一言で言うと、65歳でメディケアに入る場合、その中には配偶者へのメディケアは含まれません。 このように、メディケアは雇用者の団体保険とは異なります。 あなたのメディケア保険は、あなたの配偶者をカバーしません – あなたの配偶者が62、65、または任意の年齢に関係なく。
しかし、いくつかのケースでは、若い配偶者は、毎月の保険料なしでメディケアパートAを得るために助けることができます。
従来のメディケアには、パートA（病院保険）とパートB（医療保険）があります。
How Medicare works if your age 62 spouse is still working and you’re on Medicare
Medicare の資格を得るには、あなたの配偶者が65歳またはそれ以上でなければなりません。 配偶者が62歳（または65歳未満）の場合、彼または彼女は障害によってのみメディケアの資格を得ることができます。
ここでは、まだメディケアに入っていない若い配偶者が、あなたのお金を節約するのに役立つ場合の例について説明します。
- あなたが65歳になり、メディケアの資格を得ましたが、保険料無料のメディケアパートAの資格を得るほど長く働いていなかったとします。 あなたの配偶者は65歳になるまでメディケアの受給資格を得られませんが、彼らの勤務実績により、毎月の保険料なしでパートAを受給できるため、お金の節約になります。
65歳でメディケアを受給するにはどうすればよいですか？
あなたが65歳でメディケアを受ける資格があるとき、あなたは自動的に従来のメディケア、またオリジナルメディケア、パートAとパートBと呼ばれるに登録されるかもしれません。あなたの配偶者のためのメディケアは、彼女または彼が65歳になったときに、後で起こる。 一緒に、メディケアについて学ぶことができます。 例えば、いつメディケアに申し込むかを調べます。
Medicare at age 65 if your younger spouse is still working
Do you have employer-based health insurance through your spouse? もしそうなら、65歳の時にメディケアパートBへの加入を遅らせた方がいいかもしれません。
通常、メディケアパートBには毎月保険料を支払いますが、ほとんどの人はパートAの保険料を支払っていません。 だから、あなたが65歳であなたの働いている配偶者の計画の下でカバーされている場合は、パートB enrollment.
それがあなたをカバーすることを確認するためにあなたの配偶者の健康保険に確認して、それがMedicare.
65歳でメディケアに資格を与えるとき、あなたがあなたのための最高の可能な範囲を持ってできるようにメディケアについて学ぶことが賢明でしょう。 そして、その知恵を配偶者のためのメディケア計画の指針に役立てることができます。 Medicare.
あなたはすでに65歳であなたのメディケアがメディケアパートAとパートBのカバレッジで停止する必要がないことを知っているかもしれませんのための計画と予算に関するこの記事をお読みください。 このような場合、「痒いところに手が届く」という言葉がぴったりです。 このページのボックスに郵便番号を入力すると、あなたの地域のプランを探し始めることができます。
あなたとあなたの配偶者は別々にメディケア保険に登録する必要があります。