Ivy Coach College Admissions Blog

2020年9月19日

• 

＜4991> Brown大学卒業生インタビューを控えていますか？ もしそうなら、その時間をケーキを焼いたり、フープを撃ったりすることに使うことを提案してもよいでしょうか。 そして、なぜでしょうか？ なぜなら、ブラウン大学は卒業生のインタビューを中断することを選択したからです。 COVID-19の急増するパンデミックを考慮すると、大学が志願者がコーヒーショップなどで卒業生と会うという考えを認めないのは論理的だと思われます。 だから、ブラウン大学が直接の面接を中止するという決定を下したことは、さほど驚くことではないはずだ。 しかし、Zoom、Skype、FaceTime などがかつてないほど普及している中で、なぜブラウン大学は、他の多くのアメリカのエリート大学と同様に、今年からバーチャル面接に移行しないのでしょうか。

Brown Will Not Offer Virtual Alumni Interviews

これは私たちの頭を掻き毟る結果です。 しかし、私たちは長い間、この大学入試ブログのページで、卒業生インタビューはそれほど重要ではなく、卒業生に入試プロセスの一部であるかのように感じさせて、寄付を集めさせるのと同じくらい、実際に出願者の力を測るためにデザインされているのだと主張してきました。 ですから、ブラウン大学が卒業生との面接（それが対面であれ、バーチャルであれ）を中止するという決定を下したことは、さほど驚くべきことではないのかもしれません。 ブラウンの理由は？ それは、大きく分けて、公平性に関わることです。 キャロライン・ナッシュがブラウン・デイリー・ヘラルド紙に寄稿した「ブラウン、2020-21年入学サイクルの卒業生面接プログラムを停止」の中で、「45分間の会話のために安定したWi-Fiへのアクセスのレベルが異なるなど懸念が浮上し、入学希望者に不安と不確実性が加わった」と報告している。 また、バーチャル面接という選択肢は、法的な問題も提起しています」

Brown Promotes Video Alternative to Alumni Interview

しかし、私たちは、ブラウンをそう簡単に解放することはできません。 ご存知のように、ブラウンは卒業生インタビューを停止しただけではありません。 彼らはまた、応募者が自分のファイルに別の個人的なタッチを追加することができます2分間のビデオの代替を推進しています。 Nashのレポートによると、「志願者は、自分についての追加情報を共有したい場合、オプションで2分間のビデオポートフォリオを提出することが推奨されています。 アドミッションオフィスは、2年前の2023年のクラスから、志願者にビデオポートフォリオを提出する機会を提供し始めたので、このオプションについて知っている学生もいるかもしれません」

ブラウンの論理は混乱し、決定は徳政令の匂いがする

そこで、整理しましょう。 ブラウン氏は、ある応募者は他の応募者よりも安定したWi-Fiにアクセスしやすいかもしれないので、バーチャル面接は公平ではないと主張しています。 しかし、同じ口で、彼らは、Wi-Fi を必要とするビデオの代替案を提唱しています。 アクセスを増やすには、志願者が入試担当者と自分の話を共有する機会を増やすことではないのでしょうか？ そして、ビデオの提出は、優れた制作能力を持つ志願者にのみ恩恵をもたらすものではないでしょうか。ブラウン大学は、これらのビデオの制作品質は重要ではないと主張するはずですが？ オーイ・ヴェイは正しい。 徳政令の匂いがする。