L’ente no-profit YMCA, noto anche come Young Men’s Christian Association, gestisce centri benessere in tutto il mondo, con quasi 2.700 centri solo negli Stati Uniti. I candidati possono trovare varie opportunità di lavoro a livello locale attraverso le sedi nazionali che offrono vantaggi lavorativi e una paga eccellente.
Fatti sul lavoro in YMCA
Età minima per lavorare in YMCA: 18 anni (Quanti anni bisogna avere per lavorare in YMCA?)
Ore di lavoro YMCA: Lunedi-Giovedi: 5:30am-8:45pm; Fri: 5:30am-6:45pm; Sat: 8:00am-2:45pm; Chiuso Domenica
Posizioni disponibili alla YMCA: Front Desk, Personal Trainer, Fitness Associate, Direttore Giovani e Adolescenti, Direttore Assistenza Bambini, Direttore Sportivo Manager
Applicazione stampabile: No. Cerca le offerte di lavoro o visita il sito ufficiale.
Opportunità di lavoro YMCA
Fondata nel 1844, YMCA iniziò come iniziativa con sede a Londra e si trasferì oltreoceano negli Stati Uniti nel 1851. La popolarità immediata, stimolata dai volontari, ha portato a un’ampia espansione dell’organizzazione senza scopo di lucro in tutto il mondo. Alla fine, l’organizzazione caritatevole orientata ai giovani ha aggiunto posizioni retribuite alla società. L’organizzazione impiega oltre 19.000 lavoratori oltre a 600.000 volontari internazionali. I posti di lavoro per il fitness sono regolarmente disponibili sia a tempo parziale che a tempo pieno. La maggior parte del lavoro si concentra sul mentoring dei giovani e sull’atletica. I lavoratori possono anche trovare lavoro nei servizi ministeriali o nelle capacità amministrative all’interno della sede centrale di Ginevra, Svizzera.
Domesticamente, YMCA vanta un’ampia varietà di servizi, con enfasi sulla diffusione della comunità e la filantropia. Chi cerca lavoro può fare domanda online e di persona per lavorare in settori redditizi che spaziano dalla leadership, al servizio clienti, all’istruzione di gruppo e alle vendite. Il centro fitness medio contiene servizi moderni, come piscine, spa, palestre e studi progettati per Pilates, yoga, spinning e altre classi o programmi correlati. Le sedi sponsorizzano anche gite di gruppo, come gite a cavallo, passeggiate nel fieno e gite nel fine settimana o durante la notte nei campeggi della zona. Gli aspiranti all’impiego di livello iniziale possono essere interessati a posizioni di consulenza per i giovani, servizi per gli ospiti, bagnini e manutenzione delle strutture, mentre i professionisti orientati alla carriera spesso cercano lavori di formazione personale, supervisione o relazioni con la comunità.
Possibilità di impiego e informazioni sugli stipendi della YMCA
L’organizzazione internazionale offre solide opportunità ai candidati dai 18 anni in su per trovare un lavoro significativo. Anche gli individui a partire dai 15 anni possono trovare lavoro, dato che la catena di centri fitness spesso assume giovani per lavorare come bagnini o personale di consulenza del campo. I requisiti specifici per l’assunzione variano a seconda della posizione, ma in genere si concentrano su una forte bussola morale e una visione positiva della vita. I lavoratori motivati incontrano regolarmente le seguenti offerte di lavoro:
Lifeguard – Disponibili come lavori part-time, full-time e stagionali, le posizioni richiedono le certificazioni AED, First Aid e CPR così come il completamento dei programmi di formazione per bagnini della Croce Rossa. Mentre molte strutture assumono nuovi bagnini a partire dai 15 anni, alcuni centri YMCA possono preferire candidati dai 17 anni in su. Anche la forma fisica e la capacità di reagire rapidamente sotto pressione rimangono punti focali delle discussioni di assunzione. I candidati devono anche prendere la direzione e lavorare bene in squadra per riempire le rotazioni. Non è necessaria alcuna esperienza reale a parte le certificazioni accreditate attive. I bagnini in genere guadagnano un po’ più del salario minimo, con una scala di retribuzione di $1.00 o $2.00 al di sopra dei tassi di base per la vendita al dettaglio o altre industrie. Sfoglia la descrizione del lavoro YMCA bagnino, completo di un video intervista dipendente.
