Six Steps To Establish Credibility

瞬時のコミュニケーションと電光石火の意思決定が行われる今日、自分の信用を確立することはより困難になってきています。 しかし、迅速かつ効果的に信頼性を確立することは、あなたの成功に大きな違いをもたらすでしょう。 あなたの信頼性は、あなたがどのように受け止められているかに基づいていることを心に留めておいてください。 認識とは、「人々が見て、考えること」です。 人々の態度、そして最終的には、人々があなたについて信じ、感じることを後押しするものです。 では、自分の信頼性についてどうすればよいのでしょうか。 個人的な交流やビジネス上の交流はすべて、あなたの信頼性を確立し、それを構築する機会であることを忘れないでください。 前もって準備することで、その一つひとつを活用しましょう。

あなたが影響を与えたいと思う人々との交流について考え、計画しましょう。 その人たちの目標、課題、ニーズは何でしょうか。

絶えず交流する人たちを理解しようと努め、良い質問をし、彼らについてできる限り知ることです。

対話の早い段階で、相手に会う前に「下調べをした」ことを示す「テーマ」を共有することで、理解を深めることができます。 (例：「読みました」「気づきました」「あなたと同じように、私も…」）

あなたが相手に提供する「潜在的価値」をシンプルかつ簡潔な方法で伝える。 (1分以内でできる「エレベータースピーチ」のようなものと考えてください)

あなたのメッセージは、3つの質問に同時に答える必要があります(あなたが何をしているか、どのようにそれを行うか、そして相手にとってどのような価値が潜在しているか)

あなたのメッセージを支え、あなたの経験や専門知識を位置づける例を準備してください

Credibility has a very short life span.これは、あなたの信頼性を維持するために必要なものです。 常に育成し、リフレッシュする必要があるのです。 上記のステップは、練習と忍耐で何度も何度も使用する必要があります。