Werknemers kennen Chrissy Taylor, de nieuwe CEO van Enterprise Holdings, vanwege haar inspirerende carrièrepad, haar passie voor het bedrijf en haar leuke en toegankelijke managementstijl. Als u Chrissy net leert kennen, zijn hier 10 dingen om in gedachten te houden.
Chrissy met haar grootvader, Enterprise-oprichter Jack Taylor
1. Het zit in haar bloed.
Chrissy is slechts de vierde CEO in de meer dan 60-jarige geschiedenis van Enterprise, en ze is de derde generatie van het CEO-leiderschap van de familie Taylor – voorafgegaan door haar vader, Andy Taylor en zijn vader, Jack Taylor.
2. Ze doorbreekt barrières.
Pam Nicholson, die CEO was van 2013-2019, ging in december met pensioen, en Chrissy Taylor nam op 1 januari 2020 officieel de teugels als CEO over. De CEO-overdracht van Pam aan Chrissy is slechts een van de handvol keren dat er een vrouwelijke-naar-vrouwelijke CEO-overdracht heeft plaatsgevonden bij een van de grootste bedrijven.
3. Ze is high energy.
“Ik heb de neiging om in een dans uit te breken als dingen goed gaan,” zegt Chrissy. “Ik sta een beetje bekend om mijn hoge energie.”
4. Ze probeert balans te vinden, net als de rest van ons.
“Zoals veel werknemers, denk ik dat ik altijd bezig ben om mijn carrière en mijn privéleven in balans te brengen,” zegt Chrissy. “Ik werk eraan om ijveriger te zijn als het gaat om het organiseren van mijn dagen, weken en maanden, zodat ik kan bereiken wat ik gedaan moet krijgen, maar toch nog tijd heb om te doen wat ik persoonlijk en professioneel wil doen.”
5. Het beste advies dat ze ooit kreeg… was van haar vader.
“Toen ik opgroeide, zette mijn vader me nooit onder druk om bij het bedrijf te gaan werken,” zegt Chrissy. “Hij zei altijd dat ik gewoon iets moest doen waar ik gelukkig van werd. Als je niet houdt van wat je doet, zul je er niet in slagen en de mensen om je heen zullen aanvoelen dat je hart er niet bij is.”
6. Ze is competitief.
Toen ze in de derde klas zat, versloeg ze haar hele klas – jongens en meisjes – in een chin-up wedstrijd, zegt haar vader, Executive Chairman Andy Taylor. En dat was niet omdat ze de sterkste was (“ze was nog maar een klein ding”), maar omdat ze het meest vastberaden was. “Ze werkt voor alles,” zegt Andy.
7. Ze is een grote fan van neem je kinderen mee naar het werk dag.
Toen hij CEO was, nam Andy zijn kinderen – inclusief Chrissy – vaak mee naar kantoor. “Ik nam Chrissy al mee toen ze nog op de lagere school zat,” herinnert hij zich. “Ze vond het geweldig.” Nu, na bijna twee decennia bij de firma, is Chrissy degene die haar kinderen meeneemt naar kantoor. Ze beseffen natuurlijk niet dat hun moeder een van de hoogstgeplaatste vrouwelijke executives in de wereldwijde autoverhuurindustrie is, hoewel “het langzaam binnendruppelt,” zegt ze.
8. Ze weet hoe het is om in een verhuurfiliaal te werken.
Chrissy heeft in bijna elk aspect van het bedrijf gewerkt, beginnend als stagiaire voordat ze overstapte naar het Management Training Program in een lokaal Enterprise-filiaal. Na een paar jaar als filiaalmanager te hebben gewerkt, stapte ze over naar de corporate-kant van het bedrijf, waar ze van alles heeft geprobeerd, van Fleet Management tot IT en Operations. Ze verbleef ook bijna drie jaar in Londen om te helpen bij de ontwikkeling van de consumentenverhuurmarkt van Enterprise in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Ierland – voordat ze terugkeerde naar St. Louis om haar carrière voort te zetten op het hoofdkantoor in St. Hoewel ze op een gegeven moment overwoog om ergens anders te gaan werken…
Chrissy met andere leden van de #MLS4THELOU eigendomsgroep en MLS-commissaris Don Garber
“Ik kreeg echt waardering voor de business op de universiteit toen ik na het eerste jaar stage liep bij de St. Louis-operatie”, zegt Chrissy. “Nadat ik was afgestudeerd aan de Miami University in Ohio, heb ik gesprekken gevoerd met verschillende bedrijven om te zien wat er nog meer was, maar het bevestigde wat ik als stagiair had ervaren: hoeveel ik van Enterprise hou.”
10. Ze helpt de sportrenaissance van St. Louis tot stand te brengen.
Chrissy maakt, samen met zes andere vrouwelijke leden van de familie Taylor, deel uit van de eigendomsgroep die onvermoeibaar heeft gewerkt om Major League Soccer naar de regio St. Louis te brengen. De St. Louis-franchise zal de eerste vrouwelijke meerderheidsclub in de geschiedenis van de MLS zijn, en een van de weinige in de professionele sport.