キャンパスにおけるダイバーシティのインパクト

大学を探す過程で、あなたはおそらく数え切れないほど「多様性」という言葉に出会ってきたことでしょう。 この要素は、受験生にとってなぜそれほど重要なのでしょうか。 実は、あなた自身のバックグラウンドや学業・社会的な優先順位によって、適切な大学を見つけるために多様性が果たす役割は、小さい場合も大きい場合もあります。 このページでは、あなたに合った大学を見つけるために、キャンパスの多様性に関する簡単なガイドを作成しました。

多様性とは何か

大学のキャンパスにおいて、「多様性」とは、学生が触れることになるさまざまな人々や経験のことを指します。 多様性というと、主に人種や民族性を思い浮かべるかもしれませんが、実際には、宗教、文化的背景、地理的位置、社会経済的地位、性的指向、能力など、多様なキャンパスに貢献し得る複数の学生の特性があります。 これらの特性は、学生、教授、管理者に適用されることがある。

多様性と大学出願

入学審査委員会が出願書類を審査するとき、あなた自身の経歴が要因になることがあります。 実際、多くの入学事務局は、翌年のクラスを構成する見込みのある学生を探すときに、これらの要素の一部または全部を考慮します。 実際、大学によっては、入学願書のエッセイの中で、「あなたはどのようにキャンパスの多様性に貢献しますか」という内容の質問を学生に投げかけるところもあります。 繰り返しになりますが、これは人種や宗教に限ったことではありません。 大学側は、さまざまな学問的興味、個人的経験、思想的見解など、多様な学生を構成する無形の要素も求めているのです。

ほとんどの学校は、大学の多様性を高めると考えられるいかなる分野でも割当を行いませんが、心に留めておくべき重要なことが1つあります。 アファーマティブ・アクションとは、職場や教育を受ける際の差別からマイノリティを守ることを目的として、1960年代に制定された連邦政府の特定のアジェンダである。 この戦略は、特定のグループが入学手続きで差別されないようにする一方で、キャンパスの多様性を高めるために、特定の大学で採用されています。 この方法は過去に批判を受けたことがあるため、大学は多様性を高める目的で学生を入学させる場合、より慎重になる傾向がある。

How Diversity Affects the College Experience

大学を選ぶとき、多様性はどの程度考慮すべきなのでしょうか？ それは、あなた自身の個人的な好みや優先順位によるので、明確な答えがあるわけではありません。 現実的な観点から言うと、マイノリティグループに属する人は、キャンパスで同じ背景を持つ人をより多く見つけられるように、多様性のある大学を求めるかもしれません。 一方、大人になってから様々な人と接したことがない人は、新しい人や考え方に出会える多様性のあるキャンパスを求めるかもしれません。

キャンパスの多様性は、大学生活でどのような活動に参加するかにも影響します。 人種、宗教、文化に関するよくわからないトピックの講義を受けることができるかもしれません。 キャンパスには、多種多様な文化的組織やクラブがあり、参加することができるかもしれません。

より一般的な意味において、多様性のあるキャンパスは、より豊かな教育体験を生み出す可能性を秘めています。 さまざまな背景を持つ人々と出会うだけでなく、新しい視点に触れることもできます。 多様性には、人種、社会経済的背景、宗教などが含まれますが、それだけにとどまりません。 より広い意味で、多様性とは、政治的所属、学問的情熱、個人の信念など、キャンパス内に存在するさまざまな意見や考えにも適用されるのです。

このような様々な考えや背景に触れることは、人間として成長し、卒業後の社会生活に役立つことでしょう。 Uci.edu

Finding a College Match Based on Diversity

さて、多様性とそれが大学生活に与える影響について理解したところで、いよいよこの分野で自分の条件に合う大学を探すことにしましょう。 さまざまな学校を調べる一方で、自分自身の優先順位を心に留めておくことが重要です。 各大学のコミュニティは、あなたが個人として学び、成長するのを助けるかどうかを自問してください。 自分の経験と同じような人たちと一緒にいたいのか、それとも新しい考えや視点で自分に挑戦してくれる人たちと一緒にいたいのか、考えてみましょう。 各校のさまざまな文化団体やキャンパスでのプログラムを調べ、あなたが望むリソースが利用できるかどうかを確認しましょう。

多様性というトピックがあなたにとって重要である場合、良い相手を見つけるために、各校が何を提供しているかを必ず調べてください。