定義: 組織論は共通のgoal.の達成の方に意図されている活動を行うために互いに作用し合う個人かグループまたはサブグループの行動を説明する一組の相互に関連付けられた概念、定義を示す。 また、政治的、法的、文化的などの内部および外部のビジネス環境が組織に及ぼす影響についても研究する。
組織という用語は、共通の目的を達成する意図を持って一連の作業を行うために集まった個人のグループを指します。 組織は、相乗効果の概念に基づいており、それはグループが単独で働く個人よりも多くの仕事を行うことができることを意味します。
したがって、一緒に働く個人の間の関係や組織のパフォーマンス上の全体的な効果を研究するために、組織論を通じてよく説明されている。 いくつかの重要な組織理論は次のとおりです。
- Classical Theory
- Scientific Management Theory
- Administrative Theory
- Bureaucratic Theory
- Neo Classical Theory
- Modern Theory
A organizational structure plays the vital role in success of any enterprise.Of a Marine’s and Theory. したがって、組織論は、特定の問題に対処するために十分に効率的な組織のための適切な構造を識別するのに役立ちます。