The Internal Revenue Service has published rules that possibly lower pension payouts for some retired Connecticut state employees or forced others to pay money back to state retirement system, according from Office of the State Comptroller.
場合によっては、年金受給者は、遡及的な増加も含めて、年金支給額が増加するかもしれません。
2020年の4月に実施される新しい任意順守プログラムでは、SERSは未知の数の退職者年金支給額を調整しなければなりません。
新しい規則により、連邦政府によって概算された23万ドルの限度を大幅に超えて年金支給をしていたIRSとコネチカット州職員退職制度間の長年の対立は解消されるでしょう。
しかし、新しい規則が誰に適用されるかは、退職者の年齢、SERSシステムに入った時期、退職した時期、州務中にいくら支払われていたか、年金からいくら受け取っているかなどに基づくより複雑な計算式によります。
「VCP承認の下で要求される修正の実施は、一部のSERS会員に重い負担となるでしょう」とジョン W. は書いています。 Herrington, Director of the Retirement Services Division for the Office of the State Comptroller.
The implementation of the corrections that are required under the VCP Approval will place a heavy burden on some SERS members.
John W. Herrington, Director of the Retirement Services Division
The Internal Revenue Service rul that SERS must take certain steps to be in compliance with those rules, “Herrington wrote the Director for the State Comptroller. “は「IRSは、これらの規則を遵守するためにSERSが一定の措置を講じなければならないと裁定しました。 「この裁定により、SERSの退職者の将来の給付金が減額されるケースもあります。
「ごく少数のケースでは、退職者は将来の給付が減少し、過去の過払い分をSERSに返済する責任を負う可能性があります」と、Herringtonは書いています。
会計検査院は、誰がこの変更の影響を受けるのか、どのように支払いが調整されるのかをまだ特定できていないと述べています。
SERSシステムは、2011年から、その適格性を維持するために、連邦政府の限界を超えた年金支払いをどう扱うかについてIRSからの指導を待っているところでした。
退職所得の上限は、従業員の年齢と「従業員の年金額を計算する際に考慮される、従業員の勤務年数中の給与額」にも関連していると、ヘリントンの覚書は述べている。
この制限は、州警察や消防士などの危険業務従事者には適用されない。
誰かが年金から受け取ることができる金額の制限は、1990年以前に退職した州職員には適用されず、年金のために計算できる給与の制限は、1996年以前に退職した人には適用されない。
会計検査院が提供する情報によると、2020年に州の年金制度から年間23万ドル以上を受け取る退職者が9人いますが、州のオープンデータウェブサイトには採用日や退職日が記載されていないため、この変更の影響を受ける可能性がある人を特定することはまだできません。
しかし、制限は年齢と現役時代に受け取った年金収入に基づいているため、変更はコネチカットの上位年金受給者だけに影響するわけではありません。
以前の制限を受けていた一部のメンバーは、新しい規則の下では以前課せられた制限から免除されるはずだったため、追加の支払いを受けることになります。
それでも、2011年以降に退職した会員の中には、会計検査院がまだ特定できていないものの、過払いを弁済しなければならない人がいるかもしれない。
Herrington は、これは連邦政府の変更であり、州はそれについて何もできないことをメンバーが理解することが重要だと書いている。
「その連邦法を遵守することは、適格プランとしての SERS の状態を維持するために不可欠であり、その状態はすべてのメンバーに重要な利益を与える」 Herrington はそう書いている。