正看護師（RN）は、カリフォルニア州の医療従事者の最大のグループを構成している. 330,000人が州のRNライセンスを持っています。 これは多すぎるのでしょうか？ そうではありません。 3550>
カリフォルニアのRNになるには
RN statusは教育と試験による。 最初のステップは、通常、学位プログラム（カリフォルニア州のRNプログラム）の完了です. しかし、カリフォルニア州では、すでにLicensed Vocational Nursesとしての資格を持っている看護師は、さらに30学期分の看護を修了すると、RNステータスに上がることができます。
カリフォルニアのRNは、他の州と同様に、NCLEX-RN試験を受ける。
いくつかの組織は、レジデンスや実践プログラムへの移行を提供している。 これらは免許の有無には影響しない。 しかし、それらは仕事に留まるかどうかに関係することがある！
Job Settings and Roles
The California Board of Registered Nursingは、2年ごとにライセンス取得者のサンプリングを調査している。 2016年の調査では、約3分の2が急性期病院の現場で働いていることがわかりました。 3550>
医師事務所や外科センターなどの病院以外の外来環境は、勤務環境の8.1％を占めた。 熟練看護師、長期介護、リハビリテーションの各設定は、合わせて5.1%を占め、在宅医療はさらに3.4%であった。 3550>
回答者の半数強が、自分の主な役割をスタッフナース/ダイレクトケア提供者と分類している。 15%以上が担当看護師と直接ケアの責任を兼ね備えていた。 9%以上が何らかのレベルで管理職であると認識していた。 4%はナースプラクティショナーで、助産師、麻酔科医、専門看護師などの大学院レベルの上級実践職の割合は少ない。 5.5%は、ケースマネージャー、ケアコーディネーター、または退院プランナーであると自認している。 これは、2006年以降の2年間で、増加傾向にある役割である。 その他の役割としては、学校看護師、保健師、品質改善看護師、臨床またはサービス設定看護師、テレナースなどが挙げられている
病棟は専門化する傾向があり、これらの環境における看護の役割もある程度はそうなっている。 以下は、RNが求められている最近の病棟の例である。
- 救急部
- 分娩部
- 集中治療室-冠動脈
- 行動医学入院
- 小児科
- 熱傷集中治療室
病院はケースマネジメントやベッドコントロール（患者の流れ）などの役割を担う看護師の採用を行っています。 3550>
Public Health Nursing
California certifies public health nurses.は、カリフォルニア州では公衆衛生看護師を認定しています。 この役割は、少なくとも学士号レベルでの教育を必要とします。 カリフォルニア州のRNライセンスを持っているが、学士号が看護以外の分野である看護師は、さらに資格取得のためのコースワークを追求することができます。 NBCベイエリアは最近、ホームレスの新生児や妊婦という深刻な問題と、彼らの生活を改善するために働く人々に注意を喚起しました。 その中で、ホームレスの妊婦と必要なリソースをつなぐ役割を担っていたRNが引用されています。 その看護師は、サンフランシスコの路上で多くの時間を過ごしたと書かれている（https://www.nbcbayarea.com/news/local/Number-Homeless-Pregnant-Women-Newborns-on-the-Rise-in-San-Francisco-457596843.html）。 3550>
Placer Countyは、公衆衛生看護師になるとはどういうことかを示すビデオを制作しました(https://www.placer.ca.gov/departments/public-health/public-health-nursing)。
Premier California Hospitals
カリフォルニアには、患者だけでなく雇用面でも望ましい一流の病院が数多くあります。 カリフォルニア州には33のマグネットホスピタルがある。 そのうちのいくつかは以下の通りです。
- Cedars-Sinai Medical Center in Los Angeles
- Kaiser Permanente Irvine Medical Center
- MemorialCare Long Beach Medical Center (including Miller Children’s & Women’s Hospital Long Beach)
- Sharp Grossmont Hospital in La Mesa
- University of California.The University of California.The University of California.The University of California.Therapyを含む
- 病院。 サンフランシスコ医療センター
- Valley Children’s Hospital in Madera
Indeed.スタンフォード・ヘルスケアが、米国で最も優れた病院の第10位にランクインしています。
Dignity Health, MemorialCare Health System, Providence Holy Cross Medical Center, Scripps Health, Sharp Healthcare, and St. Joseph Health all make the Becker’s Hospital Review of best hospitals and medical centers to work for.
カリフォルニアのキャリア展望と平均RN給与
The 2016 California Employer Reportでは調査対象のほとんど全ての病院（https://rnworkforce.ucsf.edu/demand-data)で看護師の需要が少なくとも適度であるとされていることがわかりました。 経験豊富な看護師の需要は高くなりますが、新人看護師の需要はここ数年で増加しています。
カリフォルニア州の正看護師の職業レベルは、2014年から2024年の間に17.3％増加すると予測されています。
平均年間賃金が$ 101,750 のカリフォルニアは、2016年に正看護師の全米で最も高給だった州でありました。 実際、最も給与の高い10都市はすべてカリフォルニア州でした。 サンフランシスコ都市圏がトップで、サンタクルーズ-ワトソンビル地域がそれに続く。
一方、フォーチュンは、給与と生活費の両方を考慮し、看護師が稼げる全米トップ都市を報告した（https://www.forbes.com/sites/karstenstrauss/2017/03/09/15-great-cities-for-nurses-in-2017/#11fe28ccf47d）。 サンフランシスコとサンタクルスはもうリストに入っていませんが、カリフォルニアはまだ非常によく表現されています。 トップ3はいずれもカリフォルニア州のサンホアキンバレー地域であった。 フレズノ、ベーカーズフィールド、モデストである。 4位のサクラメントは、それほど遠くないところにある。 リバーサイド、オックスナード、サンノゼ、ロサンゼルス、サンディエゴもトップ15に入りました
そして、無形資産もあります！
そして、無形資産もあります。 2016年の調査では、カリフォルニアのRNたちの全体的な仕事の満足度がわかりました。 RNは患者との交流に非常にやりがいを感じており、また他の医療専門家との関係にもかなり満足していました。
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