Fitness Center Attendant – Spesso indicato come personal trainer o assistenti di fitness, assistenti benessere lavorare accanto a membri e offrire assistenza diretta nel raggiungimento di obiettivi di salute e fitness e correttamente utilizzando attrezzature di esercizio. Altre responsabilità includono la risposta alle domande sui servizi e le strutture e la fornitura di visite guidate ai nuovi membri o a quelli potenziali. YMCA cerca persone energiche, amichevoli e intraprendenti per occupare posti di lavoro di assistente al benessere, nella maggior parte dei casi. Il titolo di lavoro offre ore variabili, in quanto i dipendenti nel ruolo tradizionalmente creano orari personalizzati. I candidati possono soddisfare i requisiti di certificazione di formazione personale con accreditamenti NASM, ACSM, AFAA, ACE o WITS. I potenziali associati devono anche possedere certificazioni di primo soccorso e affini per la considerazione dell’impiego. La maggior parte degli assistenti al benessere riceve una paga oraria basata sulle commissioni, che riflettono direttamente i carichi di lavoro individuali. Leggi la descrizione del lavoro dell’addetto al centro fitness YMCA o la descrizione del lavoro dell’istruttore YMCA per maggiori informazioni.
Direttore – Le sedi YMCA assumono anche direttori di programma per supervisionare le operazioni e garantire la soddisfazione dei membri. Le opportunità di lavoro disponibili includono il direttore dei giovani & adolescenti, il direttore sportivo, il direttore esecutivo, il direttore del programma prescolare, il direttore acquatico e molti altri titoli professionali. I direttori devono possedere un background relativo ai campi desiderati, come l’acquaticità, la formazione personale, la gestione del sito, la consulenza, ecc. Alcune opzioni di carriera dirigenziale collocano i lavoratori sul campo e portano orari variati, mentre altre rimangono orientate all’ufficio in natura e forniscono orari più stabili e tradizionali. I pacchetti salariali spesso vanno da $20,000 a $60,000 all’anno, a seconda del titolo di lavoro e dell’esperienza.
Consigli per l’applicazione
I candidati alla YMCA devono incarnare i valori della famiglia. Gli interessi personali nel promuovere le missioni aziendali di responsabilità sociale, benessere e ispirazione dei giovani sono di grande beneficio per i candidati durante il processo di assunzione. Gli associati devono comprendere l’importanza della soddisfazione del cliente e il senso di comunità che ogni sede promuove nelle aree circostanti. Gli ambienti di lavoro includono abitualmente bambini di età molto giovane oltre a membri oltre i 60 anni. La sensibilità sociale e il desiderio di soddisfare i bisogni degli altri sono anch’essi di buon auspicio per la considerazione dell’impiego.
Stato dell’applicazione
Molti centri YMCA indipendenti utilizzano siti web di carriera di terzi per effettuare assunzioni. Dopo aver caricato il curriculum e inviato le informazioni richieste a un sito desiderato, ogni candidato riceve generalmente un’e-mail di conferma che l’applicazione ha raggiunto il personale appropriato per la revisione. I tempi di attesa per l’intervista variano nettamente in base alla posizione, con i ruoli entry-level che di solito danno i ritorni più rapidi. Le persone in cerca di lavoro possono aspettare da una a due settimane per avere notizie sui lavori entry-level, mentre le posizioni intensive possono costringere i candidati ad aspettare mesi per le decisioni finali. Tuttavia, telefonate, visite personali ed e-mail possono accelerare il processo di assunzione. I candidati dovrebbero aspettare almeno un giorno o due prima di seguire il processo per assicurarsi che il personale addetto alle assunzioni abbia abbastanza tempo per esaminare a fondo le informazioni fornite.
Benefici del lavoro per YMCA
I lavori part-time per YMCA offrono una paga base competitiva, orari flessibili, iscrizioni gratuite e sconti sulle lezioni. L’ingresso gratuito nei centri fitness per gli associati e le persone a carico rimane disponibile per gli associati a tempo pieno, così come i piani medici e dentistici, i piani di pensionamento 401(k) e i piani di risparmio 403(b), i programmi di assistenza ai dipendenti e i programmi di sviluppo della carriera. I dipendenti a tempo pieno ricevono anche opzioni di assicurazione sulla vita.
Più informazioni su YMCA
Nel 1992, l’organizzazione no-profit ha iniziato un’iniziativa per collegare i giovani e i genitori della zona ai centri YMCA locali. L’iniziativa, nota come Healthy Kids Day, prevede l’ingresso gratuito ai club della zona. Tenuto ogni aprile, l’evento annuale offre laboratori unici e classi in commemorazione della giornata. Bambini e genitori possono partecipare ad attività progettate per costruire il lavoro di squadra, le abilità motorie e le capacità sociali generali. Ogni anno, Healthy Kids Day attira migliaia di partecipanti e aumenta la consapevolezza della comunità su questioni come il bullismo e la salute dell’infanzia.