Domain Knowledge
IHPME 研究者による組織とマネジメント理論の医療分野への応用は、今日の課題に取り組み、将来の世代に医療システムの持続性を確保するのに必要な知識を提供しています。 特に関連性の高いトピックは以下の通りです。
- 患者の安全とケアの質
- 組織の学習と知識の伝達
- 組織の変化
- リーダーシップ
- 組織間の関係とネットワーク
- ガバナンス
- 証拠（Evidence）
- 組織的な管理（Governance）
- 組織的な管理（Editor）
- 組織的な学習（Organizational Learning）
- 組織的な学習（Organizational Learning）
- Evidence-based practice change
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現在の研究テーマと所属先
カナダのヘルスケアシステムの効率と効果は、ケアの組織と提供における革新と卓越性に依存しています。 IHPMEの教授陣は、以下を含むさまざまな研究分野に従事しています：
- ヘルスケア再編に伴うプロセスと成果
- サービス提供モデルの比較評価
- ケア提供ネットワーク、学際チーム、品質向上共同体などのサービス提供における革新の評価、さまざまなヘルスケア文脈での変化に伴うプロセスなど。
IHPME is affiliated with Improving & Driving Excellence Across Sectors (IDEAS):
IDEAS is a province-wide initiative to enhance Ontario’s health system performance by increasing quality improvement, leadership and change management capacity across all health care sectors” -これは、すべての医療セクターにおいて、質の向上、リーダーシップ、変更管理の能力を向上させることで、オンタリオ州の医療システムのパフォーマンスを強化するための州全体の取り組みです。 IDEASは、Health Quality Ontario、ICES、IHPME、およびオンタリオ州の7つの大学のパートナーシップを表しています。
Instituteは、トロント大学医学部とその主要教育病院であるサニーブルック健康科学センターおよびシックチルドレン病院との共同パートナー、Centre for Quality Improvement and Patient Safety (C-QuIPS) と協力しています。
Raisa DeberとA. Paul Williamsは、CIHRの地域ケアと健康人材におけるチーム（チーム助成）のIHPMEリーダーです：