監督者および調査委員会：雇用-大学での採用
人事の要請はjobs.olemiss.edu/hrでオンラインで処理されています。 このサイトでは、ユーザー名とパスワードが必要です。 一般的に、各部署はこのサイトの管理者としてアシスタントを任命しています。 アカウントが必要な場合は、[email protected]。
ゲストユーザーとして、応募書類の確認、サーチ委員会ガイドライン（審査書類や手紙のサンプルを含む）、面接のための質問集にアクセスする権利が与えられます。
応募者の皆様 – ミシシッピ大学で働くことに興味をお持ちいただきありがとうございます
The Chronicle of Higher Educationは、ミシシッピ大学が学生数1万人以上の大学の中で「働きたい大学トップ10」に選出されたことを発表しました！ミシシッピ大学では、学生数1万人以上の大学で「働きたい大学トップ10」に選出されました。
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よくある質問
現在募集中の職種を検索し、jobs.olemiss.eduでオンライン応募することが可能です。 インターネットに接続できる環境であれば、どのコンピューターからでも可能です。 よくある質問」のリストをご覧になり、技術的な質問や応募を完了する際に発生する問題を解決してください。
このシステムの利点は以下の通りです。
- パスワードで保護されたアカウントを作成し、いつでも応募状況を確認・更新できる
- いつでも求人情報を検索・応募できる
- 応募した案件の状況を確認できる
パソコンがない場合は、こちらから応募してください。 WINジョブセンターがお手伝いします。 お近くのWINジョブセンターにお越しください。
Oxford WIN Job Center
Employment Office Hours
雇用オフィスでは、月曜日から金曜日の午前8時から午後5時まで雇用申請の技術サポートを行っています。 人事チームのメンバーは、検索状況について追加の情報を持っていません。 応募者は、採用応募や検索の状況について電話をしないことをお勧めします。
注意: 担当者は、月曜から金曜の通常営業時間内に電子メールで対応しています。
Mandatory Backgrounds Checks required for Staff and Faculty positions
Pre-employment backgrounds checks are mandatory for final candidates for both staff and faculty employment.
Mandatory Backgrounds checks required for Staff and Faculty positions.
Mandatory Backgrounds required for Staff and Faculty positions. 最近話題になった事件、新しい州法の施行、および大学のポリシーを教員と職員の両方に一貫して適用する必要性から、雇用プロセスの一環として包括的なバックグラウンドチェックポリシーを実施することが必要となっています。 Complete policy.
Employment related information:
- Background Checks Policy and Frequently Asked Questions about the Background Checks
- Employee Transfer
- E-verify Poster in English & Spanish
UM は米国市民、合法的に認められた居住者と非居住者のみを雇用しています。 すべての新入社員（スタッフ、教員、学生）は、米国移民帰化局の要求に従い、雇用後3日以内に雇用資格証明書を提出する必要があります。 5ページの「雇用資格の確認に使用される許容可能な書類のリスト（原本）」を確認してください。
求人情報を掲載または宣伝したい雇用主はいますか？
学外の雇用主または企業が、パートタイム、夏季、またはフルタイムポジションでの学生の募集に興味がある場合は、大学のキャリアセンターに連絡してみてください。
ミシシッピ大学では、人種、肌の色、宗教、国籍、性別、年齢、性的指向、遺伝情報、身体または精神障害、退役軍人の有無にかかわらず、すべての有資格者に教育および雇用における機会均等を提供します。 その他の情報
詳細については、採用担当者（662-915-1518）までご連絡ください。