur om hun talent te laten zien via de productie van originele inhoud. Registreer je als lid om in contact te komen met andere leden of om crew voor je project te werven. De organisatie biedt ook Artist Development Programs die zich specifiek richten op schrijvers en producenten.
De Black Association of Documentary Filmmakers – West (BAD West), opgericht in 2003, is een professionele organisatie die mensen van Afrikaanse afkomst die werkzaam zijn in documentaire film, video of andere media de gelegenheid biedt om professioneel te netwerken, middelen te delen, ideeën uit te wisselen en elkaar te ontmoeten om de ontwikkeling, productie, promotie en tentoonstelling van documentaires te verbeteren. BAD West pleit ook voor de erkenning en professionele vooruitgang van zwarte documentaire filmmakers.
Cast and Crew of Color is een online professioneel netwerk ontwikkeld door en voor mensen van kleur om samenwerking en empowerment te vergemakkelijken. Lidmaatschap biedt mogelijkheden om in contact te komen met werkgevers die werken aan diversificatie van hun producties en werkplek, medewerkers te vinden, banen en informatie over financiering te plaatsen, en nog veel meer.
De in 1986 opgerichte Organization of Black Screenwriters richt zich op het gebrek aan zwarte schrijvers in de entertainmentindustrie. De organisatie helpt film- en tv-scenaristen bij het maken van films – door middel van cursussen, schrijversgroepen en “cold table reads” – en bij het presenteren van hun werk aan de industrie.
Kansen en financiering
Black Public Media ontwikkelt, produceert, financiert en verspreidt media-inhoud over de Afro-Amerikaanse en wereldwijde zwarte ervaring. Al veertig jaar lang richt het zich op de historische, hedendaagse en systemische uitdagingen die van oudsher de ontwikkeling en distributie van zwarte verhalen belemmeren. Het Sundance Institute biedt beurzen voor opkomende filmmakers en financiering voor projecten in de ontwikkelings- of voltooiingsfase.
Het Sundance Institute biedt de uitstekende Inclusion Resource Map, een doorzoekbare database van mogelijkheden en programma’s die beschikbaar zijn voor in de V.S.De Garrett Scott Documentary Development Grant, nu in zijn veertiende jaar, financiert de reis en verblijfskosten van beginnende documentaire regisseurs om het Full Frame Documentary Film Festival bij te wonen, waar ze korte fragmenten van hun werk in wording kunnen presenteren en toegang hebben tot films, discussies en mentorschap door ervaren filmmakers.
Cinereach ontwikkelt, produceert, financiert en ondersteunt lange fictie-, non-fictie- en hybride films voor het grote scherm door beurzen en fellowships aan te bieden. Ze werken met onbekende en gevestigde filmmakers die te maken kunnen krijgen met creatieve, financiële of systemische obstakels bij het realiseren van ambitieuze visies.
In de afgelopen vijfentwintig jaar is Project Involve van Film Independent een leider geweest in de voortdurende strijd om een meer inclusieve en rechtvaardige industrie op te bouwen door opkomende filmmakers uit ondervertegenwoordigde gemeenschappen te ondersteunen. Deelnemers worden gekoppeld aan mentoren uit de top van hun vakgebied en krijgen praktische ervaring met filmmaken, van pre-productie tot première. Het biedt beurzen en financiering voor korte films en presenteert deze op verschillende evenementen.
Geschiedenis, bronnen en informatie
De Black Filmmaker Foundation, opgericht in 1978, ontwerpt en beheert programma’s die de institutionele ontrechting van zwarte filmmakers en een zwart publiek aanpakken. De stichting organiseert jaarlijks een symposium voor filmcritici in het Museum of the Moving Image in New York.
The Black Hollywood Education and Resource Center, een non-profit opgericht in 1996, bepleit, onderwijst, onderzoekt, ontwikkelt en bewaart de geschiedenis en de toekomst van Afro-Amerikanen in de film- en televisie-industrie. Het organiseert ook filmfestivals en voorziet in educatieve programma’s en studiebeurzen.
Black Film Center/Archive aan de Indiana University in Bloomington heeft een bibliotheek met films en aanverwante materialen door en over Afro-Amerikanen. De nieuwsbrief, Black Camera, dient als een academische, professionele en gemeenschapsbron.
Danielle A. Scruggs richtte in 2015 Black Women Directors op, een online bron. Het is een steeds groeiende digitale bibliotheek waar mensen meer kunnen leren over zwarte vrouwelijke filmmakers en de diversiteit van de gemeenschap kunnen ontdekken in termen van genre, stijlen en soorten vertelde verhalen.
Geleid door zijn missie om diversiteit in filmmaken te bevorderen en te ondersteunen, publiceert Blackfilm film-, televisie-, theater- en digitale redactionele, nieuws- en entertainmentcontent. Sinds 1999, het is ook gepresenteerd een film screening serie presentatie van het werk van onafhankelijke filmmakers van kleur.
Filmfestivals
Naast de grote bekende festivals als Sundance en het Toronto International Film Festival, zijn er een paar die zich richten op zwarte filmmakers, waaronder: het American Black Film Festival, dat “de grootste bijeenkomst van zwarte film- en televisieliefhebbers in de natie” wordt genoemd; het Pan African Film + Arts Festival, een gerenommeerd (begonnen in 1992) festival dat bekende en opkomende filmmakers onder de aandacht brengt; het Black Harvest Film Festival, dat onafhankelijke films onder de aandacht brengt; het African Diaspora Film Festival, dat in vier verschillende steden vertoont; en Urbanworld (gestart door HBO), dat film-, digitale en muziekwerken onder de aandacht brengt.
Onderzoek naar inclusie en belangenbehartiging
Zoekt u statistieken en rapporten over diversiteit en inclusie in de amusementswereld? Ga naar het Annenberg Inclusion Initiative. Het produceert inzichtelijke onderzoekspapers en rapporten, zoals het eerder genoemde, en ontwikkelt gerichte, op onderzoek gebaseerde oplossingen om ongelijkheid aan te pakken. De organisatie creëerde ook de Inclusion Rider, die Frances McDormand beroemd uitriep aan het einde van haar Oscar-aanvaardingsspeech in 2018. De rider heeft taal die acteurs, producenten en regisseurs in hun contracten kunnen inbouwen om de films en shows die ze maken wettelijk te binden aan een inspanning te goeder trouw om minderheden op het scherm en in hun productiestaf in dienst te nemen.