10人に1人
プロホッケーがますます若者のゲームになりつつあるという証拠が必要なら、この事実を考えてみよう–2019-20シーズンのレギュラースケーターの10人に1人が32歳以上で、リーグ史上最も低い割合だったのである。
NHLでは長年にわたって多くのことが変化してきましたが、リーグの進化の定番の1つは選手の年齢に関するものでした。
変化の原動力は2つあります。1つは、どの老化曲線モデルを見るかに関係なく（ここに1つがあります）、フォワードとディフェンスの両方が20代半ばにパフォーマンスのピークを迎えるという点で一致していることです。
パフォーマンスと契約上のインセンティブが一致したことで、チームはラインアップ全体に若い才能を活用することに焦点を当て始めた。
同様に、チームはラインナップの古い選手を、おそらくパフォーマンスの低下、おそらく契約の大きさ、またはその組み合わせにより、若くて安い対応する選手と交換し始めました。 選手の入団契約を1年短縮することは、大きな意味を持ちます。
そこで残るのは、古い選手を組織から切り離そうとするチームと、若い才能をラインアップに注入する戦略的なチームという2つの目的です。
選手の年齢が長年にわたってどのように進化してきたかを見てみると、（2007-08年から6年間隔で始めますが）NHLが真のスイートスポットを発見したことがわかります。
これはさまざまな理由から興味深い動きですが、私が興味を持ち続けていることの1つは、NHLの選手組合がこの傾向をどう見ているかということです。 しかし、NHLのようなサラリーキャップが固定され、ロースター枠が有限であるゼロサムゲームでは、ある年齢層に有利な変化は、別の年齢層にとって不利な変化を意味するのです。 組合は、2回目、3回目の契約をする選手を豊かにするために確かによくやっていますが、その代償として、年配の選手が前任者よりも早くリーグから押し出されています。 2007-08年シーズンの35歳以上の年齢層と現在を比較すると、基準を満たすスケーターの数に大きな格差があるだけでなく、パフォーマンスにもギャップがあることがわかります。 2019-20年シーズンは？ 35歳以上のスケーターを見つけるのはほとんど不可能で、見つけたとしてもディフェンスマンである可能性が高い。 (チームは、若いフォワードを昇進させることと、ディフェンスマンと比較して年上のフォワードを排除することの両方において、より積極的であり続けます。)
多くの点で、NHLはデータの力、すなわち年齢がパフォーマンスと可用性にどのように影響するかを分離する能力を通じて他の主要スポーツリーグの連携に従いましたが、それに応じて彼らの財務および運用戦略を調整しました。 しかし、ここまで来るのに30年かかったわけではありません。
そのため、2007-08年のスタンレーカップのチャンピオン、デトロイト・レッド・ウィングス（平均年齢29.5歳！）のように感じられるほど、リーグはリアルタイムで学習・研究しています。 –
2007-08年のスタンレー・カップ・チャンピオンのデトロイト・レッド・ウィングス（平均年齢29.5歳）は、別のスポーツをしているような感じでした。