ジョブ・コスティングは、企業が個々のジョブごとにコストを追跡できるようにする会計ツールです。 ジョブ・コスティングは、特定のプロジェクトの人件費、材料費、間接費を積み上げて計算します。
以下は、中小企業の会計でジョブ・コスティングをマスターするために知っておくべきことです：
ジョブ・コスティングとは何か
ジョブ・コスティングの計算方法
Predetermined Overhead Rateとは何か
ジョブ・コスティングの計算方法は？
製造原価の例
誰が製造原価を使用するのか？
注意：FreshBooksサポートチームのメンバーは、所得税や会計の専門家ではないため、FreshBooksに関する質問のサポート以外では、これらの分野のアドバイスを提供することはできません。
ジョブ・コスティングとは何ですか？
プロジェクトベースの会計とも呼ばれるジョブ・コスティングは、個々のプロジェクトごとにコストと収益を追跡するプロセスです。 ジョブ・コスティングは、労働力、材料、間接費のコストを分解し、各プロジェクトを詳細に調べます。 しかし、それはまた、製造業者、創造的な代理店、法律事務所などで使用されています。
ジョブ・コスティングの計算方法
ジョブ・コスティングは、特定の仕事における労働、材料、および間接費のコストを蓄積することによって計算されます。 ジョブ・コスティングの計算に関わる会計活動は次のとおりです。
Calculate Labor Costs
プロジェクトに従事するすべてのスタッフを1日あたり雇用するためにあなたのビジネスにどれだけのコストがかかるか計算します。 給与日額に、仕事を完了するために必要な見積もり時間を掛けます。 あなたはあなたの会社が自分自身を完了しない作業のための下請けに頼ることになる場合は、仕事のためのあなたの総労働コストにそれらのコストを考慮してください。 それは、これらのcontractors.
材料費を計算する
仕事に使用されるすべての材料のコストを計算するそれぞれから見積もりを取得するのに役立ちます。 建設業の場合、材木、配線、ネジなどの材料が含まれます。 これらの材料にマージンを追加して、廃棄物や配送料などのその他の関連コストをカバーすることもできます。 あなたは、あなたのオフィス、管理コストと使用する機器の減価償却費の家賃を含む、仕事に織り込んで総オーバーヘッドコストを推定する必要があります。 多くの企業は、仕事ごとに10％など、各プロジェクトに包括的な間接費を適用しています。 会計士は、あなたのビジネスを分析し、オーバーヘッドへの特定のアプローチを開発するのに役立ちます。 または、所定の間接費を計算することもできます。
方程式で書くと、ジョブ原価は次のように計算されます：
Total Job Cost = Direct Materials + Direct Labor + Applied Overhead
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Predetermined Overhead Rate とは何ですか。
Predetermined Overhead Rate は、特定の期間中に、個々のジョブの推定間接費を決定するために使用される計算方法です。
あなたの所定のオーバーヘッド率を計算するには、次の式を使用します：
所定のオーバーヘッド率=推定オーバーヘッド/推定活動
あなたの予算に含まれている別の活動の見積もりがあるのが普通です。
Predetermined Overhead Rate Example
あなたは、建設事業でジョブ・コスティングを使用したいと考えており、ジョブ・コスティングに使用する所定の間接費を計算しようとしています。 あなたは、2020年には間接費として500,000.00ドルが発生すると見積もっています。
500,000 overhead / 10,000 direct labor hours = $5 per direct labor hour
Now that you’ve calculated your predetermined overhead rates, you can apply it to jobs for purposes of job costing, as the applied overhead cost.また、従業員の労働時間は2020年で10000時間であると見積もります。 直接労働時間1時間につき、5ドルの諸経費をジョブに追加することになります。
総仕事コスト=直接材料+直接労働+適用されたオーバーヘッド
仕事原価計算の例
あなたの法律事務所は、クライアントのケースを完了しました。 あなたの事務所の請求可能な労働時間の総費用は20,000ドルであり、あなたは材料費として2,500ドルを請求する予定です。 あなたの会社は、この仕事に適用される間接費を 8,500 ドルと決定しました。
あなたは今、必要なすべての要素を持っています。 以下は、ジョブ・コスティングの計算方法です。
直接材料費 (2,500 ドル) + 直接労務費 (20,000 ドル) + 適用される間接費 (8,500 ドル) = $31,000
顧客の案件に対するあなたの合計ジョブ・コストは 31,000 ドルです。
誰がジョブ・コスティングを使っていますか？
ジョーブ・コスティングを使える企業は、製品を作成したりサービスを提供して顧客のプロジェクトを完了させたりしています。 ジョブ・コスティングは、建設業界で最も一般的に使用されていますが、次のような企業でも使用できます。
- 病院
- 医院
- エンジニアリング会社
- 法律事務所
- 会計事務所
- 個人事業主
- 会社員
- 会社員
- 個人事業主
- 会社員
- 個人事業主
- 法律事務所
- 法律事務所2980 投資会社
- 広告会社
- 流通会社
- 食品加工業
- 映画撮影所