再入隊と勤務延長に関する陸軍の主要な規則は、過去1年間のすべてのメッセージと指令変更を統合して更新されており、新しいリテンションコントロールポイント、セレクティブリテンションボーナスの認可、ドローダウン中に施行される精密リテンションプログラム下の再入隊に関する基本資格要件の率直なリストが含まれています。
再入隊の基準は専門によって異なることがあるが、年齢と市民権の要件は放棄することができず、また保持コントロールポイントと同様に放棄できない状態を続けることができない。
再入隊の資格を得るには、兵士は再入隊の日に18歳以上であり、新しい任期満了の日に62歳以下でなければならない。
連邦勤務が10年未満の兵士は、残留の要件を満たしていれば2、3、4、5または6年の勤務期間のために再入隊することが出来る。
再入隊時にのみ勤続年数が10年以上の二等軍曹以上は、陸軍が特に指定しない限り、無期限で再入隊が許可される。
20年以上の連邦現役兵を終えた兵士は、62歳に達する月の最終日を超える期間の再入隊や延長は許可されない。
兵士はその階級の保持管理点まで、あるいは62歳までのどちらか先に発生したほうの期間で正規軍で働くことができる。
上等兵から少佐までの階級における高年間の在職制限であるリテンション・コントロール・ポイントは、10年前の軍備増強以来何度か調整が行われており、ペンタゴン筋によれば、陸軍が軍縮に進むにつれてさらに引き締められる可能性が高いとのことである。
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Under the most recent change (Oct.1)7757>
更なる変更の可能性はありますが、以下のRCPは5月1日より有効となります：
– 一等兵と一等兵：Pvt.からPfc.まで。 5年間の現役勤務
– 伍長と専門兵:Cpl.とSpc.。 8年
– 伍長と専門家（昇進可能）：8年
– 軍曹：14年
– 軍曹（昇進可能）：20年
– 軍曹（二等軍曹）：20年
– 二等兵：8年。 26年
– 一等軍曹（昇進可能）：26年
– 一等軍曹および曹長：29年
– 一等軍曹および曹長（昇進可能）：32年
– 軍曹および曹長：25年
– 軍曹（昇進可能）：25年
– 一等曹長（昇進可能）：25年 – 二等軍曹（昇進可能）：25年 – 一等軍曹（昇進可能）：25年 7757>
改訂された規則は、選択的残留ボーナスプログラムの下でキャリアを延長する兵士に対する現金奨励を引き続き許可する。
SRBは、兵力を維持するために十分な残留レベルがないために重要と分類された軍事職業専門家に指定期間再入隊した兵士に支払われる。
ボーナスの基本的な基準は、現役兵の勤続年数が20年以下、3年以上の再入隊、または12ヶ月以上の延長、一等兵以上の階級で再入隊時に17ヶ月以上の継続勤務があることです。
SRBは引き続き一括で支払われ、追加の義務勤務1年ごとに25000ドル、最大で1回10000ドルまでとされています。 SRBの再入隊は6年を超えず、24年を超える現役の連邦軍勤務には支給されない。
AR 601-280 (Army Retention Program) は4月1日に発行され、5月1日から施行される。
A601-280 の改訂版の電子版は陸軍出版局のホームページからアクセスできる。